Zusammenhalt sehr gut / Gehalt und Arbeitszeiten sind typisch für Agentur
Verbesserungsvorschläge
Wirklich flexible Arbeitszeiten einführen. Im Moment arbeitet keiner flexibel, die Kernzeiten schränken das schon ein (10-16 bzw 15 Uhr)
Arbeitsatmosphäre
Die Agentur ist in den letzten zwei Jahren extrem gewachsen. Das familiäre Klima kann nicht mehr so ganz aufrecht gehalten werden. Ist grundsätzlich aber nicht negativ sondern der Unterschied zwischen 20 und 40/50 Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, da Kernzeit.
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Außerdem sind einige TL und Mitarbeiter mit einem GF eng befreundet. Es wird versucht das Thema professionell zu handhaben. Tatsächlich ist es aber doch schwierig in einigen Situationen.
Interessante Aufgaben
Relativ viele Kleinkunden, aber das weiß man wenn man dort anfängt.
Arbeitsbedingungen
Räume sind zwar klein, es wird aber alles dafür getan, das trotzdem jeder Mitarbeiter produktiv arbeiten kann (neue Räume wurden angemietet etc)
Gehalt/Sozialleistungen
Klassisches schlechtes Agenturgehalt.
Es gibt Boni, die als Rechtfertigung herhalten. Typisches Agenturmodell.
Image
Super Image
Karriere/Weiterbildung
Kleine Agentur, daher auch kaum Karrieremöglichkeiten
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Vorschläge und deine Bewertung. Wir wünschen dir weiterhin viel Glück und Erfolg auf deinem Weg!