Arbeiten im Chiemgau in familiärer Atmosphäre
Kommunikation
Einige Sachen bleiben grundsätzlich ungesagt. Es wird zwar daran gearbeitet, mehr Informationen in die Teams zu tragen, doch gerade dieser Teil ist noch stark ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Klartext geredet. Wer Hilfe braucht, der fragt einfach. Wer in der Klemme steckt, der muss es nur sagen, dann findet sich auch eine Lösung.
Work-Life-Balance
Selten eine Firma erlebt, in der sich Freizeit und Arbeit so gut ergänzen lassen. Hier wird auch auf persönliche und familiäre Belange Rücksicht genommen, die in anderen Firmen der Angestellte alleine lösen muss bzw. nicht lösen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Management geht meist auf die besonderen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Bestimmte Entscheidungen werden allerdings nicht offen gelegt sondern besonders geheim gehalten, so dass teilweise der Kunde vor den Mitarbeitern informiert ist. Nicht immer ist auch klar, was zur Entscheidung beigetragen hat oder warum diesmal so und das nächste Mal so entschieden wird.
Dafür sind die Entscheidungswege sehr kurz, und man kann problemlos direkt nachfragen. Insgesamt hat man das Gefühl, alle rudern im selben Boot.
Interessante Aufgaben
Das Geschäft ist projektgetrieben. Ist die Auftragslage gut oder sehr gut, sind es natürlich auch die Aufgaben. In den Hängephasen muss man manchmal auch Sachen machen, die man sonst liegen lassen würde, am Ende des Monats muss der Gehaltsscheck ja auch bezahlt werden.
Arbeitsbedingungen
In neuen Aufgabenfeldern ist die Ausstattung sicher top, in bestehenden Aufgabenfeldern nach ein paar Jahren nicht mehr völlig angemessen. Auch hier gilt, wer was sagt wird höchstwahrscheinlich auch eine Lösung bekommen. Die Ausstattung der Büros schwankt von sehr ordentlich bis noch nicht entsorgt.
Nicht vergessen sollte man allerdings kleine Goodies wie den frischen Obstkorb, hochwertige Kaffeemaschine (mit Expresso etc.) usw.
Karriere/Weiterbildung
Wer ein Fachbuch braucht, kann sich eines bestellen. Bestimmte Fachkonferenzen können besucht werden. Weitere Weiterbildung erfolgt im privaten Rahmen. Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es auch (fast) keine Aufstiegsmöglichkeiten.