Top Betriebsklima, flache Strukturen und von Beginn an interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angenehmes Betriebsklima
- wertschätzender Umgang
- abwechslungsreiche Aufgaben
- offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Umgang zwischen allen Kollegen sehr wertschätzend und fair.
Kommunikation
Gefühlt eine offene Kommunikation der Führungsebene mit den Angestellten. Entscheidungen der Führungskräfte wurden stets mit Gründen kommuniziert und Feedback in allen Bereichen willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Super nette und hilfsbreite Kollegen. Sehr freundschaftlicher Umgang auch von Kundenseite. Ich fühlte mich bereits als Praktikant als vollwertiges Mitglied des Teams und habe von allen Seiten viel Wertschätzung erfahren. Auch wenn man durch den Einsatz beim Kunden nicht mit allen Kollegen direkt zusammenarbeitet, geben Sommer- und Winterevent eine tolle Möglichkeit gemeinsam mit allen Kollegen was zu unternehmen und stärken den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit als Werkstudent ließ sich gut mit dem Studium vereinbaren und ich konnte mir Zeiten oft flexibel legen. Vor allem über die unbürokratische Art wie auch mit spontanen Anfragen zu angepassten Arbeitszeiten oder Urlaub reagiert wurde, hat mich positiv überrascht.
Vorgesetztenverhalten
Von Beginn an wurde ich in bei Entscheidungen mit einbezogen und Aufgaben nicht einfach zugeteilt. Häufiges Feedback hat mir bei meiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung geholfen und war immer sehr wertschätzend. Auch die Fehlerfreundlichkeit ist hervorzuheben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden im Team abgesprochen und fair verteilt. Routinetätigkeiten wurden fair zwischen allen Kollegen verteilt und auch erfahrenere Kollegen haben nicht davor zurückgeschreckt vermeintlich 'stupide' Praktikantenaufgaben zu übernehmen. Know-How Austausch ist sehr erwünscht, so kam es oft vor, dass ich neue interessante Aufgaben mit Unterstützung anderer bearbeitete.
Arbeitsbedingungen
Kommt stark auf den Kunden an, bei dem man eingesetzt wird, war aber in meinem Fall alles sehr zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In puncto Umweltbewusstsein hängt hier natürlich einiges vom Kunden ab. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter sicherlich selbst den größten Einfluss bei Entscheidung ob man mit dem Auto oder der Bahn zur Arbeit kommt. XPACT erstattet Mitarbeitern im Rhein-Main-Gebiet die Kosten für den ÖV. So genießen viele Mitarbeiter die Vorzüge eines Firmenwagens und kommen trotzdem mit der Bahn auf die Arbeit. Vielleicht wäre es hier sinnvoll mehr Anreize zu schaffen komplett auf den Firmenwagen zu verzichten.
Karriere/Weiterbildung
Bereits als Praktikant durfte ich an kostspieligen Fortbildungen wie einer Scrum-Schulung teilnehmen. Sicherlich keine Selbstverständlichkeit. Außerdem gibt unternehmensintern Arbeitsgruppen zur Weiterbildung und zum Know-How-Transfer.