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Xpuls business solutions gmbhals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Xpuls business solutions gmbhXpuls business solutions gmbh: Wir entwickeln Konzepte!Xpuls business solutions gmbh: Wir suchen Prozess-Experten in Branchen und Industrien!

Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    33.333333333333%
    Gut (9)
    25%
    Befriedigend (10)
    27.777777777778%
    Genügend (5)
    13.888888888889%
    3,29
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    72.222222222222%
    Gut (5)
    27.777777777778%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Xpuls ist ein auf technische und produzierende Industrien ausgerichtetes Planungs- und Beratungsunternehmen für Themenstellungen rund um das Management der Produktentwicklung, der Produktionsplanung und der Überführung in die Serie. In diversen Branchen - u. a. in der gesamte Fahrzeugindustrie (Automotive, Aviation, Rail), der Medizintechnik oder auch der Windkraftbranche - liegt die inhaltliche Spezialisierung auf dem ganzheitlichen Projektmanagement und der Planung und Umsetzung effizienter Prozesse und Strukturen. Insbesondere in den Bereichen der Entwicklung, der Produktion und der Logistik führen wir in Projekten immer wieder verschiedene Kompetenzbereiche zu einer Einheit zusammen.

Entwicklung von Strategien
Wir entwickeln mit Ihnen zukunftsgerichtete Strategien und integrierte Lösungen zur Optimierung Ihrer Prozesslandschaft. Unsere Berater sind Problemlöser und verfügen über Fachexpertise, Methodenwissen, Praxiserfahrung und Sozialkompetenz.

Planung und Gestaltung von Prozessen
Zielgerichtete Prozess- und Strukturanalysen in Ihrem Netzwerk bilden die Basis für die Konzeption und Implementierung termin- und prozesskostenoptimaler Lösungsansätze mit nachhaltigen Effekten. Der Einsatz standardisierter Instrumente bzw. kleiner Tools zum Aufbau und zur Steuerung von Abläufen erzeugt Gesamttransparenz und ermöglicht die Optimierung.

Projektmanagement und Realisierung
Eine systematische und gleichzeitig individuelle Projektvorgehensweise sichert die Effizienz bei der Durchführung der Projektarbeit, die Qualität und Akzeptanz bei der Integration und Umsetzung. Unsere operativen Erfahrungen in den Kernbereichen bilden dafür die entscheidende Basis und bieten zusätzlich die Möglichkeit, Ihre Teams mit unseren Kapazitäten zu unterstützen.

Diese Bandbreite, verbunden mit der horizontalen Strategie über diverse Branchen und einer unbedingten Prozessausrichtung macht Xpuls auch zu einem idealen Partner für Lösungen der Industrie 4.0. Technologische Best-Practices, innovative aber pragmatische Prozesslösungen sowie branchenübergreifende Synergien sind dabei essentiell

Kennzahlen

Umsatz

Xpuls ist ein stabiles und umsatzstarkes Planungs- und Beratungsunternehmen mit namhaften Kunden diverser Industrien.

Mitarbeiter

Mehr als 100 Mitarbeiter in 5 Standorten sind bei Xpuls in Projekten im Einsatz. Die Inhalte liegen im Wesentlichen in der Analyse, Planung und Umsetzung von Prozesslösung und im Projektmanagement sowie in der Projektunterstützung.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Xpuls unterstützt Unternehmen mit Know-how, Planung und Umsetzung, um die Wettbewerbsfähigkeit permanent zu steigern. Spezialisiert auf Produkt- und Produktionsanläufe stellen wir uns mit Methoden und Tools den Anforderungen einer steigenden Komplexität in Wertschöpfungs-Netzwerken.
Mit unseren Kompetenzen an den Schnittstellen von Entwicklung, Logistik und Produktion führen wir  die funktionalen Sichtweisen wie eine Scharnierfunktion zu einer integrativen Perspektive zusammen. Diese Erfahrungen haben wir in zahlreichen Kompetenzfeldern gebündelt. Diese Bündelung ist auch die Basis für die Entwicklung von Lösungen für die Industrie 4.0, denn: "Industrie 4.0 macht einen schlechten Prozess nicht gut. Er bleibt schlecht oder wird sogar schlechter als vorher. Industrie 4.0 macht aber einen bereits guten Prozess besser und effektiver. Deshalb muss der Fokus zu Beginn auf dem Prozess liegen. Danach kümmern wir uns um die technologische Unterstützung mit Ansätzen aus der Vernetzung, Digitalisierung oder Robotik.", so Ive-Marko Harjes - GF von Xpuls.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns entscheidet jeder Mitarbeiter selbst über seine Entwicklungsrichtung und seine Entwicklungsgeschwindigkeit. Die wesentliche fachliche Entwicklung der Berater findet im Rahmen der Projektarbeit statt. Hier geben die erfahrenen Berater und Planer on the job ihr Know-how an ihre jungen Kollegen weiter.
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützt Xpuls durch regelmäßige level- und erfahrungsspezifische Trainingsmaßnahmen, die von erfahrenen Beratern oder externen Trainern durchgeführt werden. Ab einem entsprechenden Level werden selbstverständlich auch die Führungs- und Vertriebsfähigkeiten der Mitarbeiter kontinuierlich gefördert. Von der Führung eines Arbeitsteams über die Leitung von Projekten bis hin zur Verantwortung für einen Kunden oder einen Fachbereich werden die Führungsaufgaben im Laufe der Karriere immer komplexer und anspruchsvoller. Dabei hängt die Entwicklungsgeschwindigkeit maßgeblich von den persönlichen Fähigkeiten und  dem Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters ab. Kontinuierliche Beurteilungen zeigen Ihnen, wo Sie stehen und welche Schwerpunkte Ihre weitere inhaltliche und persönliche Entwicklung haben sollte.

Erfahrene Mitarbeiter haben direkt ab Einstieg die Möglichkeit, als z. B. Manager oder Projektleiter/Experte, ihre Erfahrungen einzubringen, einzusetzen und zu vermitteln. Dieses wird flankiert und ergänzt von den internen Xpuls-Strukturen und Prozessen. Dabei suchen wir nicht Mitarbeiter für spezifischen Stellen bei Kunden. Das machen andere. Wir suchen Qualifikationen und Kompetenzen die es uns ermöglichen, Prozess-Lösungen und Beratungsprodukte zu entwickeln und diese gemeinsam mit dem Kunden in Projekten umzusetzen. Nur das bringt uns und Euch weiter.

Nutzen Sie die Chance. Wir freuen uns!


Benefits

Entlang unserer Philosophie im Pesonalmanagement finden Sie bei uns äußerst zeitgemäße Benefits und Rahmenbedingungen, die dem heutigen Arbeitsstil und den Anforderungen der Projektwelt entsprechen.

FRAGEN SIE NACH! Wir freuen uns!


5 Standorte

Standorte Inland

Schaut auf www.xpuls.com

Unsere Standorte sind:
Bremen - bremen@xpuls.de
Hamburg - hamburg@xpuls.de
Göttingen - info@xpuls.de
Stuttgart - stuttgart@xpuls.de
München - muenchen@xpuls.de

Wir freuen uns auf regionale Anfragen oder eine unverbindliche Kontaktaufnahme.

Standorte Ausland

keine.


Impressum

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG

Xpuls business solutions gmbh
Zentrale
Friedländer Weg 54A
37085 Göttingen
Telefon +49 551 37072-0
Telefax +49 551 37072-22

info@xpuls.de
www.xpuls.de

Geschäftführung
Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Dirk Koperski, Dieter Bauer, Ive-Marko Harjes

Registergericht: Amtsgericht Göttingen, Registernummer: HRB 3491
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 218137625
________________________________________

Disclaimer
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Marken- und Urheberrechte
Alle auf der Website der Xpuls business solutions genannten Marken und Logos sind gesetzlich geschützte Warenzeichen. Alle Texte, Bilder, Grafiken, ggf. Ton-, Video- und Animationsdateien sowie ihre Arrangements unterliegen dem Urheberrecht und anderen Gesetzen zum Schutz geistigen Eigentums. Sie dürfen ohne schriftliches Einverständnis der Xpuls business solutions gmbh weder für Handelszwecke oder zur Weitergabe kopiert noch verändert und auf anderen Websites verwendet werden. Unsere Internet-Seiten können Bilder enthalten, die dem Urheberrecht derjenigen unterliegen, die diese zur Verfügung gestellt haben.

Haftungsbeschränkung
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Verweise auf fremde Websites
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Bildnachweise
Auf nachfolgenden Internetseiten finden Sie Angaben zu den Urhebern der auf der Webseite verwendeten Bilder:

www.gettyimages.com
www.photocase.com
www.fotolia.de
www.shutterstock.com


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Projektingenieure, Prozessplaner, Projektleiter, Experten, Allrounder oder die, die das werden wollen für u. . folgende Disziplinen:

- Anlaufmanagement, Anlaufprozesse, "Smart Ramp-up"
- Logistikplanung, Materialfluß und Prozessgestaltung in der Logistik, WMS-Systeme/IT (Fokus Log), Logistik 4.0
- Industrial Engineering, MTM, REFA, "Smart Manufacturing", Automatisierung
- Produktions- und Montageplanung, Digitale Fabrik, "Smart production"
- Technologieintegration, Industrie 4.0, Smart Factory, Digitalisierung, Robotik,
- Lieferantenmanagement, Lieferantenqualifizierung, Lieferantenqualität, "Smart SCM"


Inhaltlich bewegen wir uns dabei in technischen Branchen. Dazu gehören die Automobil- und Luftfahrtindustrie, Maschinenbau, Medizintechnik und Windkraftbranche. Auch Logistikdienstleister gehören zu unserem Kundenstamm.

Gesuchte Qualifikationen

Bewerber sollten sich im Aufgabengebiet qualifiziert und bewegt haben. Gerne mit Berufserfahrung oder mindestens 2-3 unterschiedliche Praktika. Sprachliche Belange sollten mit mindestens Englisch abgedeckt sein, gerne 1-2 Sprachen zusätzlich.

Spezifische Qualifikationen wie z. B. eine Basisausbildung in MTM, eine Zusatzausbildung in Richtung QM oder auch Erfahrungen im Bereich Management von Regulatory Affairs, Tendermanagement/ Ausschreibungen oder dem Warehousemanagement von SAP sind für uns spannend. 

Gesuchte Studiengänge

Hier kann nur ein Auszug genannt werden. Im Wesentlichen sind es technische Studiengänge wie Maschinenbau, technische BWL, Wirtschaftsingenieurwesen aber auch Logistik, Wirtschaftsinformatik, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik oder Verkehrswesen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Man arbeitet bei einem TOP-Arbeitgeber - und das sogar aktuell wieder durch das „Top Employers Institute“ als Top-Arbeitgeber Automotive Deutschland 2015 zertifiziert. Xpuls ist nun seit mehreren Jahren mit dem Siegel "TOP-Arbeitgeber" unterwegs und hat diese Ideale nachweislich verinnerlicht." Ein proaktives und offenes Personalmanagement ist bei Xpuls Führungsaufgabe und wird über die Hierarchie vorgelebt. Das Miteinander ist familiär, wertschätzend aber fordernd und fördernd. So wie es sein soll!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Firmenkultur ist wesentliches Markenzeichen von Xpuls. Wer Höchstleistungen bringen möchte, sollte immer ein konstruktives, innovatives und freies Umfeld suchen, in dem Leitplanken ein Handeln flankieren und keine starren Strukturen die Kreativität behindern. Beschrieben in unserer Employer Value Proposition (EVP) findet man die Kernbotschaften, die Xpuls als Unternhemen ausmachen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir suchen kontinuierlich qualifizierte Bewerber technischer Fachrichtungen. Dabei suchen wir nicht Mitarbeiter für spezifischen Stellen bei Kunden. Das machen andere!

Wir suchen Qualifikationen und Kompetenzen die es uns ermöglichen, Prozess-Lösungen und Beratungsprodukte zu entwickeln und diese gemeinsam mit dem Kunden in Projekten umzusetzen. Nur das bringt uns und Euch weiter. Dabei spielen gezielt Inhalte, Erfahrungen, Wissen oder auch Berufs- und Lebenserfahrung eine große Rolle bei der Auswahl. Unsere Philosophie dabei ist, das bei der Bearbeitung von komplexen Inhalten die Teamstruktur und der Leistungswille im Vordergrund stehen. Gepaart mit einem gezielten Coaching entlang der Projektbearbeitung führt dieser Weg zum Erfolg. Garantiert!

Seien Sie ein Teil dieses Erfolgs. Wir freuen uns auf Sie.

Bewerben Sie sich über Karriere@xpuls.de.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte senden Sie eine professionelle Bewerbung mit Nennung Ihrer Wunschniederlassung, des möglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online an Karriere@xpuls.de.

Wir freuen uns.


Unser Rat an Bewerber

Seid interessiert, hellwach und engagiert. Man sollte wissen, wo man hin will.

Immer!

Bevorzugte Bewerbungsform

ONLINE.


Auswahlverfahren

Erfolgt nach spezifischen Auswahlkriterien entlang der Kompetenzinhalte und Qualifikation des potenziellen Mitarbeiters. Basis sind immer detaillierte Gespräche in angenehmer Umgebung, weniger Assessments. Für uns ist wichtig: Passt DU ins Team?

Wissen können wir vermitteln und aufbauen - Charakter sollte schon da sein!


Wir freuen uns auf Euch!

Xpuls business solutions gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
4,36 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Juli 2017 (Geändert am 12.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Harmonie im Projektteam war stets positiv. Permanente Unterstützung von der Projektleitung. Sollten kundenspezifische Projekte ausbleiben, können interne Projekte im Office abgearbeitet werden. Hierfür ist allerdings Eigeninitiative erforderlich. Im Office wird Wasser und Kaffee gestellt.
Es erfolgt einmal im Jahr ein Teamevent.

Vorgesetztenverhalten

Die Projektleitung war stets hilfsbereit und freundlich. Die Geschäftsleitung/Niederlassungsleitung sieht man im Projekt wenig bzw. nicht. Man kann die Geschäftsleitung/Niederlassungsleitung aber jederzeit telefonisch für Rückfragen kontaktieren.

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation nach oben und von unten

Vorgesetztenverhalten

Auch bei unterschiedlichen Meinungen gibt es eine Ergebnis offene Diskussion

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind sehr belastbar

Interessante Aufgaben

Wenn man sich den schwierigen Aufgaben stellt

Kommunikation

Manchmal etwas holprig

Gleichberechtigung

Da lebt Xpuls die Vorteile der Vielfalt

Umgang mit Kollegen 45+

Die ergänzen die jungen Teams sehr gut

  • 19.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

...ist davon abhängig, wo das aktuelle Projekt/Beaufragung bearbeitet werden soll. Nach außen hin wird zwar Gleichberechtigung und Vertrauen angestrebt, aber wenn man erst mal die "inneren" Strukturen verstanden hat, stellt man fest, dass das Vertrauen oft auf der Strecke bleibt. Lob wird nur sehr selten geäußert oder muss sogar aktiv eingefordert werden...wenn es etwas zu kritisieren gibt oder negative Aspekte besprochen werden sollen, ist man jedoch ganz schnell dabei.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits in einer anderen Bewertung erwähnt, geben die Vorgesetzten keine klaren Ziele vor, an denen man sich messen lassen könnte. Oft wird nur oberflächlich bzw. "schwammig" formuliert, was das Ziel sein soll....wie soll sich der Mitarbeiter daran messen lassen? Wie soll der Mitarbeiter dadurch wissen, was die Erwartungshaltung seines Vorgesetzten ist? Das Projektgeschäft "lebt" doch von klaren Zielen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    33.333333333333%
    Gut (9)
    25%
    Befriedigend (10)
    27.777777777778%
    Genügend (5)
    13.888888888889%
    3,29
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    72.222222222222%
    Gut (5)
    27.777777777778%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Xpuls business solutions gmbh
3,65
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,87
61.621 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.679.000 Bewertungen