Equal Pay Day als Vorbild?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WWK Lebensversicherung a. G. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Stabilität, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten miserabel.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsüberprüfungen Frau versus Mann vornehmen.
Spiegelt sich die prozentuale Geschlechterverteilung der Belegschaft auch bei den Führungskräften wider?
Vorgesetztenverhalten
Sehe hierarchisch
Gleichberechtigung
Keine wirkliche Geschlechter Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, aber nicht 100% ôkologisch vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Image
Altbacken
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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