Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei xpertnova die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann mich immer bei meinen Vorgesetzten melden, wenn es ein Problem gibt. Auch wenn wenn ich Kritik äußere, wird diese stehts gut aufgenommen.
Allerdings wurde mir von Kolleg*innen berichtet, dass es bei ihnen teilweise nicht so ist. Inwiefern die Kommunikation dort anders lief, kann ich nicht bewerten. Auch dies habe ich kommuniziert und es wurde mir versichert, dass daran gearbeitet wird.
Ich verstehe mich super mit meinen Kolleg*innen. Man kann immer auf die Hilfe der Kolleg*innen zählen. Probleme die zwischen Mitarbeitenden auftreten lassen sich immer schnell klären. Natürlich gibt es hier immer 1-2 Ausreißer, welche das Gesamtbild aber nicht verschlechtern.
Es wird einem immer Home-Office ermöglicht. Dies ist auch Vollzeit (Full-Remote) möglich, muss aber bereits im Vorfeld abgesprochen werden.
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10-16Uhr (inkl. Mittag von 12-13Uhr). Hierzu muss man aber sagen, dass wenn mal ein Termin (Arzt, Bank, etc.) ansteht, man auch innerhalb der Kernarbeitszeit die Arbeit niederlegen kann.
Dadurch dass man nacheinander unterschiedliche Projekte behandelt, gibt es immer wieder eine neue Interessante Herausforderung
Die Kollegen sind super. Meistens hat man im Projekt kaum oder nichts miteinander zu tun. Ich hatte das Glück mit Kollegen in einem Projekt gewesen zu sein. Andere haben dieses Glück nicht und schlagen sich alleine durch. Da kann nicht die Rede von Teamwork sein.
Bei Fragen versuchen Kollegen zu helfen.
Ich habe mich bisher immer wertgeschätzt gefühlt. Meine Erfolge wurden immer wahrgenommen.