Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
InternetnutzungGute Bezahlung
- Freie Parkplätze
- Gute Anbindung
- Kiosk im Gebäude
Wandel ist in vielen Bereichen spürbar, es gibt viele Projekte und Initiativen - egal ob im Bereich der Mobilitätswende, der Digitalisierung oder der Kultur.
Der Wille sich zu bessern ist da. Es wird viel Verantwortung übertragen und die Entscheidungen gestützt!
Offenheit
Standort
Bezahlung
Ich würde keinen empfehlen bei der wupsi GmbH als Busfahrer zu arbeiten. Die Firma sucht ständig nur nach Fehlern. Man wird zu Unrecht beschuldigt z.B wenn man krank ist muss man sich anhören kein Führerschein zu besitzen. Keine Entschuldigung von Vorgesetzen nachdem man herausgefunden hat das man sich getäuscht hat. Ohne Kinder kriegt ihr dann irgendwann im Winter Urlaub. Dienstpläne werden fast jeden Tag von der Dispo geändert. Obwohl die es gesetzlich nicht dürfen. Die Leitstelle ruft bei aggressiven Fahrgästen ...
Kantine ist leider wünschenswert. Teilweise auch zwei Wochen geschlossen.
Fehlende Kompitenz, mangelde Wertschätzung und Respekt.
Viel Papier
Hängt der digitalisierten Zeit ein wenig hinterher
Nichts was ich beanstanden kann.
Immer etwas verbessern
- Ergonomischere Arbeitsbedingungen
- Professionellere Umgang der Geschäftsführung
- Neues Arbeitsequipment statt die alte Kabeltelefone aus dem 90er
- Einführung von Laptops
- Eine fähigere IT Leitung, die auch wirklich die Probleme löst und nicht immer drumherum spricht.
Neue Geschäftsleitung ,Respekt, Wertschätzung und Ahnung vom ÖPNV .
Nicht nur die Zahlen zählen Auch und nur die Mitarbeiter,bei gerechter Bezahlung
Ständige Probleme mit Software und Funk .
z.B.:
Wertschätzung durch Nähe zur Geschäftsleitung und ihr Interesse an Arbeitsinhalten, Herausforderungen, Ideen und Sorgen der Teams und Fachbereiche
Weiterbildung als Mittel der Arbeitsbewältigung und der persönlichen Weiterentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von wupsi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gerade in meiner Anfangszeit haben mir viele Kollegen hilfreich bei Fragen zur Seite gestanden. Auf der Straße nehmen die Kollegen meist Rücksicht aufeinander
Qualität der Zusammenarbeit abhängig vom jeweiligen Kollegen, Team bzw. deren Führungskraft
Wie man es sich heutzutage wünscht.
Miteinander statt übereinander
Die meisten Kollegen halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wupsi ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation nach oben ist sehr schwierig
Die flachen Hierarchieebenen machen die Kommunikation sehr angenehm. Allerdings werden viele Informationen "auf dem Flur" weitergegeben, sodass nicht immer alle Informationen kommuniziert werden.
Nicht vorhanden
Es scheint, dass es, obwohl es nicht akzeptiert wurde, eine gewisse sprachliche Diskriminierung gibt.
Viele Infos verbreiten sich nur über Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur mit Vitamin B
Dank Geschäftsführung die keine kompetens hat ,Grundlagen fehlen komplett ,nur mit Vitamin B
Es ist nicht garantiert das Azubis in dem Betrieb übernommen werden.
Offene Stellen werden auch Intern neubesetzt. Gute Leistung wird diesbezüglich auch wahrgenommen und wertgeschätzt
Flache Hierarchie, wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr abhängig von Vorgesetzten.
