Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xentral ERP Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Xentral is a remote company, allowing us to work from different places. Trust and responsibility are key to make remote working work. We aim to stay connected virtually & in person through onsite events, yoga classes, art nights and virtual meetings and coffee dates. Of course you can always join ...
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und ehrlich. Regelmäßige Updates und eine transparente Informationspolitik tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend. Es herrscht ein Geist der Zusammenarbeit, der sowohl professionell als auch persönlich bereichernd ist.
Die Work-Life-Balance wird bei Xentral großgeschrieben. Die Arbeitszeiten könnten womöglich noch etwas flexibler gehandhabt haben, würden dann aber die Erreichbarkeit der Kollegen einsschränken.
Das Verhalten der Vorgesetzten bei Xentral ist vorbildlich und unterstützend. Wer aktiv nach Coaching oder Mentoring fragt, wird hier nicht enttäuscht. Die Führungskräfte sind engagiert daran interessiert, ihre Teams zu fördern und weiterzuentwickeln.
Die Aufgaben bei Xentral sind vielseitig und herausfordernd, was für ständige Motivation und persönliche Entwicklung sorgt.
Xentral bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Besonders beeindruckend ist die stetige Weiterentwicklung der Remotekultur, die Flexibilität und Teamorientierung fördert.