Interessanter Job in gutem Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich hier wohlfühlen und hat einen guten Job, den man viele Jahre machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist freundlich und offen. Gute Leistungen werden geschätzt und das wird auch zum Ausdruck gebracht.
Kommunikation
Könnte manchmal mehr sein, wirklich Wichtiges wird aber immer kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, jeder kann mit jedem gut und offen reden. Wir haben auch jede Menge Spass bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Es wir drauf geachtet, dass Überstunden die Ausnahme bleiben. Sollten doch welche anfallen, kann frei genommen werden. Auf persönliche Belange wird, wann immer möglich, eingegangen .
Vorgesetztenverhalten
Die Türen sind offen und alle Vorgesetzten sind immer ansprechbar. Für alle Anliegen werden Lösungen gesucht und gefunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt stets neue Anforderungen und Herausforderungen die den Job interessant machen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht und es sind junge Mütter im Team, die Teilzeit arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle und Erfahrung wird durchaus geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, die Räume sind hell, die Arbeitsmittel sind gut. In manchen Bereichen könnte die Akustik noch optimiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Solaranlage und die Beleuchtung wird auf LED umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im mittleren Bereich und wird stets pünktlich überwiesen. Es gibt kostenlose Getränke, Tee und Kaffee. Über das Jahr verteilt gibt es immer wieder kleine Aufmerksamkeiten und Einladungen zu Veranstaltungen und Festen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich in seinem Aufgabengebiet weiter zu entwickeln. Wenn möglich werden Fortbildungen zu den Produkten und Dienstleistungen angeboten. Es gibt Schulungen von Lieferanten und Herstellern sowie interne Schulungen durch Kollegen. Externe Fortbildungen (die Mitarbeiter unabhängig vom Unternehmen machen) werden unter Anderem durch Flexibilität bei der Arbeitszeit unterstützt.