Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XPRON Systems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wochentliche Meetings zur Besprechen der Mitarbeiter anliegen
Jeder hält zusammen und unterstützten sich gegenseitig
Entgegendkomment und Verhandlungsreich
Kommunikation fand garnicht statt nach 5 Monaten hieß es aufeinmal man würde so viel falsch machen und als man dann nachgefragt hat man wolle doch gezeigt bekommen was man angeblich falsch gemacht hat konnte keiner einem was sagen.