New Work wird weniger gelebt, als man es wahrhaben möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, die schon länger da sind, sollten intensiver geprüft werden, ob sie noch den aktuellen Anforderungen an eine Führungskraft gerecht werden.
Intern herrscht deutlich zu wenig Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Wie so oft ist das natürlich abhängig von der Führungskraft. Bei mir haben wir hier leider kein großes Glück. Gelobt wird nur, wer Ja und Amen sagt, kritische Stimmen sind nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich abhängig vom Team, bei mir großartig.
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird nicht belohnt.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Job; hier eher nicht so.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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