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Bewertung

amiando leider nicht zu empfehlen!

2,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei amiando GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung, hohe Fluktuation

Kollegenzusammenhalt

Das positivste an amiando sind die Mitarbeiter. Viele junge, dynamische Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist leider durch hohe Fluktuation völlig überfordert und nicht in der Lage klare Strukturen zu schaffen.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern mangelhaft - viele Versprechungen, keine Ergebnisse.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eher weniger abwechslungsreich, da in viele Teams mit spezifischen Aufgaben unterteilt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Leider kann ich diese Bewertung so nicht nachvollziehen. Spätestens durch die Vollständigkeit des neuen Managementteams seit Anfang dieses Jahres sind wir eine schlagkräftige Truppe die alles dafür tut um Strukturen zu schaffen. Dies ist uns auch in der bisher kurzen Zeit sehr gut gelungen. verbessungspotential gibt es aber ja immer, nicht zuletzt die Mitarbeiter sind hier gefragt sich am Prozess des Changemanagements zu beteiligen.

Der Kollegenzusammenhalt, inclusive des Managements ist wirklich sehr hoch, und das ist auch gut so.

Wenn die Motivation fehlt, was ich dieser Beurteilung entnehme, dann scheinen natürlich auch die Aufgaben nicht mehr abwechslungsreich, was natürlich sehr schade ist. Im grundsatz kann ich das natürlich nicht bestätigen, aber hierzu können sich Bewerber vor Ort ja auch einen Eindruck verschaffen indem sie sich beim Vorstellungsgespräch auch mit direkten potentiellen Kollegen unterhalten können.

Wir haben im Übrigen nicht nur Großraumbüros, und diese sind mit Schallschutzmaßnahmen versehen. Das kann natürlich auch beim Vorstellungsgespräch besichtigt werden.

Den Vorwurf der schlechten Führung kann ich an dieser Stelle nur wiederholt als subjektive Wahrnehmung deuten, was mir sehr leid tut.

Die Fluktuation (die sich in einem normalen Rahmen befindet) wird im Übrigen nicht nur negativ gesehen. Wir gönnen unseren Mitarbeitern auch die Chance, bei anderen Arbeitgebern Vergleichsmöglichkeiten zu sammeln um eventuelle Misseindrücke zu relativieren.

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