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WWK 
Lebensversicherung 
a.G.
Bewertung

Top
Company
2024

top Arbeitgeber, bei dem Mitarbeiter noch was zählen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WWK Lebensversicherung a.G. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sozialer Arbeitgeber mit Sinn für Nachhaltigkeit. Auch in schweren Zeiten wachstumsstark und solide

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein bisschen mehr Demut oder Selbstkritik würde bei allem Selbstbewusstsein manchmal nicht schaden

Verbesserungsvorschläge

Bei den Arbeitszeitmodellen noch flexibler werden und die Hierarchien ein bisschen moderner gestalten

Arbeitsatmosphäre

durchweg wertschätzender Umgang miteinander

Kommunikation

Infos gibt es viele (auch über nicht ganz so Wichtiges). Hier könnte man sich vllt. eher auf Wesentliches konzentrieren und gerne auch mal kritischen Dingen mehr Raum einräumen, statt nur Erfolge zu vermelden

Kollegenzusammenhalt

eine starke Gemeinschaft

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit strikter Erfassung von Überstunden. Arbeitszeit im Rahmen betrieblicher Belange flexibel ableistbar.

Beim Thema Homeoffice und modernen Arbeitszeitmodellen leider noch ein bisschen konservativ bzw. zum Teil möglich, aber zäh

Vorgesetztenverhalten

Vorstand lebt Wertschätzung der Mitarbeiter sehr gut vor. Im Alltag dann sicherlich eher von der direkten Führungsebene abhängig. Hier nach meinen Erfahrungen aber auch überwiegend wirklich sehr gut.

Interessante Aufgaben

im Alltag naturgemäß Wiederholungen. An sich aber immer mal wieder was Neues dabei. Machbar und zum Teil auf Raum sich zu beweisen

Umgang mit älteren Kollegen

Belegschaft ist von der Altersstruktur bunt gemischt. Erfahrene Kollegen bleiben oft bis zur Rente

Arbeitsbedingungen

zentral und modern. Haus wird gepflegt und in Schuss gehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kinderstiftung,Sport-Sponsoring und Wertschätzung sozialer Ziele und vor allem von Kindern. Beim Umweltschutz ginge noch mehr

Gehalt/Sozialleistungen

durchaus ok. Viele Sozialleistungen (Zuschüsse, 31 Urlaubstage, Förderung von Kindern und Familien, diverse sportliche oder unterhaltsame Firmenveranstaltungen).
Gehaltsentwicklung etwas schwerfällig. Große Sprünge gibt es nicht, mit viel Glück mal ein bisschen mehr.

Karriere/Weiterbildung

Auf jährliche Weiterbildung wird geachtet und auch darüber Hinaus gibt es Förderungen.
Bei der Karriere kann man sich intern schon verändern. Einen Aufstieg durch die gewachsenen Hierarchien (durch langjährige Mitarbeiterzugehörigkeiten) ist aber zäh und nach meinem Empfinden auch mit Nasen-Faktor bei den Entscheidern und gegebenenfalls weniger von den Fähigkeiten abhängig


Gleichberechtigung

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