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xendis 
Versandlogistik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score86 Bewertungen
15%15
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die xendis Versandlogistik GmbH steht vor Herausforderungen. Mitarbeiter:innen berichten von Mobbing und hohem Druck, was die Arbeitsatmosphäre belastet. Die Bezahlung wird als unzureichend empfunden, insbesondere angesichts steigender Arbeitsanforderungen. Die Kommunikation im Unternehmen wird kritisiert, wobei wichtige Informationen oft zurückgehalten werden. Zudem gibt es Bedenken hinsichtlich der Gleichberechtigung und Vetternwirtschaft scheint ein Problem zu sein. Das Image des Unternehmens leidet unter zwei Insolvenzen in kurzer Zeit, was die Suche nach einer Folgebeschäftigung erschwert. Trotzdem wird der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen positiv hervorgehoben.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Zusammenhalt unter den Kolleg:innen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation und Informationsfluss
  • Bezahlung und Arbeitsbedingungen
  • Gleichberechtigung und Umgang mit Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
xendis Versandlogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
xendis Versandlogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • CoachingCoaching
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Traum in Pink
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Ok, die Investoren haben sich dazu entschieden ein weiteres mal Risiken einzugehen und es nochmal zu versuchen, was so einige Arbeitsplätze gerettet hat , immerhin. Das klappt aber nur wenn wir alle als Team in Vertaruen zusammenarbeiten.
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Das draußen arbeiten
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Ganz ganz tolle Menschen kennengelernt ! In jedem Bereich, in jeder Funktion.
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Da er sich in die Mitarbeiter hinein versetzen kann & es Mitarbeiter schätzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine sozialen Zusatzleistungen,Betriebsmittel sind auch ein hoffnungsloser Fall
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Das das Gehalt nicht so bezahlt wird wie gedacht. Sollten sich einen anderen Job suchen.
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Alles. Die zweite Insolvenz innerhalb eines Jahres sagt alles. So viel Inkompetenz habe ich noch nie auf einem Haufen gesehen. Das die Titanic nicht zu retten ist, sieht man jetzt.
Die Kommunikation muss besser werden. Von einer erneuten Insolvenz per Audio-Datei zu erfahren ist unverschämt und respektlos. Hier hätte man mal den Hintern in die Depots und zu den Kollegen bewegen MÜSSEN!!!
In der ersten Insolvenz wurden Kollegen Aufhebungsverträge angeboten. Vor den geplanten Entlassungen war bereits klar, dass Mitarbeiter eines ...
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Ich kann mich nur anschließen. Es war 1 Jahr Zeit etwas zu verändern. Weg von Träumen, hin zur Realität. Stattdessen wurden unnötig Leute eingestellt (meist alte Bekannte), Sinnbilder sind die dicken Autos, auch da null Feingefühl.
Jetzt wäre der Ansatz würde eine wirklich neue reine Zustellung, aber stattdessen wird wieder auf die alten Leite gesetzt. Vollkommen unverständlich
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1 Jahr Zeit gehabt etwas zu ändern und neue Dienstleistungen anzubieten. Wirklich unglaublich soviel Unfähigkeit in einem Raum zu versammeln.
Ich hätte mir ein früheres Eingreifen aus Ratingen gewünscht. Ich kann nicht verstehen, warum nicht schon im Sommer radikal eingegriffen wurde.
Weniger Vetternwirtschaft ! Mehr Experten hätten das kentern vielleicht verhindern können.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schließt den Läden gibt Firmen die zahlen mehr als Zendis ,wir Zusteller sind das Schlusslicht ,hört man wenn man die Konkurrenz auf der Straße sieht
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Sollten sich mal Gedanken machen ob es der richtige Job ist egal ob Depotleiter Chef oder sonst wer.
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Schließen, um weitere Schäden zu verhindern
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Auf die Mitarbeiter mehr eingehen
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Eine Sterne hat diese Firma nichts verdient, jede 6 monatenten neuer Name, von postcon TNT....... Bis postcon nrw jetzt Xendis Versandlogistik GmbH, ab 01.01.23 ist schon in Insolvenzverfahren angefangen
Ab 01. März oder 01.april wird den Namen sich geändert, wie lächerlich!!!
Die reduzieren die Arbeitsplätze, damit die das Geld in der Tasche stecken,
Eigentlich müssen die von oben anfangen.
Schwarzarbeit manchmal denke ich,
Jede Monate fehlt Geld, Abrechnung kommt nach 2 bis 3 Monate,
Keiner ist erreichbar.
Alles was die ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von xendis Versandlogistik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Großartige Kollegen auch abteilungsübergreifend kennengelernt.
4
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Hier und da gibt es Mitarbeiter, wo man denkt, wie die überhaupt zu einem Job gekommen sind. Rauer, unprofessioneler Ton (gewerbliche Mitarbeiter, operative Mitarbeiter) aber auch etliche Kollegen die man einfach lieb gewonnen hat, auf denen man sich verlassen kann, sowohl im Logistikzentrum, auf der operativen Fläche oder Verwaltung.
4
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Viele Kollegen sind von ehemaligen Arbeitskollegen angesprochen worden und haben neue Jobs bei anderen Unternehmen. Das zeigt einen tollen Zusammenhalt und oft ein freundschaftliches Verhältnis.
5
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Wirklich 90% coole nette Kollegen. Ich wünsche ALLEN nur das beste und das sie schnell was vernünftiges (langfristiges) finden.
4
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Viele sind schon weg und man hilft sich trotzdem noch bei der Jobsuche.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von xendis Versandlogistik ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Unter allem. Wirklich ein Problem in der Bewerbungsphase, da das Unternehmen so eine schlechten Ruf hat.
1
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Das Image des Unternehmens ist natürlich nach zwei Insolvenzen in kürzester Zeit beschädigt.
2
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Folgebeschäftigung war schwierig, da das Unternehmen einen sehr schlechten Ruf hat
1
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Das Image ist und wird zurecht schlecht bleiben
1
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Sehr schlechtes Image
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Wird nicht gefördert
1
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das muss sich noch zeigen bei den Neustart, im Augenblick ist noch zu früh etwas darüber zu sagen, mal schauen wie es in 2-3 monate aussieht
2
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Schwierig! Qualifiziertem Personal müsste man mehr zahlen. Deshalb arbeiten fast alle als "Helfer", somit für den Mindestlohn.
1
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Weiterbildung im Bereich Insolvenzverschleppung, Selbstbereicherung und wie bringe ich meine Arbeitslosen Verwandten unter.
1
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Gibt es nicht ausser du kennst in der Führungsebene jemanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • xendis Versandlogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet xendis Versandlogistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 15% der Mitarbeitenden xendis Versandlogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei xendis Versandlogistik als eher traditionell.
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