ALTEN 

Germany

Bewertung

Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung, auch für die kritischen Worte.

Einigen Punkten können wir vorbehaltlos zustimmen, einige sehen bei kritischer Gesamtbetrachtung anders aus oder müssten differenziert werden. Das Thema Kommunikation ist in der heutigen Zeit ein entscheidender Faktor in unserer dezentralen Organisation. Und da können wir sicherlich besser werden. Aber Unternehmenskommunikation ist auch keine Einbahnstraße und genau deswegen gilt auch das „Pull-Prinzip“. Wir haben die klassischen Informationssysteme (Intranet, Internet mit News und in jeder unserer Niederlassungen hängt ein Infoboard) – und das wird gepflegt. Wem das nicht reicht – und das darf auch sein – soll ja eben nachfragen und an den Informationen ziehen. Die Bereiche Personal und Organisation sowie die GL stehen für Fragen oder Aufklärung jederzeit zur Verfügung.

Der Aussage mit dem Image kann ich nicht wirklich zustimmen. Aber auch das kann projektabhängig oder sogar auch personenabhängig sein, dass dieser Eindruck entsteht. Dazu hätte ich gerne mehr Informationen. Das Image auf Kundenseite ist sehr positiv und über die Fokussierung auf Werkverträge nimmt auch das Vertrauen in unsere Arbeit sowie der Anspruch und die Komplexität in den Themen zu.

Ein grundsätzlicher Tipp vielleicht noch: Man sollte Problematiken aus dem eigenen Projektumfeld nicht immer gleich verallgemeinern oder zu stark pauschalisieren. Kritik bringt uns dann weiter, wenn wir systematische Fehler in den Prozessen und / oder der Organisation finden. Und dafür, dass wir im allgemeinen z. B. mit Mitarbeitern NICHT reden würden, gibt es sicherlich ebenso viele Gegenbeispiele.

Wir freuen uns trotzdem weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Dir! Für Rückfragen kannst du mich oder auch den Personalbereich gerne kontaktieren. Wir werden diskret mit Deinem Anliegen umgehen und Lösungen finden. Versprochen!

I.-M. Harjes
Leiter Personal/GF