Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt nichts gutes über ihn zu sagen.
Man kann nur raten: Lasst die Hände weg von diesem Laden.
Mit dem Datenschutz kann man bei Strube auch nichts anfangen. Bewerberdaten werden auch an private Mail Adressen gesendet.
Da fällt mir so nichts ein
Die pünktliche Bezahlung und das fast jeder Bewerber eine Chance bekommt egal welchen Hintergrund dieser hat. Das hilft Leuten tatsächlich sehr.
Leider nichts....
Viel Zusammenhalt; jeder unterstützt jeden; angenehmes Arbeitsklima; viel freie Entscheidungen
Personal wird ausgetauscht wie man es will. Innerhalb von 8 Monaten hat es im Museumsbereich in Frankfurt 4 - 5 Auswechslungen von Objektleitern und der Stellvertreter gegeben. Das sagt alles über den Umgang mit Personal.
Haltlose Versprechungen beim Bewerbungs- und Einstellungsgespräch.
Man ist einfach nur eine Nummer. Sonst nichts.
Zusagen an Mitarbeiter werden nur eingehalten wenn es grade passt.
Der Lohn wird teilweise verspätet gezahlt.
Bei der Planung ist die Belastung für den Mitarbeiter egal, was zählt schon deren Gesundheit.
Pausenregelung / Vertretung
Wöchentlicher Einsatzplan lässt keine Freizeit-/Familienplanung zu
Vorgesetzte sind nie erreichbar
Personalabteilung nicht erreichbar bzw. keine Reaktionen bei Anfragen
Hält seine Zusagen und vertraglichen Vereinbarungen nicht.
Schlechte Unternehmenskultur
Wie sich herrausliest liegen viele Probleme bei den Vorgesetzen und deren Ignoranz. Probleme sind bekannt und es wird nichts getan. Mitarbeiter werden angelogen. Gute Leistung findet keinen Wert.
Nichts hilf mehr
Sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die Gesundheit der Mitarbeiter respektieren (Stichwort Corona), bei Streitigkeiten beide Seiten anhören, die Vorgesetzen zu der Rechtslage der Mitarbeiter informieren.
Einfach dem Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und nicht vor Arroganz und Überheblichkeit triefend drauf rumhacken!
Der ganze Laden müsste ausgemistet werden.
Laden zu machen !
Der am besten bewertete Faktor von WWS Strube ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob du dir Mühe gibst oder während der Arbeit schläfst. Ob du dich an Arbeitsanweisungen hältst oder Besucher beleidigt und anmeckerst. Sofern du deine eigenen Rechte nicht vertreten möchtest sind alle gleich.
Frauen und Männer werden gleichermaßen ausgebeutet. Da kann man nicht meckern.
Schwer einzuschätzen, die meisten Frauen sind Rentner hier.
Kann ich nicht beantworten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWS Strube ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gibt es nicht wirklich!
Wenn dann werden 2 Bücher gegeben, rest soll der Arbeitnehmer mal selbst machen!
Gleich null
Nur wenn es nichts kostet und es nach der Arbeitszeit erfolgte.
Auch wenn man verschiedene Postionen besetzen kann gibt es da nicht viel das gefördert wird. Man wird unwissend gelassen und nicht ordentlich eingearbeitet. Somit jedoch einen hohen Wert sich selbst zu fördern und sein eigenes Konzept zu finden.
Was ist das LOL!
