3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flache Hierachien
Kommunikation, manchmal bekam man das Gefühl es fehlte an der Umsetzung an Innovationen
Klarere Kommunikation gerade zwischen den Abteilungen
Der Zusammenhalt im Team war grandios, man hat sich super verstanden und vom direkten Vorgesetzten gab es immer offene Kommunikation und ein offenes Ohr. Auch trotz Corona und der schwierigen Situation für die Eventbranche war die Stimmung optimistisch.
XING hat im allgemeinen stark mit der Konkurrenz von LinkedIn zu kämpfen. XING Events ist der competitive advantage.
Die Arbeitszeiten konnten sich selbst eingeteilt werden sofern die tägliche Stundenanzahl erreicht wurde. Sofern mal was dazwischen kam oder man mal früher weg musste war es einfach und unkompliziert das abzuklären und die Zeit wann anders nachzuholen.
Überdurchschnittliches Gehalt!
Wasserauffüllstationen
Sehr gut. Tolles Team, flache Hierarchien. Kollegen hatten immer ein offenes Ohr.
Kollegen sind eher unter 40, ausgenommen der Führungsebene.
Sehr viel lernen können von meinem Vorgesetzten. Immer auf Augenhöhe. 1A
Home Office
Teamintern super, außerhalb des Teams naja. Gerade die Kommunikation aus Hamburg lies zu wünschen übrig.
Es gab Standard Aufgaben die jeden Tag erledigt werden mussten und auch größere Projekte.
Perfekte Transparenz, tägliche Information, tolle Familienfreundlichkeit (z. B. Extraurlaub für Eltern von Kindern bis 12 Jahren mit Betreuungsproblemen während der Schul-/KiTa-Schließungen)
Kommunikation und transparenter Umgang mit Informationen. Jeden Tag gibt es ein Corona Update vom Krisenteam und jeden Freitag ein virtuelles Company Meeting, das vom Vorstand und Kollegen geleitet wird.
Es läuft bereits alles sehr sehr gut.
Die Kollegen unterstützen sich untereinander. Es gibt mehr telefonischen bzw. Videoaustausch. Da jetzt jeder Remote arbeitet sind alle Mitarbeiter gleichgestellt. Viele Abteilungen haben Virtuelle Kaffeepausen, Team-Events oder After Work Drinks.
Lebens- und Berufserfahrung bekommen keine besondere Wertschätzung- leider. Kollegen die gern in den Vordergrund tanzen bekommen mehr Aufmerksamkeit vom Management.
Die Kommunikation läuft super. Es ist alles sehr transparent. Es gibt allgemeine Kanäle wie z.B. IT, Remote, Covid Team für Informationen und Hilfestellungen.