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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
HomeofficeDas man bei einigen sachen noch richtig mit anpacken darf und nicht nur das "monotone knöpfchen drücken und nächste Teil einlegen" muss wie es in den meisten Produktionsstätten so üblich ist
direkte Wege, offene Türen, wir "duzen" uns, zukunftsweisende Produkte, die in alle möglichen Länder verkauft werden
Recht freie Arbeitszeitgestaltung, kurze Wege innerhalb des Unternehmens, teilweise nette und hilfsbereite Kollegen
Viele Leute mit Grips auf einem Haufen
Direkte Arbeitskollegen
Die Führungsebene sollte man nochmal überdenken und gegebenenfalls auswechseln
Die Führungsebene ist mehr als schlecht, unfaires Verhalten der Chefs zu ihren Mitarbeitern, Selbstverherrlichung, keine klaren Strukturen und Arbeitsanweisungen, keine festen Aufgabengebiete bzw überhaupt nicht zum jeweiligen Job passend, keine aber wirklich gar keine Leistungen für die Mitarbeiter, strenges Umfeld
Führung, Führungsstil, Betriebsklima, Holding-Manager, Sparwahn
in Summe eigentlich alles ok.
Keine Hunde erlaubt
Führungsebene überdenken, mehr Benefits für Mitarbeiter, Atmosphäre verbessern
-Austausch der Führung
-Radikales Umdenken im Umgang mit Mitarbeitern
Man sollte Hunde erlauben
Neue Führungsebene schaffen
Der am besten bewertete Faktor von xperion Energy & Environment ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
offener kollegialer Umgang, zu Geburtstagen wird Kuchen mitgebracht :)
Dynamische Teamplayer-Belegschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xperion Energy & Environment ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr schlecht da der eine nicht weiß was der andere tut
An sich recht gut, teilweise ausbaufähig
Mangelhaft wie der Rest
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen tut nix für die Mitarbeiter
Schulungen werden angeboten (intern/extern)
