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XING Events 
GmbH
Bewertungen

101 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von XING Events GmbH ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING EVENTS GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihr k├Ânntet mal anfangen die Dinge, die ihr nach au├čen kommuniziert selbst zu leben. Eure "new work" offensive mit Transparenz und Co ist ja alles sch├Ân und gut aber bringt einfach nichts, wenn das an den eigenen Mitarbeitern nicht gelebt wird. Dieser Punkt bezieht sich auch darauf das bei XING gesagt wird alle und Units geh├Âren zu einer Company und werden alle gleich behandelt. Stimmt halt einfach nicht.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Urlaubstage anpassen (Die Kollegen aus Hamburg haben eine andere Urlaubsregelung als die aus Bayern) und kommt hier jetzt blo├č nicht euren peinlichen Erkl├Ąrungsversuchen, das es ja daran liegen w├╝rde das in den Bundesl├Ąndern andere Feiertage geben w├╝rde, schwachsinniges und wirklich unangenehmes Argument.
Sodexo Gutscheine, auch hier ist die Regelung in Hamburg eine andere als in M├╝nchen.

Passt einfach die Leistungen an, sodass alle Mitarbeiter Konzernweit die gleichen Regelungen haben, das w├Ąre fair.

Arbeitsatmosph├Ąre

Teamintern muss man sagen, grandios. Das gilt hier allerdings f├╝r das Team im Vertrieb. Der direkte Vorgesetzte hier ist super, sch├Ątzt St├Ąrken, fordert und f├Ârdert. Gute Gewichtung zwischen weiter und kurzer Leine, wenn man das so nennen will.

Work-Life-Balance

Gilt hier auch nur f├╝r das Vertriebsteam. Denn auch hier steht und f├Ąllt alles mit dem direkten Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Vertriebsteam war ├╝berragend

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte des Salesteams ist super!

Arbeitsbedingungen

IT Struktur ist jetzt nicht bahnbrechend. Ein einfaches Beispiel: Die interne IT nutzt Headsets, die besser sind, als die, welche im Vertrieb benutzt werden.
Die Bestellung besserer/anderer Arbeitsmaterialien ist dann schlicht nicht vorgesehen. Das ist dann nicht ganz nachvollziehbar da man als Vertriebler ja doch hin&wieder mal telefonieren muss ;-)

Kommunikation

Firmenintern brutal schlechte Kommunikation. Die Gesch├Ąftsf├╝hrung kommuniziert so wie es ihr passt. Geredet wird immer von Transparenz, leider wird dar├╝ber nur geredet. Wirklich gelebt wird das nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man seine Ziele erf├╝llt/├╝bererf├╝llt schon passend

Gleichberechtigung

Ich denke, diesen Punkt sieht jeder anders. Ich pers├Ânlich bin der Meinung, das man als Mensch ohne Familie hier eher Nachteile hat. Besonders auffallend ist, dass oft Menschen bef├Ârdert werden, die nicht ausschlie├člich mit Arbeitsleistungen ├╝berzeugt haben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Tolles Unternehmen!!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei XING EVENTS GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Praktikanten/innen werden von Beginn an als vollwertige Teammitglieder behandelt und eingebunden.

Arbeitsatmosph├Ąre

Positive, motivierende Stimmung im Team

Kollegenzusammenhalt

Sch├Ân zu sehen, wenn ein Team auf einer Wellenl├Ąnge ist und man sich aufeinander verlassen kann

Vorgesetztenverhalten

Wo es m├Âglich ist, werden Teammitglieder immer in Entscheidungen einbezogen

Kommunikation

Trotz der Homeoffice Situation war gute Kommunikation untereinander m├Âglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Praktikantengehalt plus Essenszulagen

Interessante Aufgaben

Vielf├Ąltige Aufgaben, Zusammenarbeit mit anderen Teams aus dem Unternehmen


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Karl

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank f├╝r dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir dein Praktikum bei uns gefallen hat.
Wir w├╝nschen dir alles Gute!

Viele Gr├╝├če vom
XING Events Team

Tolles Unternehmen, freundliche Mitarbeiter

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING EVENTS GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

freundliche Atmosph├Ąre, kleines Team, Man darf immer fragen

Kommunikation

Die Kommunikation la├╝ft super gut


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Karl

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank f├╝r dein Feedback.
Toll, dass es dir bei uns so gut gef├Ąllt :)

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Gr├╝├če
Dein XING Events Team

Toller Arbeitgeber. Punkt.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING Events GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Perfekte Transparenz, t├Ągliche Information, tolle Familienfreundlichkeit (z. B. Extraurlaub f├╝r Eltern von Kindern bis 12 Jahren mit Betreuungsproblemen w├Ąhrend der Schul-/KiTa-Schlie├čungen)


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Karl

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

klasse, dass es dir bei uns so gut gef├Ąllt! :)

Als Unternehmen stehen wir nun mal f├╝r ein positives Miteinander, so eben auch in Ausnahmesituationen wie COVID-19. Wir hoffen, dass wir dich mit den Extra-Tagen etwas unterst├╝tzen konnten!
Bleib' weiterhin gesund und bis hoffentlich bald im Office

Liebe Gr├╝├če
Dein Xing Events Team

Tolle Kollegen, offene Kultur, viel Kuchen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING EVENTS GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kultur, die vielen neuen Ideen, den Innovationsgedanken, die Mitarbeiter, die Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass keine Office-Hunde erlaubt sind. ├ľffentliche Verkehrmittel werden nicht bezuschusst.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Potentiale von Mitarbeitern sollten fr├╝her erkannt und proaktiv gef├Ârdert werden. So w├╝rde auch die hohe Fluktuation reduziert werden, weil die Mitarbeiter mehr gefordert w├╝rden und noch mehr lernen k├Ânnen. Auch der Firma w├╝rde dies zugute kommen, weil in vielen Stellen gut ausgebildetes Personal mit einen gro├čen Wissenschatz zur Verf├╝gung st├╝nde.

Arbeitsatmosph├Ąre

Das Zusammenarbeiten teamintern und extern ist sehr freundlich und hilfsbereit.

Image

XING hat im Deutschen Markt einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedene Modelle f├╝r die Arbeitszeiten. Auf Urlaub wird wert gelegt. Sabbaticals kann man ab 3 Jahren Firmenzugeh├Ârigkeit problemlos machen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungschancen sind firmenweit (vor allem durch die Mutter XING/New Work) vorhanden. Diese sollten noch mehr von F├╝hrungskr├Ąften gef├Ârdert und best├Ąrkt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

XING zahlt Standardgeh├Ąlter, man wird nicht reich aber kann gut leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M├╝lltrennung gibt es nicht, vor allem auch wegen der Hausverwaltung. Soziales Engagement wird gutgehei├čen und unterst├╝tzt (Social Day)

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind toll, Vertretungen funktionieren einwandfrei. Jeder hilft so gut er kann.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Es gibt nicht viele "├Ąltere Kollegen", aber alle Kollegen sind gleich und werden gleich behandelt. Auch Praktikanten und Werkstudenten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bem├╝ht. Manchmal ein wenig mit Arbeit ├╝berh├Ąuft, sodass weniger Zeit zur Entwicklung der eigenen Mitarbeiter bleibt.

Arbeitsbedingungen

Das B├╝ro k├Ânnte gepflegter sein und das Angebot f├╝r Mitarbeiter an Getr├Ąnken etc. noch ausf├╝hrlicher.

Kommunikation

Offene, direkte Kommunikation ohne Hierarchie.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht. Gehaltstransparenz wird XING-weit gelebt.

Interessante Aufgaben

Spannendes, abwechselungsreiches Arbeitsgebiet. Immer neue Projekte und Ideen.

Gute Mitarbeiter werden nicht weiterentwickelt und es wird auch nicht wirklich versucht, sie zu halten

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei XING Events GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilit├Ąt
- Junges, dynamisches Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Weiterentwicklung
- Management-Team
- Entlohnung/Gehalt (nicht marktgerecht)

Verbesserungsvorschl├Ąge

- Gute Mitarbeiter weiterentwickeln und halten
- Top-Management verkleinern (Ist ein 8-k├Âpfiges Mgmt-Team bei 80 MA wirklich notwendig?)
- Weniger Hierarchie-Denken

Karriere/Weiterbildung

Man kann zwar Konferenzen/Seminare besuchen, aber echte Personalweiterentwicklung mit Karriereplan etc. gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gesagt, dass nach Performance bezahlt wird, aber in Wahrheit wird nach Jahren bzw. Titel bezahlt. F├╝r M├╝nchen definitiv nicht wettbewerbsf├Ąhig.

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell gut, aber viel Konkurrenzdenken

Kommunikation

Sehr lange Entscheidungswege, viele unn├Âtige Meetings ohne wirklichen Outcome ...

Interessante Aufgaben

Ideen werden erwartet, aber neue Ans├Ątze nicht wirklich ausprobiert.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Super Unternehmen

4,7
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING EVENTS GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur, die Menschen die dort arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Modernere It Systeme die Remote ├╝berall funktionieren. Inkl. SIM Karten und Rechnern.

Work-Life-Balance

Wir k├Ânnten es noch viel moderner gestalten. Mit flexibel gelebten Arbeitszeiten und dazu passenden Werkzeugen.

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird belohnt und wer sich weiterbilden m├Âchte, der kann das auch machen.

Kommunikation

Sehr viele Informationen werden allen Kollegen angeboten, du musst nur an den Veranstaltungen teilnehmen.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING EVENTS GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr respektvolle, freundliche Kollegen. Sehr gut strukturiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas steif, was zu wenig Spielraum f├╝r die Mitarbeiter f├╝hrt.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich f├╝hle mich hier schon seit Jahren wohl, es wird nie langweilig und ich f├╝hle mich wertgesch├Ątzt.

3,8
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING EVENTS GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strategie ist klar, Man wird einbezogen, Man kann seine Meinung ├Ąu├čern und mitgestalten, Lebt Diversity, legt Wert auf gute Unternehmenskultur und angenehme Atmosph├Ąre, herzliches Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmensgewinn fehlt

Verbesserungsvorschl├Ąge

Investment in IT Abteilung und Service um Produkt voran zu bringen

Arbeitsatmosph├Ąre

lockere Arbeitsatmosph├Ąre, gute Stimmung unter den Kollegen, gro├če Hilfsbereitschaft untereinander, flache Hierarchien

Work-Life-Balance

unkomplizierte Urlaubsabstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten jederzeit m├Âglich, flexible Gestaltung von Homeoffice bei Handwerker, Arztterminen, Krankheit der Kinder, 2 1 Homeoffice Tag im Monat bzw nach R├╝cksprache mit der F├╝hrungskraft

Gehalt/Sozialleistungen

p├╝nktliche Bezahlung, gute Bezahlung, Essensgutscheine, Yogakurs, Getr├Ąnke frei, Weihnachtsfeier

Umwelt-/Sozialbewusstsein

J├Ąhrlicher Social Day

Kollegenzusammenhalt

selten so einen Zusammenhalt gesehen

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Das Durchschittsalter ist etwa gesch├Ątzt zwischen 28 und 38 Jahren

Vorgesetztenverhalten

Meine F├╝hrungskraft bezieht mich in Entscheidungen ein, fragt nach meiner Meinung, ist jederzeit f├╝r mich ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Durch den hohen Zuwachs wird es langsam eng im B├╝ro

Kommunikation

direkte Kommunikation auch ├╝ber Hierarchien hinweg jederzeit m├Âglich, monatliches Update der Gesch├Ąftsf├╝hrung zu Zahlen, Insights und strategischen Entscheidungen, offene Fehlerkultur, regelm├Ą├čige Mitarbeitergespr├Ąche, 2x j├Ąhrlich Jahresgespr├Ąch, 1x J├Ąhrlich gro├čes Feedback an die F├╝hrungskraft, Man kann seine Meinung einbringen

Gleichberechtigung

Es gibt ein F├Ârderprogramm f├╝r Frauen in F├╝hrungspositionen

Interessante Aufgaben

es gibt aktuell immer spannende Themen und Kunden zum voran bringen, Langeweile gibt es nicht


Image

Karriere/Weiterbildung

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Beste Entscheidung meines Arbeitslebens!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING EVENTS GmbH in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene T├╝ren, Kommunikationskultur, Kompromissbereitschaft

Arbeitsatmosph├Ąre

bei uns im Team sensationell, team├╝bergreifend sofern es Schnittpunkte gibt auch stehts sehr sehr gut!

Work-Life-Balance

Manchmal merke ich gar nicht, wie lang ich schon da bin, weil die Arbeit wirklich viel Spa├č macht.

Kollegenzusammenhalt

Teamintern wirklich ausgesprochen super, wir haben das selbe Ziel und arbeiten gemeinsam daraufhin. Das merkt man auch jeden Tag.

Vorgesetztenverhalten

Super.

Kommunikation

1***

Interessante Aufgaben

Sehr viel Gestaltungsspielraum und Eigenverwantwortung, Entscheidungen, die man allein nicht treffen m├Âchte, k├Ânnen immer auch im Team besprochen werden, viele verschiedene Themen - es wird nicht langweilig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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