23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt auf das Projekt an.
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir bedauern Dein Feedback zu lesen, denn unser Anspruch ist es, als Arbeitgeber besser als nur mittelmäßig zu sein. Daher nehmen wir Deine Bewertung sehr ernst, um unsere internen Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünsche Dir für Deine berufliche und private Zukunft viel Erfolg und alles Gute,
Dein xax Team
Die lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre
Häufig werden Mitarbeiter nicht rechtzeitig informiert wenn es interne Neuigkeiten gibt
Mitarbeiter nach ihren Stärken und Erfahrungen zu fördern
Sehr viele nette Kollegen und Kolleginnen erleichtern ein das on boarding!
Aussendarstellung ist bei den Kunden immer top gewesen
Durch die top Home Office Regelung hat man ein egutes Work Life Balance
Leider gab es keine sinnvollen Möglichkeiten sich intern weiter zu entwickeln.
Das Thema Fixgehalt könnte definitiv besser sein .
Regelmäßige Gehaltsgespräch wären ein richtiger Ansatz. (1x im Jahr )
Zudem wäre es bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr
nur fair einen kleinen Bonus an seine Mitarbeiter zu verteilen
Es wird schon ein großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. es ist noch nicht perfekt
Es wird miteinander wertschätzend gearbeitet
Das Team ist Bund gemischt hinsichtlich des Alters.
Keiner wird diskriminiert!
Führungskräfte sollten auch von ihren Mitarbeitern Feedback erhalten, damit sie sich verbessern können & und vorallem diese fördern bzw. Verantwortung delegieren!!!
Jeder Mitarbeiter hat entweder sein eigenes Büro oder arbeitet mit einem Kollegen in zweier Büros zusammen
Die Kommunikation intern war bis auf wenige Ausnahmen gut
Einfach Top
Aufgaben waren zu genüge da!
Vielfalt eher kaum vorhanden
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass Du viele Punkte bei uns im Unternehmen positiv empfunden hast, wie z.B. die lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre und die gute Work-Life-Balance.
Als wachsendes Unternehmen ist uns Deine Rückmeldung in Bezug auf Karrieremöglichkeiten und die damit verbundene Gehaltsentwicklung wichtig, um uns stetig weiterzuentwickeln. Alle Mitarbeiter*innen möchten wir in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen und die Möglichkeit geben, ihre Stärken im Unternehmen einzubringen und weiter auszubauen. Für einen Austausch zu den persönlichen Wünschen zur Weiterentwicklung (sei es durch eine externe Weiterbildung oder die Übernahme neuer Aufgaben), der Gestaltung der Rahmenbedingungen und auch jedes weitere Anliegen, das auf dem Herzen liegt, bietet sich u.a. das jährliche Mitarbeitergespräch an. Darüber hinaus haben der/die Vorgesetzte sowie das Personalteam immer ein offenes Ohr und nehmen sich gern Zeit für einen spontanen Austausch. Uns ist sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeiter*innen bei uns gehört, verstanden und wohl fühlen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche und private Zukunft,
Dein xax Team
Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre
Mehr Karrieremöglichkeiten anbieten.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind alle offen. Die Lernkurve ist steil.
Sicherlich macht man auch mal die im Projektgeschäft üblichen Überstunden, diese halten sich allerdings in Grenzen. Familie, Freizeit und Beruf lassen sich gut vereinbaren aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten.
Weiterbildungen sind auf Eigeninitiative möglich. Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Offene Kollegen. Erfolge werden gefeiert. Teamevents im Sommer und Winter veranstaltet.
Es wird viel Vertrauen entgegengebracht und offen kommuniziert. Dies spiegelt sich auch in der Fehlerkultur wieder "Aus Fehlern lernt man".
Gehalt zum Einstieg fair. Die Gehaltsentwicklung passt sich allerdings nicht ausreichend an die Verantwortung und die steile Lernkurve an. uch in der Corona-Zeit wurde versucht soweit möglich auf Kurzarbeit zu verzichten, auch wenn es wirtschaftlicher Sicht bezogen auf die Auslastung konsequent gewesen wäre.
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich in Deiner Zeit bei uns so wohlgefühlt hast und u.a. die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und den offenen sowie vertrauensvollen Umgang unter den Kolleg*innen wahrgenommen und gelebt hast.
Wir möchten uns als Arbeitgeber stetig weiter entwickeln und allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit bieten, ihre individuellen Stärken und Potenziale einzubringen und durch die Übernahme verschiedener Positionen, Rollen und neuer Aufgaben auszubauen. Hierfür erweitern wir unser Angebot kontinuierlich, sehen hier aber auch noch Entwicklungspotenzial unsererseits.
Danke, dass Du ein Teil von xax warst. Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft viel Erfolg und in privater Hinsicht alles Gute.
Dein xax Team
Sehr erfolgsorientierte Atmosphäre, in der man im Team gemeinsam Erfolge feiert. Jeder hat ein Interesse daran, dass sich alle weiterentwickeln, um das nächste, große Ding zu wuppen. Eng getaktete Coachings fördern die persönliche Weiterentwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht. Stehenbleiben und die Komfortzone nicht zu verlassen ist ein No-Go. Wenn man sich darauf commited und ein ernsthaftes Interesse daran hat, durchzustarten, findet man hier ein super "Gewächshaus" unter Gleichgesinnten.
Für eine Beratung definitiv top! Selbstverständlich gibt es auch immer mal wieder ziemlich happige Phasen, aber eine 60h Woche erlebt man eher selten. Und wenn - dann hat man seine Themen schlecht priorisiert. Familie, Freizeit und Beruf in eine vernünftige Balance zu bekommen ist den meisten sehr wichtig. Es gibt auch ziemliche Workaholics, aber im Gegensatz zu anderen Firmen ist mir aufgefallen: Es gibt keine "Bleibe-Mentalität", d.h. es wird nicht darauf geachtet, wer wie lange bleibt. Wer ständig lange arbeitet, hat seine Themen schlecht im Griff, was i.d.R. im Rahmen des Coachings thematisiert wird. Sehr erfrischend, wenn man das mit der "Kultur" bei den Big 4, Großbanken o.ä. vergleicht.
Wer beweist, dass er es ernst meint, kann hier richtig durchstarten.
Gehalt orientiert sich sehr stark an den eigenen (nicht zwangsläufig rein finanziellen) Ergebnissen und dem persönlichen Einsatz. Wer für den Kunden die Extrameile geht, wird honoriert. Betriebliche Altersvorsorge und Fitnessstudio-Sponsoring wird angeboten.
Wir trennen artig unseren Müll, unterstützen Sportvereine und eine gemeinnützige Tierschutzorganisation.
Es wird keiner hängen gelassen. Insbesondere in den kleinen Teams stimmt man sich eng ab, priorisiert ggf. mit Unterstützung und bekommt den Rücken gestärkt, auch wenn man Fehlentscheidungen trifft. Wenn man intern Fragen hat, sei es IT, fachliches oder ähnliches, hat man das Gefühl, dass die Kollegen sich ehrlich freuen, einem weiterzuhelfen. Gleichermaßen möchte man das natürlich auch zurück geben. Ich bin kein Fan von dem Bildnis der "Familie" auf Arbeit, aber manchmal kommt es schon ziemlich nah dran ;-)
Es wird von der Geschäftsleitung offen kommuniziert. Die Leitplanken für die tägliche Arbeit werden immer wieder besprochen, sodass man weiß, woran man ist. Unangenehme Überraschungen im Verhalten der GF habe ich so noch nicht erlebt (d.h. willkürliche oder völlig seltsame Entscheidungen).
Die Fehlerkultur ist top. Man wird aktiv angespornt mutig zu sein, und Fehler zu machen (Zitat: "Nur so sehe ich, dass Du an Deine Grenzen gehst. Wenn Du keine Fehler machst, bewegst Du Dich nur in Deiner Komfort-Zone und bleibst stehen"). Die Fehler werden im Nachgang sachlich analysiert und Verbesserungspotenziale abgeleitet. Ist zwar manchmal ganz schön anstrengend, aber rückblickend kann man so durchaus anerkennend auf seine eigene Entwicklung zurückblicken, die dadurch ermöglicht wird.
Räumlichkeiten sind okay; man ist eh mehr weg als im Büro. Klimaanlage wäre manchmal ganz nett. Seit kurzem gibt es sogar ein Feldbett, das im "Denkerbüro" für einen Power-Nap genutzt werden kann.
Ein Büro ist nur sehr selten voll besetzt, da Berater, Vertriebler und GF viel unterwegs sind. Da gehen aktuelle Infos manchmal unter.
Aber - schönes Zeichen: Wenn mal laut Kalender alle im Büro sind, verzichten die Kollegen freiwillig auf die Homeoffice-Möglichkeit, um mal wieder als Truppe zusammen zu sein (Mittag essen, kurzer Schnack im Büro...).
Der Wunsch sich selbst weiterzuentwickeln wird ernst genommen und von den Führungskräften nicht als Sägen am eigenen Stuhl wahrgenommen, sondern aktiv gefördert. Insgesamt hat man durch die verschiedenen Themenfelder in Beratung, Entwicklung, Vertrieb ... genug Möglichkeiten, um sich breiter aufzustellen. In der Beratung hat man mit vielen Menschen und Branchen zu tun, was immer interessant ist.
Alles (siehe oben), macht weiter so!!!!!
Nix
Nein, ich wüsste nix
Offene, wertschätzende, sehr erwachsene Kommunikation. Hilfsbereite Kollegen. Herausfordernde Aufgaben, an denen man selber wachsen kann
Vertrauensarbeitszeit
Aussergewöhnlich gut. Fast familiäre Strukturen.
Habe bisher kein Unternehmen gesehen, dass so wertschätzend und fürsorglich und dabei professionell mit seinen Mitarbeitern umgeht. Alles auf Augenhöhe
Das Aufgabengebiet bedingt kontinuirliches weiterbilden & weiterlernen. Aufgabengebiet an sich sehr herausfordernd
flache Hierarchien, viel Freiraum, Möglichkeit zur Selbstverwirklichung, Mitsprache
kurze Wege
Gute Führungskräfte, tolles Arbeitsklima & spannende Aufgaben.
offene Kommunikation, Einsatz wird honoriert
Auch wenn mein Aufenthalt in diesem Unternehmen nicht von langer Dauer gewesen ist und ich eher zufällig hier gelandet war. Das Arbeitsklima ist wirklich sehr gut. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Ihre Angestellten. Neue Vorschläge, konstruktive Kritik wird angenommen und auch gemeinsam umgesetzt. Klar, gibt es in jedem Unternehmen etwas, dass verbessert werden könnte. Deshalb auch nicht in allen Punkten die volle Punktzahl. Aber bei xax steht, trotz aller monetären Aspekten, auch der einzelne Mensch und Menschlichkeit im Vordergrund, die ich sich nicht zuletzt auch in einem positiv spürbaren Betriebsklima wiederspiegelt. Soweit ich das beurteilen kann, geht es auch anderen Mitarbeitenden ähnlich. Man fühlt sich wohl und das sollte in erster Linie stimmen. Alle guten Wünsche dem Team weiterhin!
Starke Firma mit extrem gutem Know-How. Leistungsstark und verlässlich. Beste Bedingungen und eine fast schon familiäre Amtosphäre zeichnen die xax aus.
So verdient kununu Geld.