XING SE Fragen & Antworten zum Unternehmen

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20 Fragen

How it´s like?

Gefragt am 2. April 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 2. April 2019 von einem Praktikanten

It´s good!

Johannes Wichmann, Employer Branding Manager, XING SE

Antwort #2 am 3. April 2019 von Johannes Wichmann

XING SE, Employer Branding Manager

It´s great :-) If you have any questions in particular feel free to get in touch with me. johannes.wichmann@xing.com

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Hallo. Es gibt mehrere ausgeschriebene Stellen die mich interessieren. Kann ich mich daher auch auf mehrere Sachen bewerben? Danke.

Gefragt am 15. Januar 2019 von einem Bewerber

Robert Neuhann, Team Lead Recruiting, XING SE

Antwort #1 am 15. Januar 2019 von Robert Neuhann

XING SE, Team Lead Recruiting

Klar! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Antwort #2 am 5. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Eine Bewerbung auf mehrere Stellen sollte möglich sein, es ist aber vermutlich sinnvoll, vorher Kontakt aufzunehmen - oder es in der Bewerbung zu vermerken.

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Hallo, können wir mal neue Bilder für das Employer Branding Profil nutzen ?? Danke im Voraus

Gefragt am 9. November 2018 von einem Werkstudenten

Johannes Wichmann, Employer Branding Manager, XING SE

Antwort #1 am 12. November 2018 von Johannes Wichmann

XING SE, Employer Branding Manager

Hi! Wir sind bereits in der Planung von einem Fotoshooting, um neues Bildmaterial für unser kununu Profil zu erhalten. Hast du Ideen? Bestimmte Situationen oder Momente die Du gerne auf unserem kununu Profil sehen möchtest? Kontaktiere mich gerne über XING. Ich würde mich freuen von Dir zu hören!

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Hallo, wie sieht die aktuelle Situation und wie sehen die geplanten Maßnahmen zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen (FüPoG) aus?

Gefragt am 27. September 2018 von einem Bewerber

Robert Neuhann, Team Lead Recruiting, XING SE

Antwort #1 am 1. Oktober 2018 von Robert Neuhann

XING SE, Team Lead Recruiting

Hallo zurück! Mehr Gender Diversity in die Führung von XING zu bringen, ist ein sehr wichtiges Thema bei uns. XING wünscht sich mehr Frauen im Top Management! Deshalb haben wir Anfang des Monats unsere erste Female Executive Learning Journey gestartet, um die interne Entwicklung von weiblichen Führungstalenten weiter zu unterstützen. Der USP an dem Programm: Weibliche Führungstalente gehen gemeinsam mit ihrer (zumeist männlichen) Führungskraft durch die Trainings. Somit lernt auch das System, insbesondere die Führungskraft, z.B. in dem sie ihre unconscious biases hinterfragt oder bewusster für männliche und weibliche Kommunikationsmuster wird. Aber das Programm geht noch weiter und deckt zum Beispiel auch persönliche Reflektion, Coaching und Methodenwissen ab. Die ersten Rückmeldungen unserer Teilnehmer(innen) sind sehr positiv und wir planen im nächsten Jahr die nächste Gruppe – und somit weitere Talente und ihre Führungskräfte – auf ihrem weiteren Weg bei XING zu unterstützen. Außerdem wünschen wir uns mehr Bewerbungen auf Führungsposition von Frauen. Aktuell kommen nur ca. 15-20% aller Bewerbungen auf Führungspositionen von Frauen. Um mehr Frauen zu erreichen und auf uns aufmerksam zu machen, kooperieren wir zum Beispiel mit den Netzwerken WomenTechmakers und Global Digital Women. Ich hoffe, das gibt dir schon einmal einen guten Einblick? Viele Grüße, Mareike & Robert

Antwort #2 am 2. Oktober 2018 von einem Bewerber

Vielen Dank für diese ausführliche und hilfreiche Antwort.

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Kann man Xing wirklich signifikant im Bereich UX weiterentwickeln oder überwiegt die Abhängigkeit zu KPIs und technischer Gegebenheiten durch die lange Geschichte?

Gefragt am 24. September 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 24. September 2018 von einem Bewerber

Und bitte keine Antworten von PR-geschulten "People Managern" ;)

Antwort #2 am 24. September 2018 von einem Mitarbeiter

Hallo, ja, auf jeden Fall. Das ist bereits fester Bestandteil unserer UX Strategie, und das nicht nur auf Basis des Nutzerfeedbacks, das uns eine beständige, marktgerechte Weiterentwicklung nahelegt. Auch damit wir die KPIs positiv beeinflussen können und die technische Historie überwinden können, brauchen wir ein starkes UX Zielbild. Dieses entwickeln wir momentan weiter und können tatkräftige und kreative Unterstützung gebrauchen. Lass dir im Rahmen des Bewerbungsprozesses einmal die XING UX Community und ihre Pläne erläutern - wir haben einiges vor ;-) Viele Grüße, Cornelius

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Hallo. Zahlt ihr ein 13. Gehalt oder Weihnachtsgeld? Wenn nein, warum ist das so?

Gefragt am 5. August 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 13. August 2018 von Robin Pfafferott

XING SE, HR Manager Recruiting

Hallo! Wir zahlen bei XING keine 13. Gehälter oder Weihnachtsgeld. Wir haben uns dazu entschlossen unsere (marktgerechten) Gehälter auf 12 Zahlungen zu verteilen und haben damit bisher gute Erfahrungen gemacht. Allerdings gab es in den letzten Jahren ein Weihnachtsgeschenk von XING an unsere Mitarbeiter. Dies ist zwar nicht vertraglich vereinbart, aber das Schöne daran ist, dass es (ganz im Sinne von Weihanchtsgeschenken) eine Überraschung bleibt ;) Viele Grüße, Robin

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Hallo, gibt es für Angestellte die Möglichkeit nach Vergünstigungen für verschiedene Sachen (z.B. im Rahmen des corporate Benefits)? Gibt es Zuschüsse für Kitas o.ä.? Gibt es für werdene Eltern bestimmte Arbeitszeitmodelle? Danke

Gefragt am 28. Juni 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. Juli 2018 von einem Bewerber

Schade, dass hier nicht mehr geantwortet wird

Antwort #2 am 17. Juli 2018 von Robin Pfafferott

XING SE, HR Manager Recruiting

Hallo und entschuldige bitte die verspätete Rückmeldung! Ich beantworte Dir gerne Deine drei Fragen: 1) Ja, es gibt Vergünstigungen für Mitarbeiter. Dazu gehört neben einem Corporate Benefits Programm auch die bezuschusste HVV ProfiCard, Restaurantgutscheine, vergünstigte Fitnessclub Mitgliedschaften, usw. 2) Zuschüsse für Kitas bieten wir leider nicht. Allerdings haben wir via eines externen Dienstleisters die Möglichkeit der "Notfall-Kinderbetreuung", wenn beispielsweise die Kitas streiken o.ä. 3) Es gibt nicht DAS Modell für werdende Eltern. Allerdings bieten wir viel Flexibilität in der Arbeitsgestaltung (Teilzeit, Home Office, etc.). In Absprache mit der jeweiligen Führungskraft gibt es genug Optionen um für alle Beteiligten das optimale, individuelle Arbeitsmodell zu finden. Ich hoffe ich konnte Deine Fragen weitestgehend beantworten! Viele Grüße, Robin

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Hi - wie sieht denn eigentlich das Arbeitszeitenmodell bei XING aus? Kann ich völlig frei arbeiten wann ich will? Also auch Abends/Nachts oder am Wochenende? Oder wird erwartet, dass ich zu den regulären Arbeitszeiten da bin (wie schon zu Zeiten der Fabrikarbeiter)? Kann man Überstunden abbummeln? Würde mich freuen, wenn ihr mir ein bißchen was verratet.

Gefragt am 19. Juni 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 18. Juli 2018 von Robin Pfafferott

XING SE, HR Manager Recruiting

Hallo! Wir bieten bei XING in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft viel Flexibilität in Sachen Arbeitzeitenmodell und versuchen für alle Beteiligten die beste Variante zu finden. Natürlich kannst Du Dir grundsätzlich Deine Zeiten selbst einteilen aber uns wäre wichtig, dass es trotzdem mit dem Arbeitszeitschutzgesetz konform ist und gleichzeitig gilt es aus meiner Sicht drei Dinge zu beachten: 1) Die Aufgabe muss solche Arbeit ermöglichen. Ein Vertriebler der nur nachts arbeitet wird voraussichtlich nicht allzu viele Kunden erreichen ;) 2) Bei aller Flexibilität sollte nicht außer Acht gelassen werden, dass der Austausch mit den Kollegen hin und wieder nötig ist. Da diese zum Großteil in den "klassischen" Arbeitszeiten verfügbar sind, sollte man auch selbst diesen Austausch ermöglichen und erreichbar sein. 3) Ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur ist in meinen Augen das Miteinander. Klingt vielleicht kitschig - ist aber so! :) Ich denke, dass das auch einer der Gründe dafür ist, dass die meisten unserer Kollegen in der Regel zwischen 10-17 Uhr im Office sind. Die einen kommen etwas früher, die anderen gehen etwas später. Viele Grüße Robin

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Hallo. Ich habe von der Hundefreundlichen SItuation bei XING gelesen. Wie ist die Haltung gegenüber Mitarbeitern, die keine Hunde mögen; sich u.U. vor den Gerüchen, etc. ekeln? Gibt es vielleicht Bereiche im Buero, die frei von Hunden sind? Wie wird mit dem Thema bei Allergikern umgegangen? Oder muss man, bzw. sollte man besser Hunde mögen, wenn man bei XING arbeiten möchte? Lieben Dank und viele Grüße

Gefragt am 5. Juni 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 6. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Ja, wir haben einige Kollegen, die regelmäßig oder gelegentlich ihre Hunde mit zur Arbeit bringen, und ich persönlich finde das toll :-) Die allermeisten Fell-Kollegen benehmen sich vorbildlich, bereichern das Büroleben ungemein und heben die Stimmung enorm. Wenn einen etwas stört, dann gilt wie bei so vielem anderen auch: reden hilft! Gibt ja viele Gründe, warum man vielleicht keinen engen Kontakt zu Hunden haben möchte, und ich gehe fest davon aus, dass jeder, den das betrifft, mit dem jeweiligen Halter reden und einen gewissen Abstand vereinbaren kann. Ein komplett hundefreies Büro werden wir hoffentlich nicht, wenn man also wirklich überhaupt und unter gar keinen Umständen mit Hunden in denselben Räumlichkeiten sein möchte, ist es sicherlich etwas schwieriger.

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Hallo Herr Neuhann, auch ich hätte paar Fragen: Wie sah die letzte Weihnachtsfeier aus? Gibt es einen Zuschuss zur Altersvorsorge? Gibt es jährliche Sommer- und Weihnachtsfeier? Gibt es jährlich eine Bonuszahlung? Besteht dieMöglichkeit zu Home-Office? Danke vorab für Ihre Mühe

Gefragt am 6. April 2018 von einem Bewerber

Robert Neuhann, Team Lead Recruiting, XING SE

Antwort #1 am 6. April 2018 von Robert Neuhann

XING SE, Team Lead Recruiting

Hallo! Wo ich schon so direkt gefragt werde, versuche ich mal die vielen Fragen zu beantworten... :-) - Weihnachtsfeiern bei XING sind grandios und legendär. - ja, es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - und ja - wir feiern im Sommer und Weihnachten. Und darüber hinaus gerne erreichte Ziele. - Bonuszahlungen gibt es bei uns für People Manager - ansonsten gibt es bei uns fixe Gehälter. - HomeOffice gerne - in Absprache mit deinem Team und deinem People Manager. Viele Grüße Robert

Antwort #2 am 12. April 2018 von einem Bewerber

Hallo, Danke für die ausführliche Antwort. Darf die Partnerin bzw. der Partner bei der Weihnachtsfeier mitgebracht werden? Meine gewünschte Stelle ist leider nicht mehr verfügbar. Darf ich mich initial auf meine gewünschte Stelle bewerben? Vielen Dank

Antwort #3 am 3. Mai 2018 von einem Mitarbeiter

Ich war schon auf 3 Weihnachtsfeiern und da hatte keiner seinen Partner dabei. Bei 600+ Mitarbeitern, die meistens bei den Feiern sind, wäre das wahrscheinlich auch schlecht planbar. Auf den Feiern wird auch immer richtig gutes Essen und Trinken geboten. Bezüglich Stelle: Ich hatte mich damals auf eine Stelle beworben und nicht bekommen. 2 Wochen später rief mich ein anderer Team Lead an und bot mir eine ähnliche Stelle. Ich würde es probieren, aber Robert wird dir da bestimmt mehr sagen können.

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Mir wurde geld abgezogen

Gefragt am 19. März 2018 von einem Partner

Antwort #1 am 25. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Was ist hier die Frage?

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Warum braucht Xing Europa- oder weltweit Standorte? Ich habe nur 1-2 ausländische Bekannte, die auf xing.de registriert sind, alle andere nicht hier.

Gefragt am 15. März 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 18. März 2018 von einem Mitarbeiter

„Was labersch du?“ ;) wenn du nur 1-2 ausländische bekannte hast, die auf xing vertreten sind ist es doch toll. Xing = ist der Platzhirsch auf dem DEUTSCHSPRACHIGEN Markt/ Ländern. Kununu & Monster ( nein, nicht Monster Energy) haben ein Joint Venture in den USA um auch dort , oder gerade dort den Arbeitsmarkt Transparenzer zu machen. Xing hat zudem Büros in Porto und Barcelona. Warum? Hier hat man u.a. top ausgebildete Softwareentwickler etc. Dann gibt es xing in der Schweiz , Hamburg und Österreich die ausschliesslich für den Vertrieb der E-Recruiting Lösungen zuständig sind. Hoffe dir geholfen zu haben

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Ist es möglich auch ohne Studium - aber mit vielen Jahren Berufserfahrung eine Position bei Xing zu bekommen?

Gefragt am 12. Februar 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 12. Februar 2018 von einem Mitarbeiter

Ja, Studium ist nicht erforderlich.

Antwort #2 am 13. Februar 2018 von einem Mitarbeiter

Klar, wie so oft im Leben sind Fähigkeiten deutlich wichtiger, als Diplome - auch hier!

Robert Neuhann, Team Lead Recruiting, XING SE

Antwort #3 am 14. Februar 2018 von Robert Neuhann

XING SE, Team Lead Recruiting

Vielen Dank für deine Frage! Für viele unserer Positionen ist in der Tat ein akademischer Hintergrund erforderlich. Es gibt aber auch bestimmte Bereiche, wo ein Studium nicht zwingend notwendig ist. Die kurze Antwort ist also: es kommt drauf an :-)

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In welchen gebieten findest man Arbeitsstellen bei VW für einen Quereinsteiger ? ich beende meine Ausbildung im Sommer und möchte mich gerne bei VW Bewerben. Mfg

Gefragt am 2. Februar 2018 von einem Bewerber

Robert Neuhann, Team Lead Recruiting, XING SE

Antwort #1 am 14. Februar 2018 von Robert Neuhann

XING SE, Team Lead Recruiting

Auch dir vielen Dank für deine Frage - die Kollegen von VW beantworten dir diese sicher gerne: https://www.kununu.com/de/volkswagen!

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Wo hat Xing überall Standorte?

Gefragt am 23. Oktober 2017 von einem Bewerber

Robert Neuhann, Team Lead Recruiting, XING SE

Antwort #1 am 30. Oktober 2017 von Robert Neuhann

XING SE, Team Lead Recruiting

XING selbst hat derzeit eigene Standorte in Hamburg, München, Wien, Zürich, Barcelona und Porto. Unsere Tochter kununu hat zudem neben Wien noch weitere Standorte in Berlin und Boston.

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Was heißt "XING"?

Gefragt am 21. September 2017 von einem Bewerber

Antwort #1 am 23. September 2017 von einem Mitarbeiter

Moin. Der Name XING bedeutet auf Chinesisch ‚es funktioniert‘, ‚es klappt‘

Antwort #2 am 10. Februar 2018 von einem anonymen User

Eigentlich heißt XING Stern auf chinesisch...

Antwort #3 am 25. Februar 2018 von einem Mitarbeiter

ich dachte es heißt mandarin ;-)

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Welchen Einfluss hat eigentlich Burda bei XING? Und warum zahlt XING dividende, gibts keine Investitionsbereitschaft für Wachstum?

Gefragt am 20. September 2017 von einem anonymen User

Robert Neuhann, Team Lead Recruiting, XING SE

Antwort #1 am 22. September 2017 von Robert Neuhann

XING SE, Team Lead Recruiting

Die Burda Digital GmbH ist mit einem Anteil von 50,26 % Mehrheitsaktionär der XING SE und stellt beispielsweise Mitglieder im Aufsichtsrat. Als erfolgreiches börsennotiertes Unternehmen haben wir in den letzten Jahren Dividenden gezahlt. Gleichzeitig investieren wir selbstverständlich in unser Geschäft. So haben wir zuletzt eine eigene Video-Technologie entwickelt und mit prescreen und InterNations zwei tolle Unternehmen übernommen. Bei Interesse findest Du auf unserer Corporate Website viele Infos zu diesen Punkten: https://corporate.xing.com.

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Stimmt es, dass es bei XING Bürohunde gibt?

Gefragt am 19. September 2017 von einem Bewerber

Antwort #1 am 19. September 2017 von einem Praktikanten

Das ist richtig. In den Büros läuft man so einigen Hunden über den Weg. Lockert die Atmosphäre definitiv auf und ist ein cooles Benefit für XING Mitarbeiter mit Hunden!

Robert Neuhann, Team Lead Recruiting, XING SE

Antwort #2 am 19. September 2017 von Robert Neuhann

XING SE, Team Lead Recruiting

Ja, das stimmt. Wir haben hier einige gut erzogene Bürohunde. Mehr dazu gibt'S übrigens auch im Video: https://www.youtube.com/watch?v=BpLyZXop1Ho

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Was heisst eigentlich SE?

Gefragt am 19. September 2017 von einem Bewerber

Antwort #1 am 19. September 2017 von einem Mitarbeiter

SE steht für Societas Europaea. XING hat aufgrund der zahlreichen Standorte in Europa die Rechtsform in eine europäische Gesellschaft geändert.

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Was ist die Xing Young Professionals GmbH?

Gefragt am 19. September 2017 von einem Bewerber

Antwort #1 am 19. September 2017 von einem Werkstudenten

Alle Studenten bei XING sind in der XING Young Professionals GmbH. Es gibt einen eigenen Erfahrungsaustausch und ein Weiterentwicklungsprogramm für Studenten.

Robert Neuhann, Team Lead Recruiting, XING SE

Antwort #2 am 20. September 2017 von Robert Neuhann

XING SE, Team Lead Recruiting

Seit 2016 fasst XING sei­ne stu­den­ti­schen Ta­len­te in der XING Young Professionals GmbH zu­sam­men. Ziel des Un­ter­neh­mens ist es die stu­den­ti­schen Mit­ar­bei­ter wei­ter­zu­bil­den und da­rü­ber hin­aus künf­ti­ge Mit­ar­bei­ter für die XING Grup­pe zu re­kru­tie­ren. Ein­ge­setzt wer­den die stu­den­ti­schen Mit­ar­bei­ter in al­len Ge­schäfts­be­rei­chen der XING Grup­pe. Als Student bei hat man neben den Standardbenefits besondere Trainings, die es einem ermöglichen sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Mehr Infos und Eindrücke anderer Studenten findest du auf unserer kununu-Seite der XING Young Professionals GmbH.

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