Xella 

Gruppe

Bewertung

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen Ihre Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben, sehr. Wir bedauern es, dass Sie mit Ihrer damaligen Arbeitssituation nicht zufrieden waren und ein negatives Bild von Xella als Arbeitgeber erhalten haben.

Durch die detaillierte Beschreibung der einzelnen Bewertungspunkte können wir uns ein genaueres Bild machen, welche Aspekte aus Ihrer Perspektive verbesserungsbedürftig sind, denn nur durch eine offene und regelmäßige Kommunikation können wir uns weiterentwickeln.

Wir nutzen die Chance, zu Ihrem konkreten Kommentar der Verbesserungsvorschläge Stellung zu nehmen. Es ist unsere Aufgabe und Verpflichtung als Personalabteilung für unsere Mitarbeiter eine vertrauensbasierte und professionelle Zusammenarbeit im Hinblick auf alle persönlichen Belange zu gewährleisten. Ihrer Aussage einer fehlenden Vertrauenswürdigkeit der Personalabteilung, widersprechen wir daher hiermit deutlich.

Wir laden Sie dazu ein, bei Interesse gerne noch einmal mit mir persönlich (hannah.weide@xella.com) in Kontakt zu treten, um mögliche Verbesserungsvorschläge zu besprechen.

Mit freundlichem Gruß
Hannah Weide