Guter & schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Xing E-Recruiting GmbH & Co. KG in Hamburg als Junior Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren war professionell und schnell. Weitere Schritte des Prozesses wurden klar kommuniziert und umgesetzt.
Nach dem Telefoninterview mit HR folgte ein persönliches Gespräch mit HR und der Teamleitung, was sehr freundlich ablief. Die Rückmeldung erfolgte zügig am nächsten Tag. Das zweite persönliche Treffen verlief ebenfalls freundlich und offen und man bekam die Chance, das Team kennenzulernen. Die Zusage erfolgte auch hier zügig am nächsten Tag.
Die Gespräche verliefen fair und wie gesagt freundlich. Es enstand jedes Mal ein spannender und aufschlussreicher Dialog, offene Fragen wurden transparent beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Es wurden viele situative Fragen gestellt. Diese waren jedoch fair gestellt und es wurde immer wieder darauf eingegangen, wodurch der genannte spannende Dialog entstand.
- Wo siehst Du Dich in 3 / 5 Jahren?
- Wie gehst Du mit Konfliktsituationen um?
- Was muss ein Arbeitgeber / Vorgesetzter mitbringen, damit Du Deinen Job gerne machst?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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