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Bewertungen

76 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Unternehmenskultur schlägt Sales-Mühle

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING E-Recruiting in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur, Teamzusammenhalt, es wird zudem viel geboten (Benefits)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starke Hierarchien. Man benötigt für alles eine Freigabe (kann für zu wenig Vertrauen sprechen).

Verbesserungsvorschläge

Wir stehen für New Work. Letztlich sind wir aber eine klassische Sales-Bude die quartalsweise mit klassischen Bonusmodellen ausgesteuert wird.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten soll Spaß machen -> Das tut es hier :)

Image

Größtenteils sehr positiv

Work-Life-Balance

Sehr positiv, hängt natürlich auch von der eigenen Zielerreichung ab.

Karriere/Weiterbildung

Es wartet niemand auf einen. Man muss sich selbst bemühen und sichtbar sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Andere Saas Anbieter zahlen mehr. Interner Aufstieg (inkl. passendes Gehalt) ist schwer durch vorgegebene Gehaltsrahmen. Es gibt Salary Transparency, was sehr gut ist. Im letzten Jahr gab es einige Verbesserungen bzgl. Gehaltsmodell.

Kollegenzusammenhalt

Absolut top. Es sind schon viele Freundschaften entstanden. Wir arbeiten und feiern zusammen. Auch wenn man im Sales meist seine eigene Themen hat, unterstützen wir uns gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall kommt es hier auf die Person an.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten im schönsten Büro Deutschlands. 60% ist mobile Flex Office, 40% gerne vor Ort. Kann man sich gut frei einteilen.

Kommunikation

Kommunikation ist immer ausbaufähig. Es wird viel Top down kommuniziert mit unnötigen Hierarchiestufen (erst die Leads, dann der Rest). Im Unternehmen gibt es eine sehr gute Corporate Communications Abteilung.

Interessante Aufgaben

Salesaufgaben. Tolle Produkte, tolle Marke, sehr gute Kundenbeziehungen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Bestes Onboarding aller Zeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Xing E-Recruiting GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundlichen hilfsberieten Kollegen, Benefits und Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt keine Negativen Punkte

Verbesserungsvorschläge

Weniger Meetings

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich pudelwohl

Karriere/Weiterbildung

Es gibt extra eine Academy, und externe Weiterbildungen werden auch finanziert

Kollegenzusammenhalt

Alle sind freundlich und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere und diejenigen die älter sind werden gleichberechtigt behandelt

Arbeitsbedingungen

heftiges Büro, man wird gut ausgestattet und viel Benefits


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Licht und Schatten - gerade in punkto Diversität ausbaufähig; insgesamt aber tolle Kolleg*innen!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei XING E-Recruiting in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr teamabhängig; Nischen muss man finden

Work-Life-Balance

Home Office Regelung ist teamabhängig aber zumindest in meinem Bereich maximal flexibel. Damit auch "workation" kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, ob es dann aber auch Stellen für die Karriere gibt, steht auf einem anderen Blatt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt immer superpünktlich. Höhe des Gehalts für meine Rolle vollkommen in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

company merch ist fair trade. Nachtzüge buchen über das Firmentool leider aktuell noch Essig. Daher Mittelfeld würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

top

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir quasi nicht. Ausbaufähig. Die wenigen, die da sind scheinen sich wohl zu fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Um die Mitarbeitenden ernsthaft bei Entscheidungen mit einzubeziehen wir vermutlich inzwischen zu sehr Konzern. Hier würde ich mir mehr Mut wünschen auch bei strategischen Themen Meinungen der Basis einzuholen.
Ansonsten haben wir gute Leute in Führung. Die müssen jedoch auch eine Weile im selben Team bleiben um wirksam werden zu können. Das ist dank regelmäßiger Restrukturierung / Change nicht immer möglich.

Arbeitsbedingungen

Bisschen zu viel Großraumbüro für meinen Geschmack. Aber Home Office ist problemlos möglich, daher kein großes Problem

Kommunikation

man versucht so gut es geht Transparenz zu leben; das wöchentliche Management Update im konzernweiten Company Meeting gibt Einblicke in die Arbeit des Vorstandes; die Ebenen darunter geben abteilungsspezifische Updates auf monatlicher oder vierteljährlicher Basis

Gleichberechtigung

Abhängig von der Abteilung. In einigen Bereichen nach wie vor ausschließlich Männer in der oberen Führungsschicht. Aber hey, Director Marketing ist noch vakant.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich bietet der Konzern vielfältige Aufgaben. Interner Wechsel ist aber leider mitunter nicht so einfach, wie Mitarbeitende es sich wünschen würden.


Image

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Tolle Kultur / Menschlich / Transparent

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xing E-Recruiting GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel für die Motivation getan und auf die Stärken und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen

Work-Life-Balance

Auch hier wird drauf geachtet. Natürlich gibt es aber auch mal mehr zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

XING spendet viel und gibt Mitarbeitern die Möglichkeit sich sozial zu engagieren. Auch Klimaschutz Ziele werden verfolgt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung aber ich habe keine Benachteiligung von älteren Mitarbeitern wahrgenommen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

100% New Work

Kommunikation

Wichtige Themen werden häufig wiederholt bis die Message bei allen angekommen ist.

Interessante Aufgaben

Man hat so Möglichkeit sich in viele Themen und Projekte einzubringen - auch außerhalb der eigenen Rolle und des eigenen Teams


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Weg zum Wandel

3,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Xing E-Recruiting GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kultur wandelt sich von modern zu traditionell. Hierarchie wird wichtiger und Mitarbeiter werden weniger einbezogen.

Image

Hat stark nachgelassen, nachdem XING umfirmiert ist und im vergangenen Jahr Entlassungen vorgenommen hat.

Work-Life-Balance

Der New Work Harbour ist wirklich klasse. Auch ansonsten besteht viel Freiheit und Flexibilität in der Ausgestaltung der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Nach dem Senior Manager / KAM kommt lange nichts und auch ab dem TL wird’s eher schwierig. Entwicklungsperspektiven werden mehr angekündigt, als dass tatsächliche Taten folgen. Top Positionen werden oft über nie publik gemacht und rein persönliche Beziehungen vergeben. Hier besteht akuter Verbesserungsbedarf.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind top, das Gehalt meistens eher am unteren Rande des Marktes. Wer am Anfang nicht gut verhandelt, hat es schwer sich weiterzuentwickeln. Ein Austritt und eine spätere Rückkehr sind eine bewährte Option für mehr Gehalt und bessere Titel.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams oft gut, darüberhinaus ist eine Zusammenarbeit ohne dedizierte OKR nur schwer möglich. Jeder ist sehr auf seinen Bereich konzentriert. Tipp: Zusammenarbeit in Crossfunktionsalen Teams stärken.

Vorgesetztenverhalten

In vielen Bereichen sehr KPI getrieben. OKRs bringen neuerdings eine erfrischend qualitative Betrachtung hinzu. TLs sind für die Teams gut ansprechbar, nah am Menschen und am Business. Die Direktoren teils weit weg von „ihren“ Teams.

Kommunikation

Wer die Slack Channel mitverfolgt, ist vernünftig informiert. Es werden regelmäßig AllHands veranstaltet und unser SVP Sales & Service tritt authentisch auf. Nicht alle Themen sind transparent nachvollziehbar und im aktuellen Change sollte auch über die Solution Units hinweg mehr kommuniziert werden. Dort bestehen große Silos, in einer gewollt silofreien Organisation.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina Götz, Employer Branding
Alina GötzEmployer Branding

Lieber Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die Zeit mit dir und dafür, dass du uns konstruktives Feedback gibst. Ich habe das Gefühl, dass die Grundstimmung deiner Bewertung eine positive ist – super ist auch, dass du uns als Arbeitgeber empfehlen würdest. Es ist schade, dass du den Eindruck hattest, dass es nicht genügend Karrierechancen für dich gab. Was die berufliche Entwicklung betrifft, sind wir sehr bemüht nicht nur den vertikalen Aufstieg zu ermöglichen, sondern auch Platz für horizontale Maßnahmen zu bieten – durch Projektverantwortung, Weiterbildungen und Schulungen sowie crossfunktionale Zusammenarbeit. Die Ausschreibung der Positionen erfolgt unter voller Transparenz, die Entscheidung für die Besetzung dieser wird auch aufgrund von Leistung und Kompatibilität getroffen. Solltest du andere Erfahrungen gemacht haben, melde dich gerne (anonym) unter eb@new-work.se, das ist natürlich ein Thema, das wir schnellstmöglich untersuchen werden. Auch das Thema Transparenz, vor allem im Hinblick auf Gehalt ist uns ein großes Anliegen. Für jeden Fachbereich sind aktuelle Gehaltsspannen verfügbar und Gehaltsanpassungen finden jährlich (auch im Hinblick auf erreichte Ziele) statt.

Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute bei deiner nächsten beruflichen Station!
Liebe Grüße,
Alina

Guter Arbeitgeber mit großartigem Büro und etwas zu viel Transformation

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING E-Recruiting in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleginnen und Kollegen. Probleme können offen besprochen werden. Das Büro! Der Zweck des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" ist in der New Work SE nichts. Wer hier Dinge sehr negativ sieht hat meist noch nie für einen schlechten Arbeitgeber gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Angestellten und mittleres Management hören und nicht erst alles durch Beratungsagenturen bestätigen lassen. Für das Geld hätte ich schon 10 Angestellte mehr einstellen können. Laufend werden Units umstruktiriert, gerne die Angestellten auch mal ihren eigentlich Job machen lassen anstatt Umstrukturieren zu begleiten. Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut.

Image

Wer in seinem Freundes oder Familienkreis New Work SE / XING Erwähnt genießt zumeist ein hohes Ansehen, außer es hat jemanden vergessen zu kündigen...

Gehalt/Sozialleistungen

Die Grundgehälter sind Marktgerecht, die Variable Vergütung bzw. die Beteiligung am Unternehmenserfolg ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams und Unit Übergreifend im Fachbereich sehr gut. Die Fachbereiche untereinander haben zum Teil auch aufgrund fehlendem Projektmanagement Kommunikationsprobleme.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist wohl eines der besten in Europa, wenn nicht sogar Weltweit. Lediglich Windows/DELL Nutzer könnten etwas besser unterstützt werden bzw. die Geräte etwas aktueller sein.

Kommunikation

Eigentlich OK (Wöchentliche Q&A des Vorstands), daduch das jedoch ständig Beratungen im Haus sind, welche laufende Bereiche umstrukturieren stellenweise holprig.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Volle Flexibilität im Job und sehr angenehme Unternehmenskultur

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING E-Recruiting in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich für alles offen und nimmt Feedback ernst.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Karrierepfade anbieten, Mobile 100 anbieten, mehr Mütter in Führungspositionen entwickeln (Job-Sharing)

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen der NEW WORK SE sind in der Regel alle recht offen, hilfsbereit und teamorientiert.

Work-Life-Balance

Für mich ist ein absolutes Plus, dass wir eine gute Work-Life Balance hinbekommen. Das hängt sicher auch immer vom Workload ab, aber grundsätzlich klappt es super.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es, man muss nur seinen Weg selbst finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier ist noch ein wenig Luft nach oben, aber bei guter Leistung durchaus verhandelbar.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen mit Führungskräften bei uns gemacht.

Arbeitsbedingungen

Der NEW WORK HARBOUR ist absolut einzigartig!

Kommunikation

Wir haben wöchentlich ein Meeting mit unserer Top Führungsebene und ich erlebe die Kommunikation insgesamt als sehr offen und transparent.

Gleichberechtigung

Es könnte sicher - wie überall - noch mehr Frauen in Führungspositionen geben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Feels like home

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei xing erecruiting in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich harmonisch und sympathisch


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Miteinander trotz HomeOffice

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING E-Recruiting in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geschätzte Kollegen und ein Miteinander auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Wird in dieser Firma ganz groß geschrieben

Kommunikation

Wöchentliche Feedback Runden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Der beste Arbeitgeber in meinem Berufsleben!

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Xing E-Recruiting GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führen durch Beispiel, tolles Produkt mit E-Recruiting, hohe Lösungsorientierung, ausgeprägte Hilfsbereitschaft über Funktions- und Führungsebenen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalentwicklung sollte einen höheren Stellenwert haben

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Personalentwicklung und Nachfolgeplanung

Arbeitsatmosphäre

entspannt und leistungsorientiert

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Jeder kennt uns. Das macht die Arbeit im Vertrieb leichter

Work-Life-Balance

Auf private Themen wird zu 100 % Rücksicht genommen. Gerade Kolleg*innen mit Familien bekommen volle Rückendeckung.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung könnte noch strukturierter sein...

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen und marktüblich. Zum Gründonnerstag 2021 bekamen alle Mitarbeiter*innen einen zusätzlichen bezahlten Tag Urlaub als Dank für die Arbeit in Coronazeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

xing unterstützt zahlreiche NGO und informiert über Umwelthemen. Ein corporate citizen

Kollegenzusammenhalt

Der Versuch zu klagen, wäre falsch. wer bei Xing arbeitet, will kooperieren.

Umgang mit älteren Kollegen

ich gehöre zu den 3%, die über 50 sind. Hier wird Erfahrung wirklich wertgeschätzt, weil in vielen Bereichen noch nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Top! Ich hatte bisher 6 Arbeitgeber in meinem Berufsleben. die gelebte Kultur bei xing ist mit Abstand die beste, die ich bisher kennengelernt habe

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung top. Ab Herbst neues HQ in der HafenCity HH

Kommunikation

Besser kann man es kaum machen. Wöchentliches Feedback vom Board. Hohe Kultur, Feedback umzusetzen - und das bei 100% homeoffice

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

E-Recruiting ist an sich schon interessant, die Weiterentwicklung umso mehr.

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