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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmender familiäre Zusammenhalt und Umgang miteinander.
Selbst der GF ist immer für einen da und hilft wo er kann.
Und feiern können sie auch :)
Menschlichkeit wird hier groß geschrieben. Wer Unterstützung benötigt, erhält sie auch, man muss nur offen darüber reden. Die Arbeit ist vielseitig, anspruchsvolle und einfache Tätigkeiten wechseln sich gut ab. Das Betriebsklima ist geprägt von Offenheit und Herzlichkeit und auf ein respektvolles Miteinander wird sehr geachtet. Für Probleme hat man ein offenes Ohr und es gibt immer Lösungen. Ich fühle mich wohl und arbeite sehr gerne hier.
Flexibilität bei der Arbeitszeit. Nette Kollegen und immer ein Ansprechpartner für Fragen und Anliegen aller Art da.
Das familiäre Verhältnis der Mitarbeiter und Vorgesetzen ist super, man freut sich auf die Arbeit.
Es wird Rücksicht auf den einzelnen Mitarbeiter genommen!
Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung und sehr nette Kollegen.
Ich kann mich nicht beschweren :)
Es gibt überall und bei jedem Arbeitgeber gute und schlechte Seiten und es kann auch nicht immer jedem Mitarbeiter alles recht gemacht werden. Aus meiner Sichtweise gibt es nichts zu kritisieren. Ich bin sehr zufrieden!
Mir fällt nichts Schlechtes ein
Ich bin zufrieden
Alles okay!
Es gibt immer Potenzial, hier und da etwas zu verbessern dies kann aber nur erfolgen, wenn die Person die Veränderung wünscht an der richtigen Stelle darüber spricht. Ich persönlich finde es gut, wenn man dann schon ein bis zwei Verbesserungsvorschläge hat und diese mit ins Gespräch nimmt. Verbesserung beginnt mit einem selbst.
Mitarbeiter die Unfrieden stiften und das Team vergiften ggf. schneller in ihre Schranken weißen oder im schlimmsten Fall um eine Trennung bemühen.
Klimaanlage im im Sommer :)
Klimaanlage im Hochsommer, Gleitzeitmodell, mehr Kommunikation von oben nach unten
Zwischen den beiden Standorten sollte mehr kommuniziert werden
Der am besten bewertete Faktor von Xplus1 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in meinem Team war super und jeder hilft jedem.
Liebe Kollegen, ich mag euch :-) es macht Spaß mit euch zusammenzuarbeiten. Natürlich gibt es auch mal Querelen, aber wo ist das nicht so und wir raufen uns immer wieder zusammen :-). Jeder hat mal gute und schlechte Tage, aber die Guten überwiegen absolut!
Ein sehr familiäres Team mit großem Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend. Auf Unterstützung ist immer Verlass. Die regelmäßig veranstalteten Events machen auch viel Spaß.
Super, alle unterstützen sich gegenseitig.
Der Zusammenhalt ist sehr groß. Spaß bei der Arbeit steht im Vordergrund. Wenn mal ein Fehler passiert, dann wird konstruktiv darüber gesprochen. Die Teamevents die regelmäßig veranstaltet werden sind immer super. Auch die Partys.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xplus1 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine großartigen Weiter/- Höherbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Schulungen werden angeboten.
Jeder hat die Möglichkeit sich in seinem Aufgabengebiet weiter zu entwickeln. Wenn möglich werden Fortbildungen zu den Produkten und Dienstleistungen angeboten. Es gibt Schulungen von Lieferanten und Herstellern sowie interne Schulungen durch Kollegen. Externe Fortbildungen (die Mitarbeiter unabhängig vom Unternehmen machen) werden unter Anderem durch Flexibilität bei der Arbeitszeit unterstützt.
Da das Unternehmen nicht so groß ist, gibt es wenig Aufstiegschancen. Aber das ist für mich okay, da ich keinen Karrieresprung vor hatte. Allerdings wird darauf geachtet, dass Schulungen stattfinden, sodass die Mitarbeiter auf dem Neusten stand sind.
Aufgrund der Größe der Firma gibt es nicht viele Führungspositionen wie in einer großen Firma mit 100 Mitarbeitern. Man kann sich aber in seinem Themenbereich weiterentwickeln.
Hier kann man mal anfragen, wenn persönlich etwas erreicht werden will, aber es wird kein besonderer Wert darauf gelegt.
