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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSehr gute Zusammenarbeit im Team. Zentrale Lage. Spannende Projekte mit interessanten Grosskunden. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Der Spaß an der Arbeit steht im Vordergrund. Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Spezialisierung.
Die unkomplizierte Kommunikation mit der Geschäftsführung und die Work-Life-Balance. Das gute Teamklima und die Firmenevents.
Der Zusammenhalt und die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten
Der Zusammenhalt und die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten
Stressige Phasen gehen auf die Nieren! Ein wenig mehr Freizeit wäre nicht verkehrt ;-)
Stressige Phasen gehen auf die Nieren! Ein wenig mehr Freizeit wäre nicht verkehrt ;-)
Langfristige Pläne zur beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter einführen.
Mehr Sitzbälle und eine bessere Kaffeemaschine
Mehr Sitzbälle und eine bessere Kaffeemaschine
Der am besten bewertete Faktor von xcontrol ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Verhalten der Vorgesetzten
Sehr offen und transparent mit viel Eigenverantwortung.
Das Teamklima ist sehr gut, die Kommunikationswege kurz und unkompliziert. Die tollen Firemevents tragen ebenfalls zum guten Teamklima bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xcontrol ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechtes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprochen wird viel passiert wenig
Kollegen können an Konferenzen, Schulungen, Zertifizierungen teilnehmen.
Man kann jederzeit Weiterbildungskurse vorschlagen. Diese werden, insofern sie Sinn machen, auch gewährt und bezahlt.
