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Xella 
Gruppe
Bewertung

Die Firma kann nichts dafür, aber das (mittlere) Management...

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xella Baustoffe GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Mittleres Management rausschmeissen und durch Menschen mit Fachkompetenz ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Hektik, Hektik und re-aktives Hetzen Anforderungen hinterher

Kommunikation

Furchtbar! Information = Macht. Ergo: man bekommt nix mit.

Kollegenzusammenhalt

Sofern Dich nicht jemand ausstechen will, ist der Zusammenhalt unter Kollegen das Einzige, was Du hast.

Work-Life-Balance

Mit das Beste in der Firma ist Vertrauensarbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Indiskutabel. Dunkle Triade.

Interessante Aufgaben

Nö. Nur das, was die dunkle Triade will. (Liegt in der Regel vollkommen neben dem, was wirklich wichtig ist.)

Gleichberechtigung

Guter Witz!

Umgang mit älteren Kollegen

Geht in Ordnung. Seitens der Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Nichts zu beklagen. Nichts zu loben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu beklagen. Nichts zu loben.

Gehalt/Sozialleistungen

Andere zahlen besser. Xella zahlt aber nicht schlecht.

Image

Welches?

Karriere/Weiterbildung

Welche?

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen Ihre Zeit und Ihr Feedback sehr. Wir bedauern es, dass Sie mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation nicht zufrieden sind und ein negatives Bild von Xella als Arbeitgeber haben.

Durch die detaillierte Beschreibung der einzelnen Bewertungspunkte können wir uns ein genaueres Bild machen, welche Aspekte aus Ihrer Perspektive verbesserungswürdig sind; denn nur durch eine offene und regelmäßige Kommunikation können wir uns weiterentwickeln.

Nutzen Sie gerne die Möglichkeit und treten Sie mit einem Kollegen Ihres Vertrauens aus der Personalabteilung oder mit mir persönlich (hannah.weide@xella.com) in Kontakt, um die genannten Kritikpunkte und möglichen Verbesserungsvorschläge gemeinsam zu besprechen.

Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Unterstützung.
Mit freundlichem Gruß
Hannah Weide

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