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XING Events 
GmbH
Bewertungen

103 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von XING Events GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

War eine echt tolle Zeit mit tollen Kollegen

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei XING Events GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache herachien
- Büros zentral gelegen
- TeamEvents und Firmenpartys

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kommunikation, wenn es interne große Entscheidungen gibt
- untershciedliche Benefits im Konzern der NEW WORK SE

Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation arbeiten, dass man einschneidende Infos nicht von dritten erhält und dann darauf wartet, dass man es dann auch i-wann vom vorgesetzten oder Management erfährt.

Arbeitsatmosphäre

Mein Team war Spitze und auch mit den Kollegen im Unternehmern hat es größtenteils Spaß gemacht zusammen zu arbeiten. Ich bin sehr gerne zur Arbeit gekommen.

Work-Life-Balance

Super gut. Konnte auch Problemlos mein Sabbatical machen.

Kommunikation

in meinem Team super!!! Nur im Unternehmen selber teils sehr überarbeitungsfähig. Oder wir man es auch sagen kann: Wenn was konstant ist, dann ist es die schlechte Kommunikation im Unternehmen, wenn es größere Entscheidungen betrifft. P.s. Der Buschfunk hält aber alle auf den laufenden. Der funktioniert einwandfrei ;-)

Interessante Aufgaben

Es wurde nie langweilig, wobei dies auch stark vom Aufgabengebiet abhhängt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Karl

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Wir wünschen dir beruflich, als auch privat weiterhin alles Gute.
Viele Grüße vom
XING Events Team

Startup Spirit with Corporate Benefits

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei XING EVENTS GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Overall the spirit across teams is very positive. We are close to the New Work and XING headquarters, but still have our own freedom. Internally we are called the Sunshine BU, that says it all ;)

Image

XING is still a great brand with lots of recognizition in Germany to work for.

Work-Life-Balance

Sometimes it can be stressful, but overall this is a place where you can take care of yourself. Options for sabbaticals exists and are well used.

Karriere/Weiterbildung

Opportunity to learn something new and go crazy during HackWeek and booking Events to learn and grow are always welcome

Gehalt/Sozialleistungen

The salary and benefits are above market standards in most cases

Kollegenzusammenhalt

The spirit among colleagues is definetly worth mentioning.

Vorgesetztenverhalten

My superior provides me with enough freedom and still a clear direction to get my full power on the road.

Kommunikation

Communication is good, but can always be improved across the organisation. Something we are striving for continuously.

Interessante Aufgaben

Events and community work is always exciting. Working on many different business models and being able to work on new business ideas is great.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Karl

Dear colleague,
thank you very much for your feedback.
We are very pleased that you like at XING Events.
We look forward to a continued successful cooperation!
Many greetings from
XING Events Team

Mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING EVENTS GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihr könntet mal anfangen die Dinge, die ihr nach außen kommuniziert selbst zu leben. Eure "new work" offensive mit Transparenz und Co ist ja alles schön und gut aber bringt einfach nichts, wenn das an den eigenen Mitarbeitern nicht gelebt wird. Dieser Punkt bezieht sich auch darauf das bei XING gesagt wird alle und Units gehören zu einer Company und werden alle gleich behandelt. Stimmt halt einfach nicht.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubstage anpassen (Die Kollegen aus Hamburg haben eine andere Urlaubsregelung als die aus Bayern) und kommt hier jetzt bloß nicht euren peinlichen Erklärungsversuchen, das es ja daran liegen würde das in den Bundesländern andere Feiertage geben würde, schwachsinniges und wirklich unangenehmes Argument.
Sodexo Gutscheine, auch hier ist die Regelung in Hamburg eine andere als in München.

Passt einfach die Leistungen an, sodass alle Mitarbeiter Konzernweit die gleichen Regelungen haben, das wäre fair.

Arbeitsatmosphäre

Teamintern muss man sagen, grandios. Das gilt hier allerdings für das Team im Vertrieb. Der direkte Vorgesetzte hier ist super, schätzt Stärken, fordert und fördert. Gute Gewichtung zwischen weiter und kurzer Leine, wenn man das so nennen will.

Work-Life-Balance

Gilt hier auch nur für das Vertriebsteam. Denn auch hier steht und fällt alles mit dem direkten Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Vertriebsteam war überragend

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte des Salesteams ist super!

Arbeitsbedingungen

IT Struktur ist jetzt nicht bahnbrechend. Ein einfaches Beispiel: Die interne IT nutzt Headsets, die besser sind, als die, welche im Vertrieb benutzt werden.
Die Bestellung besserer/anderer Arbeitsmaterialien ist dann schlicht nicht vorgesehen. Das ist dann nicht ganz nachvollziehbar da man als Vertriebler ja doch hin&wieder mal telefonieren muss ;-)

Kommunikation

Firmenintern brutal schlechte Kommunikation. Die Geschäftsführung kommuniziert so wie es ihr passt. Geredet wird immer von Transparenz, leider wird darüber nur geredet. Wirklich gelebt wird das nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man seine Ziele erfüllt/übererfüllt schon passend

Gleichberechtigung

Ich denke, diesen Punkt sieht jeder anders. Ich persönlich bin der Meinung, das man als Mensch ohne Familie hier eher Nachteile hat. Besonders auffallend ist, dass oft Menschen befördert werden, die nicht ausschließlich mit Arbeitsleistungen überzeugt haben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Tolles Unternehmen!!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei XING EVENTS GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Praktikanten/innen werden von Beginn an als vollwertige Teammitglieder behandelt und eingebunden.

Arbeitsatmosphäre

Positive, motivierende Stimmung im Team

Kollegenzusammenhalt

Schön zu sehen, wenn ein Team auf einer Wellenlänge ist und man sich aufeinander verlassen kann

Vorgesetztenverhalten

Wo es möglich ist, werden Teammitglieder immer in Entscheidungen einbezogen

Kommunikation

Trotz der Homeoffice Situation war gute Kommunikation untereinander möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Praktikantengehalt plus Essenszulagen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, Zusammenarbeit mit anderen Teams aus dem Unternehmen


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Karl

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir dein Praktikum bei uns gefallen hat.
Wir wünschen dir alles Gute!

Viele Grüße vom
XING Events Team

Tolles Unternehmen, freundliche Mitarbeiter

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XING EVENTS GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

freundliche Atmosphäre, kleines Team, Man darf immer fragen

Kommunikation

Die Kommunikation laüft super gut


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Karl

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein Feedback.
Toll, dass es dir bei uns so gut gefällt :)

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Dein XING Events Team

Toller Arbeitgeber. Punkt.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING Events GmbH in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Perfekte Transparenz, tägliche Information, tolle Familienfreundlichkeit (z. B. Extraurlaub für Eltern von Kindern bis 12 Jahren mit Betreuungsproblemen während der Schul-/KiTa-Schließungen)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Karl

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

klasse, dass es dir bei uns so gut gefällt! :)

Als Unternehmen stehen wir nun mal für ein positives Miteinander, so eben auch in Ausnahmesituationen wie COVID-19. Wir hoffen, dass wir dich mit den Extra-Tagen etwas unterstützen konnten!
Bleib' weiterhin gesund und bis hoffentlich bald im Office

Liebe Grüße
Dein Xing Events Team

Tolle Kollegen, offene Kultur, viel Kuchen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING EVENTS GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kultur, die vielen neuen Ideen, den Innovationsgedanken, die Mitarbeiter, die Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass keine Office-Hunde erlaubt sind. Öffentliche Verkehrmittel werden nicht bezuschusst.

Verbesserungsvorschläge

Potentiale von Mitarbeitern sollten früher erkannt und proaktiv gefördert werden. So würde auch die hohe Fluktuation reduziert werden, weil die Mitarbeiter mehr gefordert würden und noch mehr lernen können. Auch der Firma würde dies zugute kommen, weil in vielen Stellen gut ausgebildetes Personal mit einen großen Wissenschatz zur Verfügung stünde.

Arbeitsatmosphäre

Das Zusammenarbeiten teamintern und extern ist sehr freundlich und hilfsbereit.

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XING hat im Deutschen Markt einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedene Modelle für die Arbeitszeiten. Auf Urlaub wird wert gelegt. Sabbaticals kann man ab 3 Jahren Firmenzugehörigkeit problemlos machen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungschancen sind firmenweit (vor allem durch die Mutter XING/New Work) vorhanden. Diese sollten noch mehr von Führungskräften gefördert und bestärkt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

XING zahlt Standardgehälter, man wird nicht reich aber kann gut leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es nicht, vor allem auch wegen der Hausverwaltung. Soziales Engagement wird gutgeheißen und unterstützt (Social Day)

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind toll, Vertretungen funktionieren einwandfrei. Jeder hilft so gut er kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele "ältere Kollegen", aber alle Kollegen sind gleich und werden gleich behandelt. Auch Praktikanten und Werkstudenten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bemüht. Manchmal ein wenig mit Arbeit überhäuft, sodass weniger Zeit zur Entwicklung der eigenen Mitarbeiter bleibt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro könnte gepflegter sein und das Angebot für Mitarbeiter an Getränken etc. noch ausführlicher.

Kommunikation

Offene, direkte Kommunikation ohne Hierarchie.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht. Gehaltstransparenz wird XING-weit gelebt.

Interessante Aufgaben

Spannendes, abwechselungsreiches Arbeitsgebiet. Immer neue Projekte und Ideen.

Gute Mitarbeiter werden nicht weiterentwickelt und es wird auch nicht wirklich versucht, sie zu halten

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei XING Events GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität
- Junges, dynamisches Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Weiterentwicklung
- Management-Team
- Entlohnung/Gehalt (nicht marktgerecht)

Verbesserungsvorschläge

- Gute Mitarbeiter weiterentwickeln und halten
- Top-Management verkleinern (Ist ein 8-köpfiges Mgmt-Team bei 80 MA wirklich notwendig?)
- Weniger Hierarchie-Denken

Karriere/Weiterbildung

Man kann zwar Konferenzen/Seminare besuchen, aber echte Personalweiterentwicklung mit Karriereplan etc. gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gesagt, dass nach Performance bezahlt wird, aber in Wahrheit wird nach Jahren bzw. Titel bezahlt. Für München definitiv nicht wettbewerbsfähig.

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell gut, aber viel Konkurrenzdenken

Kommunikation

Sehr lange Entscheidungswege, viele unnötige Meetings ohne wirklichen Outcome ...

Interessante Aufgaben

Ideen werden erwartet, aber neue Ansätze nicht wirklich ausprobiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Super Unternehmen

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING EVENTS GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur, die Menschen die dort arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Modernere It Systeme die Remote überall funktionieren. Inkl. SIM Karten und Rechnern.

Work-Life-Balance

Wir könnten es noch viel moderner gestalten. Mit flexibel gelebten Arbeitszeiten und dazu passenden Werkzeugen.

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird belohnt und wer sich weiterbilden möchte, der kann das auch machen.

Kommunikation

Sehr viele Informationen werden allen Kollegen angeboten, du musst nur an den Veranstaltungen teilnehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XING EVENTS GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr respektvolle, freundliche Kollegen. Sehr gut strukturiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas steif, was zu wenig Spielraum für die Mitarbeiter führt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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