298 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
298 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
XING - part of New Work SE Vorstellungsgespräche
XING
-
part
of
New
Work
SE
Hamburg und weitere
Ihr Unternehmen?
298 Bewertungen von Bewerbern
Klärt vorher was Ihr anbieten könnt und haltet euch an eure Aussagen
Bewerber/inHat sich 2026 bei XING GmbH & Co. KG als Senior Account Executive beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation und vorab klären welches Gehaltsband möglich ist, im ersten Gespräch das wirklich gut war ist mir meine Grundgehaltsvorstellung komplett bestätigt worden, dann nach "ghosting" habe ich selbst nachgefragt und dann hies es das wir Gehaltlich nicht zusammenkommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei XING E-Recruiting GmbH & Co. KG in Hamburg als People Service Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Super Prozess, Antworten noch am gleichen Tag erhalten, sehr freundliche Kommunikation, wertschätzend im Gespräch und ein tolles Interview mit der Recruiterin. Die Stelle hatte ich mir inhaltlich etwas anders vorgestellt und passte daher leider nicht auf mich. Ansonsten war alles top.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei XING beworben und war vom Prozess enttäuscht. Die Kommunikation war sehr dürftig – weder zeitnah noch transparent. Rückmeldungen kamen verspätet oder gar nicht, und auf konkrete Nachfragen wurde nur ausweichend geantwortet. Insgesamt wirkte der Prozess unpersönlich und wenig wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge:
• Klare und zeitnahe Kommunikation mit Bewerbenden
• Persönlichere Rückmeldungen statt automatisierter Standardmails
• Ernsthafte Auseinandersetzung mit eingereichten Unterlagen und Gesprächsinhalten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Eingangsbestätigung - keine Rückmeldung auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2025 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Senior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Eingangsbestätigung versenden oder wenigstens auf Nachfrage reagieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es tut uns aufrichtig leid, dass du in deinem Fall keine Eingangsbestätigung erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess, und wir entschuldigen uns dafür. In der Regel sollte bei einer erfolgreichen Bewerbung immer eine Bestätigung versendet werden. Es könnte sich hierbei um einen technischen Fehler handeln, den wir dringend untersuchen möchten.
Um der Sache genauer auf den Grund zu gehen und solche Erlebnisse in Zukunft zu vermeiden, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt bei mir meldest.
Du kannst mich unter leontina.morvay@new-work.se erreichen. So können wir den Vorfall gemeinsam nachvollziehen und sicherstellen, dass sich dies nicht wiederholt.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback – es hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Ganz liebe Grüße,
Leontina (im Namen des Talent Acquisition Teams)
Keine Reaktion auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 bei onlyfy by Xing in Berlin als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sehr schade, dass ich trotz mehrfacher Bewerbung, welche ich übersendete bei Onlyfy und der eigenen Karriereseite, erhielt ich keine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung. Auf wiederholter Nachfrage ob meine Bewerbung eingegangen ist, erhielt ich keine Reaktion. Seit mehr als 4 Monaten „warte“ ich auf eine Antwort. Auch wenn die Stelle nicht mehr offiziell ausgeschrieben ist. Bedauerlicherweise gibt es keine Möglichkeit die Bewerbung zurückziehen, daher weiß ich nicht mal, wo meine Daten sich nun befinden. Auch nicht optimal. Kurzum empfinde ich es mehr als unzureichend wie der Prozess bislang verlief.
Bewerbungsfragen
Was passiert mit meinen Daten?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Transparenter und schneller Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei XING E-Recruiting GmbH & Co. KG in Hamburg als Senior-Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Kleine klassische CV Abfrage. Es war eine Unterhaltung und gegenseitiges Kennelernen
- Wie zahlen meine bisherigen Stationen auf die zukünftige Stelle ein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider sehr langer, mühsamer Prozess. Alle Beteiligten waren jedoch sehr nett und authentisch.
Bewerber/inHat sich 2022 bei XING E-Recruiting GmbH & Co. KG in Hamburg als Junior im Bereich UX beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz im Prozess. Nach (!) Bearbeitung meiner Case Study wurde mir einen Abend vor dem Drittgespräch und Präsentationstermin mitgeteilt, dass meine Stelle bereits intern vergeben wurde. Ich war sehr enttäuscht und geschockt, dass dies nicht eher kommuniziert werden konnte. Schließlich ist, selbst bei interner Besetzung, eine Stelle ja nicht von heute auf morgen ohne Absprachen vergeben. Mir wurde dann (nach zwei weiteren Gespräch) alternativ eine befristete Stelle angeboten, die ich auch angenommen habe. Dennoch musste ich den Bewerbungsprozess in puncto Kommunikation leider eher negativ bewerten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller und kompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als UX Designerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für meine Bewerbung war neben einer Design-Challenge auch ein kurzer Intelligenz- und Persönlichkeits-Test notwendig. Darauf wurde in weiteren Schritten quasi nicht weiter eingegangen bzw. gab es kein Feedback zu den Ergebnissen. Das hätte ich persönlich mir noch gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
transparent, fair und auf Augenhöhe, bestehendes Team darf mitentscheiden
Bewerber/inHat sich 2021 bei XING E-Recruiting GmbH & Co. KG in Hamburg als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Bezug zu Persönlichkeitstest, Stressbewältigung
- Gründe für Wechsel, Erfahrungen
- was brauchst du von Führungskraft, was erwartest du, was ist dir wichtig für gute Arbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
1A - besser geht kaum
Bewerber/inHat sich 2021 bei XING E-Recruiting GmbH & Co. KG in Hamburg als Performance Marketing Manager (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schneller und professioneller Prozess bei dem trotz des Tempos (ca. 14 Tage vom Einreichen der Bewerbung bis zur finalen Zusage) keine relevanten Informationen auf der Strecke geblieben sind.
Die Gespräche waren allesamt sehr wertschätzend und freundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.