650 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
298 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 337 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Eine Fluktuation, die ich so vorher so noch nie erlebt habe. Hire and Fire Mentalität. Wenig Mitarbeiter, die länger als 10 Jahre dabei sind. Hier wird man ausgesaugt und danach fallengelassen.
Das Image von Alten ist nicht gut. Woran das wohl liegt?
Es wird immer erwartet das man länger bleibt, oder einspringt, wenn nötig.
Gibt es nicht, ist wohl auch nicht erwünscht.
Schlechtes Gehalt, keine Sonderzahlungen, kein freies W- LAN. Dafür gibt es Bio Apfelsaft und kostenlose Bonbons.
Mir wäre ein gutes und faires Gehalt lieber. Auf Obstkorb und Süßigkeiten kann ich persönlich verzichten.
Hier werden Leute ohne Vorkenntnisse eingestellt, die nicht belastbar sind und deshalb keinen Bock haben. Die Arbeit bleibt immer an denselben hängen. Das kann auf Dauer nicht gut gehen. Man gibt sich den Anschein eines guten Teams, dabei denkt jeder nur an sich. Wenn nicht ein paar gute MA dabei wären, wäre es absolut unerträglich.
Möchte man gerne loswerden.
Im großen und ganzen fair. Man spürt aber, das wir Fußabtreter und Dienstleister zu sein haben. Gegen Ranghöhere darf nichts gesagt werden, Konflikte werden weggelächelt. Genau so agieren auch die Chefs, die uns in den Rücken fallen.
Standardbedingungen. Hier sollte man nichts erwarten. Kein freies W-LAN, aufgrund von "Sicherheitsprobleme". Derweil kann man unbehelligt und ungesehen in die Firma spazieren und sich bedienen. Drei Monate Kündigungsfrist, so das man gezwungen wird, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. In der Corona Zeit wurde kurzgearbeitet, was wiederum nur der Firma finanziell zugute kam. Man fühlt sich hier wie ein Möbelstück: Wenn man ausgedient hat, wird man skrupellos entsorgt.
Ist ok. Manche Kolleg*innen waren zum Teil psychisch auffällig.
Wir hier verdienen alle gleich mies.
Ein Hamsterrad kann auch interessant sein.
Lieber ehemaliger Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,
zuerst vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Gerne würde ich die Hintergründe dieser Bewertung nachvollziehen und würde mich freuen, wenn du dich dafür telefonisch bei mir unter der +49 176 19563353 meldest.
Daniel Grieger
Managing Director
ALTEN Germany
Junges Team, guter Zusammenhalt
Wenig Perspektiven, außer in der Projektakquise (Business Management)
Mehr dafür tun, Mitarbeiter zu halten und Transparenz in Gehaltsentscheidungen bringen
Atmosphäre je nach Projekt unterschiedlich
Image bei Kundenfirmen durchmischt, durch die hohe Fluktuation (aufgrund günstiger neuer Berufseinsteiger) häufig Unruhe im Projekt, bzw Verantwortlichkeiten
Lernplattform vorhanden, allerdings nur in der Freizeit nutzbar
Gehalt für den Berufseinstieg okay, allerdings unter Branchendurchschnitt
Kollegen alle eher jung und nett
Entscheidungen von Vorgesetzten beruhen häufig auf subjektiven Kriterien, objektive Messkriterien werden vermieden. Vor allem wenn es ums Gehalt geht
Modernes Büro
4 mal jährlich Betriebsversammlungen
Je nach Projekt, entweder Praktikantenaufgaben oder sinnvolle Tätigkeiten
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
wir freuen uns, dass es dir bei uns als Arbeitgeber gefällt und bedanken uns für deine Bewertung.
Dein ALTEN-Team
Schnelle Einstieg nach Studium, offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten
Gehalt im Vergleich zu den anderen Dienstleistern
Projektabhängig viel Kontakt mit Airbus, was für mich gut ist. Ansonsten intern sehr entspannt.
Sie sollten keine hohe Erwartungen haben.
HO Möglichkeit, Projekte sind entspannt
Sehe ich eher schlecht
Einstiegsgehalt, Gehaltserhöhung niedrig. Man muss halt als Sprungunternehmen sehen…
Seit 1,5 Jahre keine Probleme
Sprung Unternehmen, 3 mal Businessmanager gewechselt.
Freundliche, junge, nette Kollegen
Finde ich nicht
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass es dir bei uns als Arbeitgeber gefällt.
Dein ALTEN-Team
Guter Umgang.
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns als Arbeitgeber gut gefällt und bedanken uns bei dir für deine Bewertung.
Dein ALTEN-Team
Smart people everywhere.
Etwas langfristigere Planung wäre toll.
Es ist schade, dass die Firma in Deutschland nicht ganz so bekannt ist.
Karriere-Pfade und viel Förderung. Es braucht aber mehr Weiterbildungsangebote für die erfahrenen Kollegen.
Coole Kollegen, die alle gemeinsam was reißen wollen, in meinem Team wie auch die Kollegen drum herum.
Viele IT- und Tool-Probleme, die den Alltag erschweren.
Sehr vielfältige Belegschaft.
Ich glaube, das ist der Hauptvorteil von Alten.
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
wir freuen uns, dass es dir bei uns als Arbeitgeber gefällt und bedanken uns für die positive Bewertung.
Dein ALTEN-Team
Sehr kompetente, nette und hilfsbereite Kollegen
Normale Arbeitszeiten, keine Überlastung
Alten fördert seine Mitarbeiter. Man kann regelmäßig Schulungen besuchen, die bezahlt werden
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Echter Teamgeist, man muss das Rad nicht neu erfinden, Kollegen teilen Erkenntnisse und Vorarbeit
Man wird sehr gut eingearbeitet und gefördert, wenn man sich Mühe gibt, hat man top Karrierechancen
Regelmäßiges Feedback, top Einarbeitung und Hilfestellung
Sehr viel Neues, man lernt sehr viel und wächst an seinen Aufgaben
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
wir bedanken uns für die äußerst positive Bewertung auf Kununu.
Dein ALTEN-Team
Wertschätzung der Mitarbeiter
Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, starke Fixierung auf Zahlen.
Hier kommt die Überschrift zum tragen. Mehr Schein als Sein.
Unter dem Branchendurchschnitt
Keine besonderen Maßnahmen bekannt
Der größte Pluspunkt sind die Kollegen
Kann ich nicht einschätzen
Entscheidungen und Ziele wirken unkoordiniert und folgen keinen klaren Plan
Unklimstisierte alte Büros, Technik bereitet oft Probleme. IT ist wenig hilfreich.
Bei mir sehr eintönig
Growing and profitable companies, part of the most successful engineering companies
Some staff is feeling left behind, missing dialogue
Dialogue with frustrated emloyees, find solution or exit
Dear Colleague,
thank you very much for rating us on Kununu.
Best regards,
Your ALTEN-Team
Wenn der Kunde das 3fache bezahlt von dem man verdient, dürfte mehr beim ausführenden ankommen. Spricht man im Jahresgespräch eine Gehaltserhöhung an, dann wird auf interne Entwicklungssätze verwiesen. Diese sind lächerlich niedrig.
Ehrlich gesagt wird man als Produkt, ja man ist selbst das Produkt von einem Ingenieurdienstleister in ein "Projekt" gesteckt. Die Einarbeitung vom Vorgänger ist dabei schon alles und dann soll man performen.
Ich denke das Kernproblem ist bei allen Ingenieursdienstleistern das gleiche: du bist das Produkt. Das Produkt wird maximal teuer verkauft, soll so wenig kosten wie möglich (ja, dein Gehalt) und wird nur so viel wie notwendig qualifiziert.
Du wirst hier als Wäre behandelt. Hauptsache es läuft, der Kunde ist einigermaßen zu Frieden. Aber erwarte hier keine großartige Förderung. Man wird soweit qualifiziert, dass man gut genug für die Stelle ist. Natürlich kann man in der Freizeit sich noch weiterbilden, aber einen großartigen Benefit erhält man davon nicht
Mein Business Manager wechselt sich jährlich, der weiß gar nicht was ich mache und er soll mich im Jahresgespräch bewerten. Witziges Konzept.
Der Kunde zahlt im Schnitt mehr als das dreifache von deinem Bruttogehalt. Ja ich weiß auf mein Bruttogehalt kommen noch Sozialleistungen und Rücklagen für Krankheitsausfälle on-top. Aber das ist schon ein zynisches System, dass in heutiger Zeit lieber teure Dienstleistungen eingekauft werden, als Mitarbeiter in der eigenen Organisation einzustellen. Für deinen Job bekommst du nur die wirklich notwendigsten Schulungen von Alten ansonsten liegt alles an einem selbst. Aber wieso mehr anstrengen wenn es am Ende das gleiche Gehalt gibt. Motivation = 0.
Unternehmen kaufen extern das Produkt Ingenieur ein und oft bearbeitet man aus fehlender Erfahrung im Unternehmen vom Kunden nur undankbare Themen ab und füllt Exceltabellen.
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für die Bewertung. Ich bedauere sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber scheinbar nicht zufrieden bist. Deiner Bewertung kann ich entnehmen, dass du aktuell noch bei ALTEN angestellt bist. Melde dich gerne bei mir um telefonisch über deine Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
Marcel Klehr
Managing Director
ALTEN Germany
+49 176 19563353
Die ALTEN GmbH ist ein sehr interessanter und abwechslungsreicher Arbeitgeber.
Durch die Mitgliedschaft in der ALTEN group werden auch viel neue Technologien und internationale Kontakte geschaffen.
Des weitern ist möglich z.b.:
- viele Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit
- etwas flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit
Schlechte Punkte gibt es natürlich aber hierzu sind ja die Verbesserungsvorschläge vorhanden.
- Bessere Kommunikation
- größere Wertschätzung der Mitarbeiter
- Verbesserungsvorschläge umsetzen
- Mehr/attraktivere Benefits
- Bessere Einschätzung des Personalbedarfs
Sher gut und es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht.
Leider wenig Zeit für Weiterbildungen - die Möglichkeiten sind aber da.
Gehalt und Erhöhung werden sehr aufwendig und bescheiden vergeben.
Die Kommunikation ist definitiv Verbesserungsbedürftig. Die eine Hand weiß nicht, was die andere tut.
Hieran muss auf jeden Fall noch gearbeitet werden - auch an dem Zeitpunkt von Kommunikationen.
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns auf Kununu zu bewerten.
Nur so können wir uns verbessern!
Dein ALTEN-Team
So verdient kununu Geld.