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Unternehmenskultur

Bonn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wvgw Wirtschafts- und Verlagsgesellschaft Gas und Wasser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wvgw Wirtschafts- und Verlagsgesellschaft Gas und Wasser
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wvgw Wirtschafts- und Verlagsgesellschaft Gas und Wasser
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur ist sehr freundlich und teamorientiert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist ja grundsätzlich immer optimierbar. Durch das Home-Office gehen manchmal die Zwischentöne verloren.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexiblen Arbeitszeiten sowie zwei komplette Tage Mobile-Office sind klasse. Zudem kann man an den anderen drei Tagen nach 14 Uhr auch noch ins Mobile-Office gehen. Organisationprobleme habe ich keine mehr.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannte Arbeitsatmosphäre

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

intransparent

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwei Gruppen innerhalb der Kollegen. Diese Spaltung macht einen Kollegenzusammenhalt unmöglich.

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