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XPACT Consulting AGals Arbeitgeber

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  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
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Arbeitgeber stellen sich vor

XPACT Consulting AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,80 Mitarbeiter
4,95 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bei XPACT durch einen Teamspirit geprägt und schafft so auch bei spannenden und herausfordernden Projekten ein angenehmes Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

Im Unternehmen besteht ein ehrlicher Umgang und Seitens der Unternehmensführung wird auf individuelle Anforderungen eingegangen und im Dialog eine Lösung erarbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit ist im Unternehmen sehr gut und bekommt durch eine engagierte Firmenkultur den Rahmen. Dies wird u.a. durch den Fokus der Projekte im Rhein-Main Gebiet begünstigt.

Interessante Aufgaben

Das Einsatzgebiet ist vielfältig und orientiert sich an den Entwicklungen des Finanzsektors. Nach Möglichkeit werden persönliche Interessen bei der Besetzung von Themen berücksichtigt.

Kommunikation

Für die Kommunikation bedient man sich bei XPACT mehrere Kanäle und schafft über Teams, Telkos oder XPACT-Tage einen guten Informationsfluss aufrechtzuerhalten und die Mitarbeiter zu integrieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Belange von ältere Kollegen wird durch die Unternehmensführung eingegangen.

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeit sind in beiden Dimensionen vielfältig und werden durch Patent- und Mentorenkonzepte begleitet und unter Berücksichtigung der eigenen Interessen realisiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich nach einem internen Stufenmodell aufgeteilt und wird nach einer gewissen Seniorität durch einen Firmenwagen ergänzt.

Arbeitsbedingungen

Neben der IT- Ausstattung zum flexiblen Arbeiten steht in der Frankfurter-Innenstadt ein Büro mit Zugriff auf Meetingräume zur Verfügung. Die Beschaffenheit von Projektarbeitsplätzen variiert je nach Kunde ist in der Regel gut bis sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich sozial in lokalen Projekten zum Unternehmensstandort sowie mit PLAN Patenschaften je Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Dies ist abhängig von den Projektphasen und der Handhabung der Projekte auf Kundenseite bzw. welche internen Projekte zu bedienen sind. Im Beratungskontext sind Überstunden d.h. >40 Wochenstunden und Reisebereitschaft nicht auszuschließen.

Image

Als Mittelstandsunternehmung ist es XPACT mit seinem Team gelungen das Unternehmen als Beratung im Bankensektor zu etablieren. Das Netzwerk der Vorstände schafft einen guten Zugang zu interessanten Projekten und ermöglicht den Team hierin interessante Rollen wahrzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Nach Möglichkeit die Einbindung der Mitarbeiter in neuen Themen frühzeitiger angehen. Jüngere Teammitglieder als Input zu wichtigen Terminen (bspw. Pitch, Verhandlungen) mitnehmen um frühzeitig Praxiserfahrung sammeln zu können

Pro

Unternehmenskultur, Positionierung am Markt, Anpassungspotential auf Änderungen am Markt, innovative Unternehmer, interessante Arbeitsinhalte

Contra

Verteilung von internen Themen bzw. neuen Beratungsinhalten sollten breiter aufgestellt werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
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5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    XPACT Consulting AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main (Standort umgezogen)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 21.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich von anderen Beratungen enorm, bei XPACT zählt das Team und nicht der einzelne Player. Die Kollegen helfen einander und versuchen nicht sich selbst zu optimieren, Teamwork und Teambuilding steht im Vordergrund.

Vorgesetztenverhalten

Da die Vorgesetzten ebenso auf Kundenseite in Projekten eingesetzt sind wissen sie, was die Kollegen bewegt und sie sind jederzeit für alle Themen ansprechbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend, wenngleich es natürlich so ist, dass die Projektteams vor Ort einen stärkeren Kontakt zueinander haben als Kollegen, die in unterschiedlichen Städten eingesetzt sind. Über Office 356 (Teams) besteht jedoch jederzeit die Möglichkeit, Kollegen zu allen Themen unkompliziert anzusprechen. Da die meisten Projekte im Rhein Main Gebiet laufen, können sich die unterschiedlichen Teams auch regelmäßig treffen. Die Geschäftsführung unterstützt dies zwar, pusht das Thema jedoch nicht zu sehr wie in vielen anderen Unternehmen. Der der Zusammenhalt ist dadurch vielmehr natürlich und geht von den Kollegen aus.

Interessante Aufgaben

Bei den Aufgaben kommt es darauf an, was der Einzelne möchte. Es kann schon sein, dass man in einem Projekt länger als bei anderen Beratungen auf einem Thema sitzt, dies ist dem Umstand geschuldet, dass XPACT Umsetzungsprojekte betreut, die meist eben nicht nach 3 Monaten fertig sind.

Kommunikation

Die Kommunikation ist vorbildlich, Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung nicht nur über aktuelle Geschehnisse informiert sondern auch über unmittelbar anstehende Themen sowie über strategische Überlegungen.

Gleichberechtigung

Hier kann nichts Negatives berichtet werden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt, dies unterscheidet eine Beratung vielleicht auch von anderen Unternehmen. Die Mannschaft ist gut durchmischt und aufgrund des Alters werden auch keine Unterschiede gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Alle Weiterbildungsmaßnahmen, die jemand benötigt, werden angeboten. Die Mitarbeiter werden regelmäßig aufgefordert, sich weiterzubilden. Es wird dabei darauf geachtet, dass die Weiterbildung projektbezogen ist und nicht sinnlos Geld verschwendet wird. Im Unternehmen werden intern ebenso Skillbuilding Teams angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

überdurchschnittlich, wobei sich das Gehalt aus einem fixen und einem variablen Teil zusammen setzt. Darüber hinaus beteiligt die Geschäftsführung jeden auch am Gesamtergebnis der Firma.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind für eine Beratung optimal. Es wurde nun auch in Frankfurt ein Office eröffnet in dem sich viele Kollegen freitags treffen. Im Vergleich zu einem normalen Unternehmen ist es natürlich trotzdem so, dass man bei Kunden eingesetzt ist und dort mit dem leben muss was man erhält. XPACT seitig wird jedoch alles getan, damit die Arbeitsbedingungen möglichst optimal sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schaut auf die Homepage von XPACT, es gibt wenige Firmen in der Größe, die so viel soziales Engagement zeigt. Neben jährlichen Projekten, die von XPACT unterstützt werden, hat jeder Mitarbeiter auch ein Patenkind auf Sri Lanka.

Work-Life-Balance

Es ist natürlich eine Beratung, d.h. es gibt keine 40 Stunden Woche und Reisebereitschaft ist Voraussetzung. Nichts desto trotz wird auf die individuelle Situation eines jeden eingegangen und im Vergleich zu anderen Beratungen wird das Thema nicht ignoriert.

Image

Es ist eine kleinere / mittelständige Firma mit kleiner 50 Mitarbeiter. Dafür ist die Firma aber extrem gut verdrahtet und hat Zugang zu Vorstandsebenen bei vielen Kunden. Auch die Rollen im Projekt sind oftmals sehr „hoch“ angesiedelt. Auch hier muss ich sagen, dass die Firma in der Branche ein herausragendes Standing hat, wenngleich es natürlich nicht mit den großen zu vergleichen ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    XPACT Consulting AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main (Standort umgezogen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten eng mit dem Kunden zusammen, deshalb liegt es auch immer an diesem. Die Stimmung innerhalb des XPact-Teams ist jedoch immer hervorragend. Hier hatte ich noch keinen schlechten Tag. Das überträgt sich dann selbstverständlich auch auf den Kunden und macht die Arbeit sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Ein ganz großer Pluspunkt dieser Beratung. Die Geschäftsführer sind immer für einen da, kommunizieren und erklären ihre Ziele und Entscheidungen offen und arbeiten mit Empathie und Verständnis statt mit purem Druck.
Man merkt, dass sie sich wirklich um die Mitarbeiter kümmern und nicht ausschließlich um ihre alljährliche Ergebnisausschüttung.

Kollegenzusammenhalt

Super! Es gibt überhaupt keine Ellenbogenmentalität. Wenn man etwas nicht weiß, geht man zu einem Kollegen (auch aus einem anderen Team) und bekommt sofort Hilfe. Es wird auch privat etwas zusammen unternommen.
Zu dem XPact-Tag alle 2 Monate gibt es noch ein großes Sommer- und Winterevent (Skifahren), wo alle inkl. Familie dabei sind.

Interessante Aufgaben

In der Beratung hat man natürlich wenig Einfluss auf die Aufgaben. Die Arbeit ist auf keinen Fall langweilig, solange man an IT interessiert ist, aber es liegt natürlich wie immer am Kunden. Die Aufgaben, die dieser benötigt, müssen auch erledigt werden. Bei den Aufgaben geht es allerdings um IT und Banking und auch für Neue nicht um Folien bauen und Excel befüllen.

Kommunikation

Alle 2 Monate gibt es ein ganztägiges Treffen, bei dem sich über Aktuelles ausgetauscht wird. Da die Firma insgesamt sehr klein ist, gibt es immer kurze Kommunikationswege. Dieses Thema wird von den Geschäftsführern auch sehr groß geschrieben. Mit ihnen gibt es immer den Austausch über MS Teams und regelmäßig am Mittagstisch.

Gleichberechtigung

Es ist IT und Banking, deshalb gibt es leider nur wenige Frauen bei uns. Ich habe allerdings noch nicht erlebt, dass hier irgendein Unterschied gemacht wird und kann ich mir auch bei den Kollegen und Vorgesetzen überhaupt nicht vorstellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ü40 Kollegen, das zeigt, dass hier niemand die Beratung schon nach 2 Jahren wieder verlässt. Diese Kollegen werden besonders für ihr Fachwissen geschätzt und deshalb auch versucht zu halten. Es existiert kein Up-or-Out.

Karriere / Weiterbildung

Es ist eine kleine Beratung, es steigt also nicht jeder nach wenigen Jahren Durchhalten zum Projektmanager oder Principal auf. In den flachen Hierarchien fokussiert man sich eher auf eine Fachkarriere. Damit steigt man auch Karrierestufen (mit ordentlichen Gehaltssteigerungen) auf, es führt allerdings nicht immer zu Personalverantwortung.
Die Weiterbildung ist super. Man macht im ersten Jahr einen Scrum Master oder Product Owner sowie ein großes SAP-Zertifikat. Zusätzlich gibt es kleinere Fachgruppen, in den man zusammen kleinere SAP-Fortbildungen macht oder sich mit der Bankseite beschäftigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden beratungstypisch gute Gehälter gezahlt und man steigt auch entsprechend schnell auf. Man verdient zum Einstieg natürlich nicht so viel wie bei BCG oder McKinsey, aber man liegt mit dem Gehalt über dem Durchschnitt der Konkurrenz und besonders mit Blick auf die WL-Balance ist es natürlich super.

Arbeitsbedingungen

Wenn man nicht ausahmsweise für interne Aufgaben im eigenen Büro im Herzen Frankfurts ist, ist man natürlich an die Bedingungen beim Kunden gebunden. In der Bankenbranche sind die Büros aber natürlich immer komfortabel.
Die eigene Ausstattung ist super. Man bekommt zum Einstieg neue Technik (Handy, IPad, Laptop), bei der man sogar noch eine Auswahl hat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch das liegt mal wieder zum größten Teil am Kunden.
Die Geschäftsführung beeindruckt mich in ihrem Einflussbereich jedoch sehr. Sie ist wirklich sehr umweltbewusst, nicht weniger als die junge Generation. Fleischfrei, viel Rad, E-Autos - war mir sehr sympathisch, als ich das herausgefunden habe. Allerdings machen sie den Mitarbeitern in der Richtung keine Vorgaben.
Soziales Engagement wird auch groß geschrieben. Die genauen Projekte können auf der Homepage eingesehen werden, aber der Fokus sind Kinder und Jugendliche.

Work-Life-Balance

Ein absolutes Vorbild für andere Unternehmensberatungen. Keine sinnlose Anwesenheitspflicht, kein geplantes Understaffing auf Projekten, sodass man immer die Arbeit für 2 erledigen muss.
Es gibt auch hier keine 40h-Woche, aber das wäre im Consulting schon eine Rarität. Wir bleiben idR. länger als die Mitarbeiter des Kunden, dazu kommen noch kleine interne Aufgaben z.B. zur Fortbildung. Wenn man mal früher gehen muss, Arzttermin oder einfach nur ein persönlicher Termin oder als Ausgleich, weil man die Tage zuvor doch einmal länger gearbeitet hat, ist das vollkommen OK. Hier schiebt keiner gelangweilt seine 8h pro Tag und lässt dann den Stift fallen, aber jeder kann noch ein Privatleben neben dem Job genießen.
Da die meisten Kunden in Frankfurt oder naher Umgebung sind, kommt man zu vernünftigen Zeiten abends nach Hause. Das bedeutet, man kann zum Vereinstraining gehen, mit der Familie zu Abend essen, etc. und kommt nicht spät abends nach Hause und geht sofort ins Bett. Allerdings kann Reisen nicht komplett ausgeschlossen werden, die Projekte sind allerdings hauptsächlich regional und langfristig.

Image

Wie ich das mitbekommen habe, hat die Firma trotz ihrer geringen Größe einen sehr guten Namen bei den Kunden, die sie kennen. Auch ein SAP Goldpartner bei als kleine Beratung zu sein, ist nicht schlecht.
Zu dieser Firma geht allerdings auch niemand, nur weil die Beratung im Lebenslauf etwas hermachen soll. Bei den großen Namen hat man allerdings auch nicht so ein tolles Umfeld, das einen zum langfristigen Bleiben verleitet. (ich war schon bei den großen Namen)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    XPACT Consulting AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main (Standort umgezogen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

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  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

XPACT Consulting AG
4,83
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
116.162 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.837.000 Bewertungen