Nicht immer New Work.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den letzten Jahren ist merklich angespannt. Leichtigkeit fehlt häufig.
Kommunikation
War häufig leider sehr intransparent und ohne klare Linie. Gesamtziele und Prioritäten waren häufig nicht wirklich klar erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gibt es schon ein nettes Miteinander am Ende kämpft aber jeder für sein Produkt oder das Silo in dem er arbeitet.
Work-Life-Balance
Die ist insgesamt in Ordnung. Man kann regelmäßig und ohne große Probleme Urlaub nehmen und auch Überstunden sind eher selten. Dafür ist das Workload aber doch recht hoch.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt einer der größten Kritikpunkte. Leider nur sehr wenige wirklich gute Führungskräfte. Wenig inspirierend, dafür viel verwaltend. Weiterentwicklung wird sehr eindimensional betrachtet. Mitunter haben Führungskräfte kein Sinn für ihre Mitarbeiter und keine Idee, diese wirklich weiterzuentwickeln. Mitunter zwischenmenschlich fast schon katastrophal. Häufig auch sehr im Micromanagement unterwegs. Führungskräfte im mittleren Management haben gefühlt keine Hebelwirkung.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon interessante Aufgaben. Irgendwie schafft es das Umfeld aber eigene Initiativen mitunter sehr madig zu machen.
Gleichberechtigung
Insgesamt findet Gleichberechtigung statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt tendenziell wenig ältere Kollegen, habe aber nie Diskrimierung mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner sind in Ordnung und es gibt ein Smartphone zusätzlich. Leider sind die Raumsituationen mitunter recht voll und der Lärmpegel war dementsprechend zum Teil anstrengend. Durch Corona und das entsprechende Home Office hat sich das natürlich von selbst geklärt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist glaube ich noch ein großer Punkt des Unternehmens. Mitarbeiter reisen konsequent per Flugzeug, insgesamt recht viele Businessreisen, die man bestimmt anders lösen könnte. Habe wenig mitbekommen, dass es viele "grüne Maßnahmen" gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung lag leicht über den Marktdurchschnitt. Schwankt aber natürlich von Mitarbeiter zu Mitarbeiter.
Image
An sich hat XING in der Außenwelt immer noch ein gutes Image, dass in großen Teilen auch mit einigen Mitarbeitern zu tun hat. Glaube aber das man sich zu sehr auf dem Vergangenen ausruht. Auch sind andere Unternehmen schon viel weiter was New Work betrifft. Tatsächlich hat XING dort noch Nachholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht möglich langfristig und kontinuierlich Karriere bei XING zu machen. Tendenziell wird man vertröstet, wenn es um echte Karriere und Aufstieg geht. Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Trainings sind dafür aber gegeben. Man muss sich aber proaktiv darum kümmern.