Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Schön, dass du da bist! Wir freuen uns sehr, dir hier ein paar Einblicke in die Arbeitswelt von XPACT geben zu können. Schau dir in den Bewertungen gerne an, was unsere MitarbeiterInnen und BewerberInnen über XPACT erzählen.
XPACT ist eine etablierte SAP-Beratung bestehend aus ProjektspezialistInnen mit langjähriger Markterfahrung und Fokus auf die digitale Transformation von Finanzinstituten.
Wir fokussieren Fach und IT-Themen in sämtlichen Prozessen der Bank und unterstützen somit unsere Kunden bei ihrer strategischen Neuausrichtung, dem Aufbau integrierter, tragfähiger IT-Strukturen und der Implementierung nachhaltiger Prozesse im Sinne ihrer Zukunftsfähigkeit.
Unser Team besteht aus SpezialistInnen im Auf- und Ausbau zukunftssicherer Finanzarchitekturen, die den heutigen Herausforderungen sich permanent ändernder Anforderungen gewachsen sind.
Finde hier mehr über XPACT Consulting GmbH heraus!
XPACT ist Teil der X1F Gruppe. Diese bietet Technologie- und Fachberatung aus einer Hand und unterstützt Banken, Versicherungen, die Industrie und den öffentlichen Bereich im digitalen Wandel mit einem Full Service Angebot.
In sozialen Bereichen engagiert sich XPACT seit Unternehmensgründung in vielfältigen Bereichen, z.B. für unsere Patenkinder in Südamerika, für unsere StipendiatInnen im Rahmen des Deutschlandstipendiums und bei der Unterstützung von regionalen, sozialen Organisationen.
Wir möchten dir nun gerne kurz erklären, wie wir mit Feedback auf kununu umgehen:
Die Meinungen und Erfahrungen unserer MitarbeiterInnen und BewerberInnen liegen uns sehr am Herzen. Das Team ist es, was XPACT ausmacht und wir wollen, dass sich jedeR wohlfühlt. Daher lesen und reflektieren wir jede Bewertung. Insbesondere kritisches Feedback besprechen wir intern genauer, sodass wir nachvollziehen können, wie wir uns noch verbessern können. Über Lob und positive Bewertungen freuen wir uns selbstverständlich auch! So können wir herausfinden, ob das, was wir so besonders an XPACT finden, von euch genauso wahrgenommen wird.
Fortan möchten wir auf jede Bewertung reagieren. Danke für euer Feedback und das Teilen eurer Gedanken!
Unsere Kernkompetenzen umfassen
Sie liegen dabei in der Planung, Ausgestaltung und Implementierung von SAP Standardsoftware in operativen und analytischen Bereichen rund um Offenlegung und interner Banksteuerung.
Wir entwickeln außerdem Gesamtbank- sowie IT-Architekturen für den Finanz-, Controlling- und operativen Bereich inklusive Blueprints für Datenmodelle und -flüsse. Kunden begleiten wir im Management und operativ über alle inhaltlichen und zeitlichen Projektabschnitte hinweg.
In immer stärker vernetzten Strukturen werden die Anforderungen an Projekte zunehmend interdisziplinärer und komplexer. Kein Projekt gleicht dem anderen. Die XPACT Consulting GmbH liefert diesbezüglich zuverlässig Expertenwissen aus den unterschiedlichsten Bereichen.
Neben profunden rechnungslegungsspezifischen Kenntnissen und deren Implikationen für operative und analytische Systeme behalten die XPACT MitarbeitendInnen auch in der zunehmend komplexer werdenden bankenaufsichtsrechtlichen Regulatorik den Durchblick.
So sind diese unter anderem durch die Frankfurt School of Finance and Management (FSFM) zertifizierte Meldewesen Spezialisten, die sowohl bei der initialen Umsetzung neuer Meldeanforderungen als auch der Anpassung und Erweiterung bestehender Meldeformate kompetent beraten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiWir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven ohne Up-or-Out. Beratung ist für uns nicht einfach nur ein Job, sondern eine erfüllende Berufung, bei der wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen.
Darüber hinaus kannst du dich bei XPACT auf die folgenden Dinge freuen: Attraktive Vergütung, offene Kommunikation und flache Hierarchien, hybride und flexible Arbeitsmodelle, spannende Karriereoptionenund individuelle Weiterentwicklung, Mobilitätsangebote, moderne Büros an verschiedenen Standorten und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
Unser dynamisches Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden eröffnet neue Möglichkeiten und lädt dazu ein, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Du kannst dich kulturell auf ein freundschaftliches, familienfreundliches, wertschätzendes und vertrauensvoll gelebtes Miteinander freuen.
In unserem außergewöhnlichen Team arbeiten Menschen, die innovativ sind und mit uns neue Wege gehen: Lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Macherinnen und Macher, die gerne Verantwortung übernehmen und die Chance nutzen möchten, mit uns etwas Großes aufzubauen.
Da XPACT zudem Teil der X1F Gruppe ist, profitieren unsere MitarbeitendInnen von den Vorteilen beider Welten. Zum einen von der persönlichen Führung und familiären Kultur als mittelständisches Unternehmen sowie den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von X1F, einer breitaufgestellten globalen Beratungsgruppe mit mehr als 900 Mitarbeitenden.
Im Rahmen spannender Kundenprojekte im Kontext operativer oder analytischer Systeme (mit Schwerpunkt SAP), IT- Architekturdesign oder Programm- und Produktentwicklung übernimmst du bei uns in einem hochkarätigen Beratungsteam Verantwortung, findest gemeinsam Lösungen und zeigst, wie wir mit jungen Ideen globale Ziele verwirklichen.
Gemeinsam mit deinem Team stärkst du XPACT als Leading Edge Beratung der digitalen Transformation von Finanzinstituten, Direktbanken und Fintechs.
Dabei unterstützt du unsere Kunden bei ihrer strategischen Neuausrichtung, dem Aufbau integrierter, tragfähiger IT-Strukturen und der Implementierung nachhaltiger Prozesse im Sinne ihrer Zukunftsfähigkeit.
Wir suchen Menschen, die innovativ sind und sich zutrauen, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen: Lösungsorientierte Macherinnen und Macher, die eine unternehmerische Einstellung und Hands-on-Mentalität mitbringen, gerne Verantwortung übernehmen und die Chance nutzen wollen, mit uns etwas Großes aufzubauen.
Professionals
Als Professional oder (Young-)Professional solltest du entsprechende Berufserfahrung im Consulting von Finanzinstituten mitbringen bzw. in Abhängigkeit der angebotenen Stelle Experte im Bankwesen, im Umfeld komplexer SAP-Landschaften oder SAP S/4 bzw. SAP-Bankingprodukten sein oder tiefe Kenntnisse in Reportinganwendungen mitbringen.
BerufeinsteigerInnen
Als BerufseinsteigerIn suchen wir motivierte Talente aus den Fächern Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder angrenzenden Bereichen mit technischem Verständnis. Gefragt ist Interesse an Unternehmensberatung in Kundenprojekten der Finanzindustrie und an crossfunktionalen Tätigkeiten (fachlich und technisch) in interdisziplinären Teams.
Studierende
Egal ob Praktika, Werkstudenten-Tätigkeit oder im Rahmen eines Dualen Studiums während deines praxisbezogenen Masters: Mit XPACT kannst du erste Berufserfahrung in der interdisziplinären Beratung von Finanzinstituten sammeln und unterschiedliche Eindrücke der digitalen Transformation der Finanzindustrie gewinnen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei XPACT Consulting GmbH.
Teamgedanke. Aufnahme und Integration neuer MitarbeiterInnen.
Angebot sich immer neuen Themen anzunehmen.
Der Arbeitgeber bietet eine erfrischende Arbeitsatmosphäre und ist an langfristigen Bindungen seiner Mitarbeiter interessiert. Die Wege zur Geschäftsführung sind kurz und die Hierarchien flach. Persönliche Wünsche und Interessen der Mitarbeiter bei Einsatzort und Arbeitsinhalten werden berücksichtigt.
Mitarbeiter werden diverse Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Zudem sind Zertifizierungen (bspw. im Bereich SAP) möglich.
Das Unternehmen hat eine breite Kundenbasis, ein vielfältiges Projektportfolio und ist auch als etablierter Player sehr dynamisch. Die Vergütung ist marktgerecht und Mitarbeitern werden diverse darüber hinausgehende Benefits geboten.
...
- Kommunikation
- flache Hierarchien
- regelmäßiger Austausch bei MA-Meetings
- Sommer- und Winterevents inkl. Familien
- Soziales Engagement
- Menschlichkeit
- angenehmes Betriebsklima
- wertschätzender Umgang
- abwechslungsreiche Aufgaben
- offene Kommunikation
Engagierte Mitarbeiter werden in zu viele Themen involviert und haben kaum die Möglichkeit dem eigenen Anspruch an die Arbeitsqualität nachzukommen.
Anstrengend im Kundengeschäft ... ist aber unser Job
Eher ein: weiter so.
Gleichmäßige Verteilung von Zusatzaufgaben, mit stärkerer Berücksichtigung der Projektauslastung
Der am besten bewertete Faktor von XPACT Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Angenehme Atmosphäre auch dank des neuen Büros in Frankfurt
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit, man arbeitet immer MITeinander
Fühle mich dort seit mehr als 20 Jahren wohl. Das sagt wohl alles...
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich sehr von anderen Beratungen, bei XPACT zählt das Team. Die Kollegen helfen einander, um gemeinsam Projekte umzusetzen. Teamwork und Teambuilding stehen hier definitiv im Vordergrund.
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich von anderen Beratungen enorm, bei XPACT zählt das Team und nicht der einzelne Player. Die Kollegen helfen einander und versuchen nicht sich selbst zu optimieren, Teamwork und Teambuilding steht im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Breite Angebote zu Weiterbildung, allerdings verbunden mit Einbringung von Freizeit
Neben internen Schulungen werden auch externe Angebote unterbreitet. Weiterbildung wird bei XPACT sehr stark gefördert!
Es ist eine kleine Beratung, es steigt also nicht jeder nach wenigen Jahren Durchhalten zum Projektmanager oder Principal auf. In den flachen Hierarchien fokussiert man sich eher auf eine Fachkarriere. Damit steigt man auch Karrierestufen (mit ordentlichen Gehaltssteigerungen) auf, es führt allerdings nicht immer zu Personalverantwortung.
Die Weiterbildung ist super. Man macht im ersten Jahr einen Scrum Master oder Product Owner sowie ein großes SAP-Zertifikat. Zusätzlich gibt es kleinere Fachgruppen, in den man zusammen kleinere SAP-Fortbildungen macht oder sich mit ...
Bereits als Praktikant durfte ich an kostspieligen Fortbildungen wie einer Scrum-Schulung teilnehmen. Sicherlich keine Selbstverständlichkeit. Außerdem gibt unternehmensintern Arbeitsgruppen zur Weiterbildung und zum Know-How-Transfer.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie SAP oder SCRUM Schulungen. Je nach Projektbedarf unterstützt die Firma die Mitarbeiter.
