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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überall Dreck und keine Organisation.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Drei Geschäftsführer + Abteilungsleiter auf einen Bewerber. Kein Abgesprochenes Konzept. Wehrend des "Gesprächs" fragte einer der Herren seinen Kollegen nach meiner Bewerbung er habe noch nicht rein gesehen. Büros und Flur ist nicht nur Unordentlich sondern auch Dreckig. Staub und alte Hardware überall.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein guter Eindruck

2,6
Bewerber/inHat sich 2013 als Supporter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Büroräume machen einen sehr lieblosen Eindruck. Glaskästen und Kunststoffboden, mit weißen Wänden. Alles sehr kalt und nicht gepflegt. Man kommt rein und fühlt sich schon unwohl.
Das Bewerbungsgespräch war ziemlich schnell durch.
Wir haben uns hingesetzt und Firma kam gleich zur Sache, bzw. ich sollte erzählen.
Keine Vorstellung der Personen (außer Namen), oder der Firma, oder dem Grund, warum man Mitarbeiter sucht. Nichts.
Während des Gespräches blieb bei mir eigentlich nur hängen, dass man unzufrieden ist mit einigen Mitarbeitern, weil Arbeiten teilweise unsauber durchgeführt werden.
Gefragt wurde, ob ich bereit bin für Überstunden und Wochenendarbeit. Ob ich zwei oder drei Wochen Urlaub am Stück haben will.
Ich fand das ziemlich hart und abwertend alles.
Auf die Frage hin, ob ich noch irgendwelche Fragen haben, habe ich nur gefragt, was das Unternehmen denn für die Mitarbeiterzufriedenheit tut.
Antwort im Zitat: Wir überweisen pünktlich das Geld und sind nicht verantwortlich für das Seelenheil der Leute. Darum müssen die sich schon selber kümmern.

Sorry, aber den Job habe ich von mir aus abgesagt. So etwas braucht wohl niemand.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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