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Bewertung

Hier kann ich nur auf das lange Statement oben verweisen. Auch in diesem Beitrag sind leider pauschal einfach mal das komplette Management, alle Teamleiter, die Gehälter, Ziele, etc. als schlecht aufgelistet.
Wenn das wirklich so wäre, hätten wir nicht so viele glückliche neue Mitarbeiter, aber leider ist Wahrnehmung ja immer subjektiv. Schade dass wir das nicht ändern konnten.

Es gibt ein bis zweimal im Jahr Feedbackgespräche in denen Mitarbeiter Ihre Verbersserungsvorschläge anbringen können. Zudem habe ich immer ein offenes Ohr für Vorschläge, wie auch alle Teamleiter in den regelmäßigen Meetings mit ihren Teams.