33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein.
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei X-Trade GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Gehälter zahlen. Dem jungen und aufstrebenden Personal Chancen zur Weiterbildung ermöglichen. Mehr Transparenz und offene Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Die einzelnen Tesmleiter sind gut und setzen sich auf für die jeweiligen Teams ein. Von der Geschäftsleitung kann man das aber nicht behaupten.
Überlege dir genau, ob du hier wirklich arbeiten willst.
3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei X-Trade GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden erfahrene Manager eingestellt, ihre Fachkompetenz wird jedoch nicht zugelassen. Keine durchdachte Personalplanung, keine nachvollziehbare Personalpolitik. Hire & Fire! Wichtige Entscheidungen werden durch die Geschäftsleitung nicht anhand von Kennzahlen und messbaren Erfahrungswerten sondern nach Bauchgefühl getroffen. Es wird für das Unternehmen keine nachhaltige Strategie entwickelt und umgesetzt. In Krisensituationen herrscht mangelnde Kommunikation seitens der GF. Die jeweiligen Abteilungsleiter geben sich große Mühe, den Laden am Laufen zu halten und ihre Teams zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams wunderbar
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelung
Vorgesetztenverhalten
die Abteilungsleiter sind überfordert aber stets motiviert und fördernd
Klasse Team, dessen Kompetenzen durch irrationale Entscheidungen der GF vergeudet werden…
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei X-Trade GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und der Zusammenhalt, sowie die Flexibilität und der Humor in Krisenzeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Intransparenz aus der GF zusammen mit der Überzeugung alles besser zu wissen und selbst entscheiden zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, GF zu einer richtigen Fortbildung schicken, realistische Ziele und eine tatsächliche Strategie aufbauen und auf die eingekaufte Expertise hören anstatt alles unwissend aus dem Bauch zu entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes, offenes und freundlichen Miteinander und zwischen den Teams!
Image
Wirkt nach außen gerne mal halbwegs professionell ist aber mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Für mich, durch die sehr flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten, super!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück und die richtigen Fürsprecher hat, konnte man sich dort bis zu einem gewissen Punkt sehr gut entwickeln. Im aktuellen Zustand ist in der Firma aber leider kein vorankommen möglich. (Entwickeln nur in die andere Richtung)
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, alle etwa gleich wenig…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis jetzt liegt kein Nachhaltigkeitsplan vor und es soll auch erstmal keiner kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen und das Einstehen füreinander gäbe es die Firma nicht mehr!
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll soweit ich es beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr gut, angenehm und auf Augenhöhe! In meinem Fall leider zum Ende hin ein absoluter Reinfall…
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Bereich an
Kommunikation
Die mittlere Führungsebene und der Flurfunk tun was sie können aber aus der Geschäftsführung kommt nichts, was besonders in diesen schwierigen Zeiten notwendig wäre.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, aber ich denke es bekommen alle ungefähr gleich wenig.
Interessante Aufgaben
Gäbe sehr viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, besonders in der Unternehmensentwicklung. Das würde aber ein klare Richtung, sowie Ziele und ein Strategie voraussetzen, wovon die GF leider gar nichts versteht und auch nicht lernbereit scheint.
Super Team, riesiges Potential, überforderte Geschäftsführung
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei X-Trade GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die recht offene Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Zukunftsperspektive.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich zurück ziehen und Profis platzieren, die den Laden schmeißen und das riesige Potential heben.
Kollegenzusammenhalt
Ohne das Team würde es die Firma nicht mehr geben.
Vorgesetztenverhalten
Stellt Fachkompetenz ein, die sie nicht nutzt. Entscheidet alles aus dem Bauch heraus. Irrationale Entscheidungen nehmen Kollegen jede Zukunftsperspektive, da die Firma so das nächste Jahr nicht überleben wird.
Ein Arbeitgeber mit viel Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum
4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei X-Trade GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es herrscht ein stets freundliches Miteinander. Die Kolleginnen und Kollegen helfen sich gegenseitig. Man kommt mit jedem und jeder leicht ins Gespräch.
Work-Life-Balance
Ich bin überaus zufrieden mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Home Office Möglichkeit sind perfekt. Auch das Verständnis für Eltern ist absolut vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich. Allerdings nicht strukturiert. Man muss sich das einfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sollte durchaus noch mehr gehen. Ich weiß aber auch, dass die HR Abteilung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung daran arbeitet die Gehaltsstrukturen zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
An sich ist es super. Die Räumlichkeiten sollten mal modernisiert werden.
Kommunikation
Das ist nach wie vor die größte Schwäche der X-Trade. Es wird leider zu wenig und zu spät kommuniziert. Auch wenn der Newsletter "X-Trade informiert" schon mal eine gute Basis bietet, gibt es dennoch noch viel Luft nach oben! Es wäre schön, die Geschäftsführung zu hören.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei X-Trade GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen wollen was bewirken, verändern und verbessern, und haben Ideen. Gebt Ihnen Vertrauen, Vision und vor allem eine einheitliche Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen ziehen am gleichen Strang, aber finden selten Unterstützung von „oben“.
Image
Das Image is leider nicht mehr so gut wie noch vor wenigen Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Keine einheitliche Struktur, keine erkennbare Strategie, ständig wechselnde Gesichter. Ideen der Entscheidungen im Alleingang und oft überstürzt getroffen. Mitarbeiter scheinen nicht gehört.
Kommunikation
Kaum bis gar nicht. Erst wenn Entscheidungen getroffen wurden, wird kommuniziert. Und selbst dann nicht offen. Mit Offenheit und Transparenz geworben, leider nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant(er) gestaltet werden, würde man den Mitarbeitern vertrauen und nötigen Freiraum sowie Unterstützung/Leitung zukommen lassen. Fluktuation lässt oft nur die Abarbeitung des Tagesgeschäfts zu ohne strategische Weiterentwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei X-Trade GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kolleginnen und Kollegen, die alle im gleichen Boot gesessen haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Arbeitsbedingungen, ständiger Sparkurs bei kleinsten Anforderungen und die letztendlich komplett verlorene Verbindung der Gründer zu den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
sich an Marktführern außerhalb von Magdeburg orientieren, die neue Impulse für eine erfolgreiche Unternehmens- und Organisationsentwicklung. Innerhalb des gleichen Netzwerks in der Stadt und innerhalb einer Männerwirtschaft lässt sich nichts dazulernen.
Arbeitsatmosphäre
Altes Gebäude mit sichtbaren Wasserschäden, mit nicht klimatisierten Büros, im Sommer bis zu 40 Grad
Image
Es spricht sich bereits im Magdeburger Raum und darüber hinaus herum, dass das Unternehmen nicht mehr auf Wachstumskurs sondern Personalabbau ist. Ein unprofessionelles Exit-Management unterstützt dabei den weiteren Zerfall eines Unternehmens, dass sich im Onlinehandel ursprünglich eine erfolgreiche Position sichern wollte.
Work-Life-Balance
wird gut umgesetzt und ist nicht zu beanstanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Weiterbildungsbudgets, die eine Personalentwicklung unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen auf einem mehr als unterdurchschnittlichen Niveau und stellen eines der größten Defizite des Unternehmens dar.
Kollegenzusammenhalt
Das höchste Gut und ein Hauptgrund für eine längere Betriebszugehörigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichtsvoll, Kollegenzusammenhalt auch unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
abhängig von der Ebene in der Organisation. Vorbildliche, sympathische und professionelle Teamleads und ein unprofessionelles Verhalten im Management, das mit einer erfahrenen und sehr kompetenten Geschäftsführung 2021 ergänzt werden sollte. Diese brachte notwendige Impulse mit und war vertrauensvolle Ansprechpartnerin für Mitarbeiter. Leider wurde der Einfluss immer von den Gründern verhindert und eine Entwicklung der Organisation ausgebremst.
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte, nicht zeitgemäße Bürostühle, mittelmäßige Hardware - es muss immer billig sein, schlechte Raumluft durch alte Teppiche, knarrende Böden, Wasserflecken in Decken, teils klemmende Fenster, hellhörige Räume, Mittagsverpflegung mit Konvektomaten-Gerichten, mittlerweile sehr guter Kaffee aus einem Vollautomaten, der erst nach monatelanger Diskussion gegen 20 Jahre alte Filtermaschinen ausgetauscht wurde. Kühlschränke für mitgebrachte Speisen sind vorhanden.
Kommunikation
zu wenig Klartext, viel schwammige Meetings ohne Verbindlichkeit, fehlende Erwartungshaltungen seitens der Gründer und keine klar verständlichen Unternehmensziele, in die man alle Mitarbeiter/innen auch einbeziehen muss, da man die Reise sonst alleine geht.
Gleichberechtigung
jederzeit garantiert. Sowohl multikulturell als auch im Bereich der Inklusion beispielhaft für Sachsen-Anhalt
Interessante Aufgaben
Berufsprofil und spätere Tätigkeiten im Unternehmen haben sich teils stark von einander unterschieden.
Vielen Dank für deine Offenheit und dein ehrliches Feedback.
Wir haben den Anspruch, intern offen und transparent zu kommunizieren. Es tut uns leid, wenn uns das stellenweise nicht gelungen ist - hier müssen wir besser werden! Durch die Umstrukturierung der Geschäftsführung und eine klare Definition unserer Unternehmensziele möchten wir die Verbindung zwischen unseren Führungskräften und Mitarbeitenden wieder stärken und somit nicht nur die Entwicklung der X-Trade sondern auch unserer Grundwerte wahren: Vertrauen, Respekt und Verbindlichkeit!
Wir nehmen uns deine Bewertung zu Herzen und versuchen in Zukunft - vor allem in turbulenten Zeiten wie diesen - Entscheidungen rechtzeitig und nachvollziehbar mitzuteilen.
Wir freuen uns, dass du unser familiäres Miteinander und den Zusammenhalt unter den Kollegen schätzt und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute. Dein HR-Team
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird X-Trade durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden X-Trade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich X-Trade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.