17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
XPACT Consulting GmbH Bewertungen
XPACT
Consulting
GmbH
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Beratungsprojekte mit tollen Leuten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei xpact Consulting GmbH in Jugenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre auch dank des neuen Büros in Frankfurt
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt. Gerade bei schwierigen Projektphasen wird niemand im Regen stehen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren stehts auf Augenhöhe und bringen Verständnis mit.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation. Bei Fragen findet sehr schnell ein direkter Austausch statt.
Interessante Aufgaben
Man darf ab Tag 1 direkt an Projekten mitarbeiten. Wie üblich im Beratungsumfeld sind die Aufgaben hier stets abwechslungsreich und fordernd.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Klasse Zusammenhalt zwischen Kollegen und viele Möglichkeiten mitzugestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XPACT Consulting AG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auslastung ist in der Regel gut planbar und Spitzen können auch an anderen Tagen ausgeglichen werden. Persönliche Termine werden beachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neues Office in Jugenheim mit riesiger Photovoltaik auf dem Dach und E-Auto Lademöglichkeit. Attraktive Alternative zum Firmenwagen plus Deutschlandticket bei Bedarf.
Kollegenzusammenhalt
Einfach klasse. Hohe Hilfsbereitschaft und auch persönlich ein toller Austausch
Arbeitsbedingungen
Beide Offices top ausgestattet und sehr modern. Getränkekühlschrank ist auch immer voll und Kaffee schmeckt. Konferenzraum regelmäßig Schauplatz spannender Tischtennisturniere
Interessante Aufgaben
Ist natürlich Kundenabhängig, aber interessante Aufgaben können auch aktiv eingefordert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Teamgedanke steht im Vordergrund, sehr offene Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei XPACT Consulting AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgedanke. Aufnahme und Integration neuer MitarbeiterInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eher ein: weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit, man arbeitet immer MITeinander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich Nutzung von Solarenergie. Spenden an gemeinnützige Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich gut, man kann sich auch gegenseitig fragen und mit neuen KollegInnen gibt es regelmäßig Austausch (auch bei räumlicher Trennung) so dass man jeweils gemeinsam immer eine Lösung findet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter haben jeweils die Möglichkeit ihre Meinung einzubringen. KEIN Hierarchiedenken.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass jeweils aktuelle Technik für alle Arbeitsgeräte verwendet wird.
Hervorzuheben ist auch die Sorgfalt bei der Auswahl des neuen Büros und die Auswahl der Ausstattung.
Kommunikation
Besonders herauszuheben ist, dass es neben regelmäßigen XPACT Tagen auch 2-wöchentliche Informationen via Teams zu aktuellen Projekten und Themen gibt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich geschätzt.
Interessante Aufgaben
Projekte in unterschiedlichen Bereichen. Letztlich liegt es an jedem dann selbst wo man sich inhaltlich einordnen möchte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Kaum besser zu machen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei XPACT Consulting AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich dort seit mehr als 20 Jahren wohl. Das sagt wohl alles...
Work-Life-Balance
Wer im Consulting arbeitet, sollte bereit sein in bestimmten Phasen auch mal mehr zu arbeiten. Ansonsten ist man sehr um Work-Live-Balance bemüht...
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit gewissen Vorzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei XPACT Consulting AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot sich immer neuen Themen anzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Mitarbeiter werden in zu viele Themen involviert und haben kaum die Möglichkeit dem eigenen Anspruch an die Arbeitsqualität nachzukommen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichmäßige Verteilung von Zusatzaufgaben, mit stärkerer Berücksichtigung der Projektauslastung
Image
Trotz der mittelständischen Größe sehr gut im deutschen Finanz-Sektor vernetzt.
Karriere/Weiterbildung
Breite Angebote zu Weiterbildung, allerdings verbunden mit Einbringung von Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich; in Abhängigkeit zu den zu leistenden Stunden gut
Umgang mit älteren Kollegen
Individuelle Angebote wie bspw. Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
Flexibel und in Abhängigkeit zu Kundenprojekten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte in aktuellen Themen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben, ein toller Teamgeist und der Mensch im Mittelpunkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei XPACT Consulting AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich sehr von anderen Beratungen, bei XPACT zählt das Team. Die Kollegen helfen einander, um gemeinsam Projekte umzusetzen. Teamwork und Teambuilding stehen hier definitiv im Vordergrund.
Image
Das Unternehmen ist sehr gut vernetzt und genießt bei Kunden einen hervorragenden Ruf.
Work-Life-Balance
Die Beratung stellt natürlich hohe Anforderungen an die Leistungsbereitschaft, insbesondere in der Schlussphase von Projekten. Dennoch wird individuell auf Bedürfnisse eingegangen und auch private Termine können wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Neben internen Schulungen werden auch externe Angebote unterbreitet. Weiterbildung wird bei XPACT sehr stark gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden sehr gute Gehälter gezahlt und man steigt auch entsprechend schnell auf. Auch werden die Mitarbeiter am Firmenerfolg beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
XPACT zeigt sehr viel soziales Engagement. Neben jährlichen Projekten, die unterstützt werden, hat jeder Mitarbeiter auch ein Patenkind auf Sri Lanka.
Kollegenzusammenhalt
Der Gruppenzusammenhalt ist vorbildlich. Zwischen allen Kollegen gibt es einen offenen Austausch und gerade Neulingen im Unternehmen steht über das Patenkonzept ein erfahrener Kollege mit Rat und Tat zur Seite. Da viele Projekte im Rhein Main Gebiet sind, können sich die unterschiedlichen Teams auch regelmäßig treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind auch seit längerer Zeit im Unternehmen. Sie bringen viel Erfahrung mit und dienen gerade jüngeren Kollegen als sehr wertvolle Ansprechpartner.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten inklusive der Vorstände arbeiten ebenfalls in den Projekten, weshalb sie genau wissen, was die Kollegen bewegt und sie sind jederzeit für alle Mitarbeiter ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Natürlich wird sehr viel gearbeitet, sofern möglich beim Kunden. Alternativ arbeitet man in Zeiten von Corona in den angemieteten Büroräumen oder aus dem Homeoffice. Alle Optionen sind möglich.
Kommunikation
Der Austausch erfolgt sehr direkt und regelmäßige Meetings/Firmenevents stellen sicher, dass alle Kollegen über interne Vorgänge und Projekte auf dem Laufenden gehalten werden.
Gleichberechtigung
Vorbildlich, denn es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte sind durchaus längerfristig angelegt, was ich als sehr positiv bewerte, da man die Kundenstrukturen besser kennenlernt und tiefer in die Prozesse eintaucht.
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Ein besonderes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XPACT Consulting AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Top Betriebsklima, flache Strukturen und von Beginn an interessante Aufgaben
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei XPACT Consulting AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angenehmes Betriebsklima
- wertschätzender Umgang
- abwechslungsreiche Aufgaben
- offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Umgang zwischen allen Kollegen sehr wertschätzend und fair.
Work-Life-Balance
Die Arbeit als Werkstudent ließ sich gut mit dem Studium vereinbaren und ich konnte mir Zeiten oft flexibel legen. Vor allem über die unbürokratische Art wie auch mit spontanen Anfragen zu angepassten Arbeitszeiten oder Urlaub reagiert wurde, hat mich positiv überrascht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In puncto Umweltbewusstsein hängt hier natürlich einiges vom Kunden ab. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter sicherlich selbst den größten Einfluss bei Entscheidung ob man mit dem Auto oder der Bahn zur Arbeit kommt. XPACT erstattet Mitarbeitern im Rhein-Main-Gebiet die Kosten für den ÖV. So genießen viele Mitarbeiter die Vorzüge eines Firmenwagens und kommen trotzdem mit der Bahn auf die Arbeit. Vielleicht wäre es hier sinnvoll mehr Anreize zu schaffen komplett auf den Firmenwagen zu verzichten.
Karriere/Weiterbildung
Bereits als Praktikant durfte ich an kostspieligen Fortbildungen wie einer Scrum-Schulung teilnehmen. Sicherlich keine Selbstverständlichkeit. Außerdem gibt unternehmensintern Arbeitsgruppen zur Weiterbildung und zum Know-How-Transfer.
Kollegenzusammenhalt
Super nette und hilfsbreite Kollegen. Sehr freundschaftlicher Umgang auch von Kundenseite. Ich fühlte mich bereits als Praktikant als vollwertiges Mitglied des Teams und habe von allen Seiten viel Wertschätzung erfahren. Auch wenn man durch den Einsatz beim Kunden nicht mit allen Kollegen direkt zusammenarbeitet, geben Sommer- und Winterevent eine tolle Möglichkeit gemeinsam mit allen Kollegen was zu unternehmen und stärken den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Von Beginn an wurde ich in bei Entscheidungen mit einbezogen und Aufgaben nicht einfach zugeteilt. Häufiges Feedback hat mir bei meiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung geholfen und war immer sehr wertschätzend. Auch die Fehlerfreundlichkeit ist hervorzuheben.
Arbeitsbedingungen
Kommt stark auf den Kunden an, bei dem man eingesetzt wird, war aber in meinem Fall alles sehr zufriedenstellend.
Kommunikation
Gefühlt eine offene Kommunikation der Führungsebene mit den Angestellten. Entscheidungen der Führungskräfte wurden stets mit Gründen kommuniziert und Feedback in allen Bereichen willkommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden im Team abgesprochen und fair verteilt. Routinetätigkeiten wurden fair zwischen allen Kollegen verteilt und auch erfahrenere Kollegen haben nicht davor zurückgeschreckt vermeintlich 'stupide' Praktikantenaufgaben zu übernehmen. Know-How Austausch ist sehr erwünscht, so kam es oft vor, dass ich neue interessante Aufgaben mit Unterstützung anderer bearbeitete.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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XPACT ist eine Unternehmensberatung mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XPACT Consulting AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich von anderen Beratungen enorm, bei XPACT zählt das Team und nicht der einzelne Player. Die Kollegen helfen einander und versuchen nicht sich selbst zu optimieren, Teamwork und Teambuilding steht im Vordergrund.
Image
Es ist eine kleinere / mittelständige Firma mit kleiner 50 Mitarbeiter. Dafür ist die Firma aber extrem gut verdrahtet und hat Zugang zu Vorstandsebenen bei vielen Kunden. Auch die Rollen im Projekt sind oftmals sehr „hoch“ angesiedelt. Auch hier muss ich sagen, dass die Firma in der Branche ein herausragendes Standing hat, wenngleich es natürlich nicht mit den großen zu vergleichen ist.
Work-Life-Balance
Es ist natürlich eine Beratung, d.h. es gibt keine 40 Stunden Woche und Reisebereitschaft ist Voraussetzung. Nichts desto trotz wird auf die individuelle Situation eines jeden eingegangen und im Vergleich zu anderen Beratungen wird das Thema nicht ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungsmaßnahmen, die jemand benötigt, werden angeboten. Die Mitarbeiter werden regelmäßig aufgefordert, sich weiterzubilden. Es wird dabei darauf geachtet, dass die Weiterbildung projektbezogen ist und nicht sinnlos Geld verschwendet wird. Im Unternehmen werden intern ebenso Skillbuilding Teams angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich, wobei sich das Gehalt aus einem fixen und einem variablen Teil zusammen setzt. Darüber hinaus beteiligt die Geschäftsführung jeden auch am Gesamtergebnis der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schaut auf die Homepage von XPACT, es gibt wenige Firmen in der Größe, die so viel soziales Engagement zeigt. Neben jährlichen Projekten, die von XPACT unterstützt werden, hat jeder Mitarbeiter auch ein Patenkind auf Sri Lanka.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend, wenngleich es natürlich so ist, dass die Projektteams vor Ort einen stärkeren Kontakt zueinander haben als Kollegen, die in unterschiedlichen Städten eingesetzt sind. Über Office 356 (Teams) besteht jedoch jederzeit die Möglichkeit, Kollegen zu allen Themen unkompliziert anzusprechen. Da die meisten Projekte im Rhein Main Gebiet laufen, können sich die unterschiedlichen Teams auch regelmäßig treffen. Die Geschäftsführung unterstützt dies zwar, pusht das Thema jedoch nicht zu sehr wie in vielen anderen Unternehmen. Der der Zusammenhalt ist dadurch vielmehr natürlich und geht von den Kollegen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt, dies unterscheidet eine Beratung vielleicht auch von anderen Unternehmen. Die Mannschaft ist gut durchmischt und aufgrund des Alters werden auch keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten ebenso auf Kundenseite in Projekten eingesetzt sind wissen sie, was die Kollegen bewegt und sie sind jederzeit für alle Themen ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für eine Beratung optimal. Es wurde nun auch in Frankfurt ein Office eröffnet in dem sich viele Kollegen freitags treffen. Im Vergleich zu einem normalen Unternehmen ist es natürlich trotzdem so, dass man bei Kunden eingesetzt ist und dort mit dem leben muss was man erhält. XPACT seitig wird jedoch alles getan, damit die Arbeitsbedingungen möglichst optimal sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorbildlich, Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung nicht nur über aktuelle Geschehnisse informiert sondern auch über unmittelbar anstehende Themen sowie über strategische Überlegungen.
Gleichberechtigung
Hier kann nichts Negatives berichtet werden
Interessante Aufgaben
Bei den Aufgaben kommt es darauf an, was der Einzelne möchte. Es kann schon sein, dass man in einem Projekt länger als bei anderen Beratungen auf einem Thema sitzt, dies ist dem Umstand geschuldet, dass XPACT Umsetzungsprojekte betreut, die meist eben nicht nach 3 Monaten fertig sind.
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Es gibt doch noch mitarbeiterfreundliche Beratungen, wo man noch abwechselungsreich arbeiten und ein Leben haben kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei XPACT Consulting AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten eng mit dem Kunden zusammen, deshalb liegt es auch immer an diesem. Die Stimmung innerhalb des XPact-Teams ist jedoch immer hervorragend. Hier hatte ich noch keinen schlechten Tag. Das überträgt sich dann selbstverständlich auch auf den Kunden und macht die Arbeit sehr angenehm.
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Wie ich das mitbekommen habe, hat die Firma trotz ihrer geringen Größe einen sehr guten Namen bei den Kunden, die sie kennen. Auch ein SAP Goldpartner bei als kleine Beratung zu sein, ist nicht schlecht.
Zu dieser Firma geht allerdings auch niemand, nur weil die Beratung im Lebenslauf etwas hermachen soll. Bei den großen Namen hat man allerdings auch nicht so ein tolles Umfeld, das einen zum langfristigen Bleiben verleitet. (ich war schon bei den großen Namen)
Work-Life-Balance
Ein absolutes Vorbild für andere Unternehmensberatungen. Keine sinnlose Anwesenheitspflicht, kein geplantes Understaffing auf Projekten, sodass man immer die Arbeit für 2 erledigen muss.
Es gibt auch hier keine 40h-Woche, aber das wäre im Consulting schon eine Rarität. Wir bleiben idR. länger als die Mitarbeiter des Kunden, dazu kommen noch kleine interne Aufgaben z.B. zur Fortbildung. Wenn man mal früher gehen muss, Arzttermin oder einfach nur ein persönlicher Termin oder als Ausgleich, weil man die Tage zuvor doch einmal länger gearbeitet hat, ist das vollkommen OK. Hier schiebt keiner gelangweilt seine 8h pro Tag und lässt dann den Stift fallen, aber jeder kann noch ein Privatleben neben dem Job genießen.
Da die meisten Kunden in Frankfurt oder naher Umgebung sind, kommt man zu vernünftigen Zeiten abends nach Hause. Das bedeutet, man kann zum Vereinstraining gehen, mit der Familie zu Abend essen, etc. und kommt nicht spät abends nach Hause und geht sofort ins Bett. Allerdings kann Reisen nicht komplett ausgeschlossen werden, die Projekte sind allerdings hauptsächlich regional und langfristig.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eine kleine Beratung, es steigt also nicht jeder nach wenigen Jahren Durchhalten zum Projektmanager oder Principal auf. In den flachen Hierarchien fokussiert man sich eher auf eine Fachkarriere. Damit steigt man auch Karrierestufen (mit ordentlichen Gehaltssteigerungen) auf, es führt allerdings nicht immer zu Personalverantwortung.
Die Weiterbildung ist super. Man macht im ersten Jahr einen Scrum Master oder Product Owner sowie ein großes SAP-Zertifikat. Zusätzlich gibt es kleinere Fachgruppen, in den man zusammen kleinere SAP-Fortbildungen macht oder sich mit der Bankseite beschäftigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden beratungstypisch gute Gehälter gezahlt und man steigt auch entsprechend schnell auf. Man verdient zum Einstieg natürlich nicht so viel wie bei BCG oder McKinsey, aber man liegt mit dem Gehalt über dem Durchschnitt der Konkurrenz und besonders mit Blick auf die WL-Balance ist es natürlich super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das liegt mal wieder zum größten Teil am Kunden.
Die Geschäftsführung beeindruckt mich in ihrem Einflussbereich jedoch sehr. Sie ist wirklich sehr umweltbewusst, nicht weniger als die junge Generation. Fleischfrei, viel Rad, E-Autos - war mir sehr sympathisch, als ich das herausgefunden habe. Allerdings machen sie den Mitarbeitern in der Richtung keine Vorgaben.
Soziales Engagement wird auch groß geschrieben. Die genauen Projekte können auf der Homepage eingesehen werden, aber der Fokus sind Kinder und Jugendliche.
Kollegenzusammenhalt
Super! Es gibt überhaupt keine Ellenbogenmentalität. Wenn man etwas nicht weiß, geht man zu einem Kollegen (auch aus einem anderen Team) und bekommt sofort Hilfe. Es wird auch privat etwas zusammen unternommen.
Zu dem XPact-Tag alle 2 Monate gibt es noch ein großes Sommer- und Winterevent (Skifahren), wo alle inkl. Familie dabei sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ü40 Kollegen, das zeigt, dass hier niemand die Beratung schon nach 2 Jahren wieder verlässt. Diese Kollegen werden besonders für ihr Fachwissen geschätzt und deshalb auch versucht zu halten. Es existiert kein Up-or-Out.
Vorgesetztenverhalten
Ein ganz großer Pluspunkt dieser Beratung. Die Geschäftsführer sind immer für einen da, kommunizieren und erklären ihre Ziele und Entscheidungen offen und arbeiten mit Empathie und Verständnis statt mit purem Druck.
Man merkt, dass sie sich wirklich um die Mitarbeiter kümmern und nicht ausschließlich um ihre alljährliche Ergebnisausschüttung.
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht ausahmsweise für interne Aufgaben im eigenen Büro im Herzen Frankfurts ist, ist man natürlich an die Bedingungen beim Kunden gebunden. In der Bankenbranche sind die Büros aber natürlich immer komfortabel.
Die eigene Ausstattung ist super. Man bekommt zum Einstieg neue Technik (Handy, IPad, Laptop), bei der man sogar noch eine Auswahl hat.
Kommunikation
Alle 2 Monate gibt es ein ganztägiges Treffen, bei dem sich über Aktuelles ausgetauscht wird. Da die Firma insgesamt sehr klein ist, gibt es immer kurze Kommunikationswege. Dieses Thema wird von den Geschäftsführern auch sehr groß geschrieben. Mit ihnen gibt es immer den Austausch über MS Teams und regelmäßig am Mittagstisch.
Gleichberechtigung
Es ist IT und Banking, deshalb gibt es leider nur wenige Frauen bei uns. Ich habe allerdings noch nicht erlebt, dass hier irgendein Unterschied gemacht wird und kann ich mir auch bei den Kollegen und Vorgesetzen überhaupt nicht vorstellen.
Interessante Aufgaben
In der Beratung hat man natürlich wenig Einfluss auf die Aufgaben. Die Arbeit ist auf keinen Fall langweilig, solange man an IT interessiert ist, aber es liegt natürlich wie immer am Kunden. Die Aufgaben, die dieser benötigt, müssen auch erledigt werden. Bei den Aufgaben geht es allerdings um IT und Banking und auch für Neue nicht um Folien bauen und Excel befüllen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XPACT Consulting durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden XPACT Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XPACT Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.