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XPACT Consulting 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XPACT Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XPACT Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
XPACT Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    125%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Projekte in aktuellen Themen

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich sehr von anderen Beratungen, bei XPACT zählt das Team. Die Kollegen helfen einander, um gemeinsam Projekte umzusetzen. Teamwork und Teambuilding stehen hier definitiv im Vordergrund.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch erfolgt sehr direkt und regelmäßige Meetings/Firmenevents stellen sicher, dass alle Kollegen über interne Vorgänge und Projekte auf dem Laufenden gehalten werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Gruppenzusammenhalt ist vorbildlich. Zwischen allen Kollegen gibt es einen offenen Austausch und gerade Neulingen im Unternehmen steht über das Patenkonzept ein erfahrener Kollege mit Rat und Tat zur Seite. Da viele Projekte im Rhein Main Gebiet sind, können sich die unterschiedlichen Teams auch regelmäßig treffen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Beratung stellt natürlich hohe Anforderungen an die Leistungsbereitschaft, insbesondere in der Schlussphase von Projekten. Dennoch wird individuell auf Bedürfnisse eingegangen und auch private Termine können wahrgenommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten inklusive der Vorstände arbeiten ebenfalls in den Projekten, weshalb sie genau wissen, was die Kollegen bewegt und sie sind jederzeit für alle Mitarbeiter ansprechbar.

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