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XPACT Consulting AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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XPACT Consulting AG Erfahrungsbericht

  • 27.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Projekten im Finanzsektor und überzeugender Firmenkultur

4,92

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bei XPACT durch einen Teamspirit geprägt und schafft so auch bei spannenden und herausfordernden Projekten ein angenehmes Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

Im Unternehmen besteht ein ehrlicher Umgang und Seitens der Unternehmensführung wird auf individuelle Anforderungen eingegangen und im Dialog eine Lösung erarbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit ist im Unternehmen sehr gut und bekommt durch eine engagierte Firmenkultur den Rahmen. Dies wird u.a. durch den Fokus der Projekte im Rhein-Main Gebiet begünstigt.

Interessante Aufgaben

Das Einsatzgebiet ist vielfältig und orientiert sich an den Entwicklungen des Finanzsektors. Nach Möglichkeit werden persönliche Interessen bei der Besetzung von Themen berücksichtigt.

Kommunikation

Für die Kommunikation bedient man sich bei XPACT mehrere Kanäle und schafft über Teams, Telkos oder XPACT-Tage einen guten Informationsfluss aufrechtzuerhalten und die Mitarbeiter zu integrieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Belange von ältere Kollegen wird durch die Unternehmensführung eingegangen.

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeit sind in beiden Dimensionen vielfältig und werden durch Patent- und Mentorenkonzepte begleitet und unter Berücksichtigung der eigenen Interessen realisiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich nach einem internen Stufenmodell aufgeteilt und wird nach einer gewissen Seniorität durch einen Firmenwagen ergänzt.

Arbeitsbedingungen

Neben der IT- Ausstattung zum flexiblen Arbeiten steht in der Frankfurter-Innenstadt ein Büro mit Zugriff auf Meetingräume zur Verfügung. Die Beschaffenheit von Projektarbeitsplätzen variiert je nach Kunde ist in der Regel gut bis sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich sozial in lokalen Projekten zum Unternehmensstandort sowie mit PLAN Patenschaften je Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Dies ist abhängig von den Projektphasen und der Handhabung der Projekte auf Kundenseite bzw. welche internen Projekte zu bedienen sind. Im Beratungskontext sind Überstunden d.h. >40 Wochenstunden und Reisebereitschaft nicht auszuschließen.

Image

Als Mittelstandsunternehmung ist es XPACT mit seinem Team gelungen das Unternehmen als Beratung im Bankensektor zu etablieren. Das Netzwerk der Vorstände schafft einen guten Zugang zu interessanten Projekten und ermöglicht den Team hierin interessante Rollen wahrzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Nach Möglichkeit die Einbindung der Mitarbeiter in neuen Themen frühzeitiger angehen. Jüngere Teammitglieder als Input zu wichtigen Terminen (bspw. Pitch, Verhandlungen) mitnehmen um frühzeitig Praxiserfahrung sammeln zu können

Pro

Unternehmenskultur, Positionierung am Markt, Anpassungspotential auf Änderungen am Markt, innovative Unternehmer, interessante Arbeitsinhalte

Contra

Verteilung von internen Themen bzw. neuen Beratungsinhalten sollten breiter aufgestellt werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    XPACT Consulting AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main (Standort umgezogen)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling