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Bewertung

Falk LehmannCEOApril 2015

Erst einmal vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Sicherlich können wir die persönliche Enttäuschung nachvollziehen, wenn ein Unternehmen während der Probezeit den Entschluss fasst, Sie als Arbeitnehmer/in nicht mehr weiter zu beschäftigen.
Unserem Unternehmen ist es wichtig, allen Beschäftigten die gewünschte berufliche Perspektive zu bieten und gleichzeitig die unternehmerischen Interessen abzudecken. Die Probezeit ist das entscheidende Instrument, die in Aussicht gestellten Chancen und die Zukunftsfähigkeit der Zusammenarbeit in der Praxis zu überprüfen.
Ihre angemahnte Vorsicht ist ein guter Ratschlag, denn nicht in jedem Fall werden die Erwartungen aus den Bewerbungsrunden erfüllt und müssen im Interesse beider Parteien korrigiert werden.
Eine Kündigung in der Probezeit ist für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber in der Regel das letzte Mittel.
Wir sind stolz auf unser hochmotiviertes und hochqualifiziertes Team, das sich bewusst für ein junges Technologie-StartUp entschieden hat und tagtäglich in einer einzigartigen positiven Atmosphäre anspruchsvolle Projekte erfolgreich umsetzt.