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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XELANED die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
OK, die Kollegen sind in Projekten im ganzen Land verteilt, da kann man nicht täglich miteinander sprechen. Aber wenn man Fragen hat, ist immer einer da.
Ist erst mein dritter Arbeitgeber, aber das Team hier ist erstaunlich. Kein Mobbing, keine .unrealistischen Erwartungen oder Anforderungen, kein unerreichbares Management wie in manch anderen Unternehmen. Stattdessen Unterstützung von den Kollegen, beruflich wie privat und eine Teamleitung, die man bedenkenlos alles fragen kann. Im positiven Sinne sehr außergewöhnlich.
Ist Geschmacksache. Der Chef versucht, jeden Kollegen an einem Ort seiner Wahl einzusetzen. Klappt, was ich so erlebe fast immer. Der Kunde gibt im Projekt dann aber den Takt vor, da hat die Firma nur begrenzt Einfluss. Überstunden gibt es aber nicht viele, da achten auch die Teamleiter drauf. Alles in allem bin ich sehr zufrieden.
Wieder äußerst erstaunlich und hab ich so nie erlebt. Ein Chef, der diesen Begriff eher hinnimmt als fordert. Er sieht sich als Teil des Teams, hilft wenn er kann. Man muss nur verstehen, dass man fragen darf, was in vielen anderen Unternehmen nicht der Fall ist. Ja, es gibt sehr hohe qualitative Erwartungen, das hab ich schnell gelernt. Aber es wird alles getan und bereitgestellt um diese zu erfüllen. Es liegt an einem selbst, sie zu erfüllen. Ich fühl mich damit sehr wohl.
Absolut. Hab meine ersten Projekte gemacht und alle bei sehr großen Kunden. Das ist schon etwas ganz anderes und für mich jeden Tag spannend. Klar, wer kleine Kunden will und kleine Umgebungen, der wäre hier wohl falsch. Ich finde es super, ist genau was ich wollte, eigentlich sogar besser.
Noch nie so erlebt. Kein Kollege, den ich unsympathisch fände. Teamleitung und Chef sind für jeden und jederzeit erreichbar und gefühlt Teil des Teams. Die Projekte sind nach Können der Kollegen ausgewählt und was ich selbst erlebe anspruchsvoll aber interessant und bringen mich weiter. Ich lerne fast täglich neues, genau das ist aber spürbar gewünscht und wird gefördert.