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XPAY
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score27 Bewertungen
30%30
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Data Analyst3 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XPAY
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
XPAY
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Coole Events um mit Kollegen außerhalb der Arbeit in Kontakt zu kommen
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Fand ich den Kollegen-Zusammenhalt auf operativer Ebene
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Die offene Kommunikation, den Zusammenhalt unter Kollegen, Diversität.
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Manche Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
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Schnelles und einfaches Onboarding (trotz Homeoffice in Corona-Zeiten), nette Kollegen in einem dynamischen Umfeld, spannende Branche
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Krisenmanagement des top Management
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- fehlende Kommunikation
- fehlender Businesscase (ich weis bis heute nicht, was genau der Businesscase ist und auch die direkten Vorgesetzten können diese Frage nicht beantworten
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Bis jetzt konnte ich noch keine negativen Punkte ausmachen :) .
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Hin und wieder gibt es Unklarheiten bei dem Prozessablauf oder etwas schwammig formulierte Tasks, bei denen nicht völlig klar ist wie sie funktionieren sollen. Teilweise wird auch etwas zu viel Micro-Management von der Führungsebene betrieben. Dies ist aber im Verhältnis zu anderen Startups, die ein ähnlich revolutionäres Produkt am Markt etablieren möchten schon deutlich besser gelöst.
Es gibt nichts auszusetzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine mehr, da insolvent
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endlich strukturen & transparenz schaffen
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Ich bin froh ein Teil dieser tollen Familie zu sein und bin zu 100 % zufrieden.
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Prozessabläufe klarer strukturieren und essenzielle Abläufe fixieren
-keine neue Mitarbeiter einstellen, wenn man sie nicht richtig einlernen kann
-keine Benefits versprechen, die nicht vorhanden sind. So ist der Mitarbeiter auch sehr schnell weg!
-rest bereits o.g.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von XPAY ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


schönes Büro und Arbeitsmittel für Zuhause
5
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Ok. Schönes Büro. Remote möglich
3
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Besser geht's nicht! Ein atemberaubendes Büro mitten in Bogenhausen, die beste Technik und eigentlich alles Neu.
5
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Technik auf dem aktuellsten Stand. Super Ausstattung mit Hard- und Software
5
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Die Infrastruktur und das Büro sind sehr schön. Lediglich die Hitze macht einem ein wenig zu schaffen. Jedes Büro ist aber mit Fenstern und Ventilator(en) ausgestattet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XPAY ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Bemüht transparent, aber nur vordergründig...
1
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überwiegend katastrophal
1
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Die Kommunikation in diesem Unternehmen wird angeblich groß geschrieben, aber vieles läuft intransparent im Hintergrund und die Kommunikation ist in bestimmten Abteilungen sehr schlecht.
2
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Kommunikation ist von der Führungskraft abhängig.
1
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Die abteilungsübergreifende Kommunikation muss noch verbessert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Kollegen und Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr wenn es um Weiterbildung oder neue Aufgaben geht.
5
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sollte man selbst für sorgen
3
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Wurde total vernachlässigt
1
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Wird nicht gefördert
1
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Geringe bis keine Chancen sich weiterzuentwickeln
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • XPAY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet XPAY schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeitenden XPAY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei XPAY als eher modern.
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