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XQueue 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
DevOps Engineer2 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XQueue
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
XQueue
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sehr familiäre Umfeld
Es wurde so gut es ging aufeinander geachtet.
Im Service zumindest, gab es tolle Teamevents und es gab immer mal wieder die ein oder andere Überraschung in Form von Events oder Benefiz.
Jeder kann seine Ideen mit einbringen und sich an neuen Herausforderungen versuchen.
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dass er mich komplett frei entschieden lässt wie ich meine Arbeit einteile und welche Ziele ich mir lege.
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Die Kollegen und das Miteinander. Das gleicht alles andere aus. Up & Downs gibt es immer.
Man mit Allen einfach reden. Probleme werden weitesgehend gemeinsam gelöst. Es gibt Teamevents und macht ansonsten super viel Spaß. Selbst wenn es stressige tage gibt hilft man sich untereinander und nimmt sich Zeit füreinander
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Die Freiheit und auch die Verantwortung die jeder Einzelne hat ist einmalig. Jeder kann (sofern er möchte) etwas bewirken. Das ist etwas was man nicht überall hat. Darüber hinaus, ist der Markt in diesem Bereich noch immer in den Kinderschuhen. Starkes Potenzial bei dieser Firma
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Prozesse müssen etwas mehr gelebt werden. Zu streng ist nicht gut aber zu lasch noch weniger
absolut nichts schlechtes
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Manchmal etwas chaotisch
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Ich muss für Fahrtkosten selbst aufkommen. Und auch einiges an Schulmaterial muss ich selbst übernehemen.
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Es sollten in der Firma alle an einem Strang ziehen und sich weniger intern bekriegt werden. Das ist aber im Grunde das einzige Hauptproblem. Alles andere existiert in jeder Firma und kann gelöst werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Aussichten sind gut und sollte die nächsten Jahre konsequent verfolgt werden. Die Führungskräfte sollten darüber hinaus aber mehr Entscheidungsgewicht im eigenen Bereich haben. Klarere abteilungsübergreifende Regelungen wären das i Tüpfelchen
Die Arbeiten des Teams oder einzelner Personen sollten etwas mehr anerkannt werden.
Eine abteilungsübergreifende Struktur, könnte noch den ein oder anderen Prozess beschleunigen/verbessern.
Strukturierte weiterbildungsmöglichkeiten
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Azubi's fragen in welche Richtung sie gehen möchten und mit Hilfe eines Planes sich anschauen in wie fern das Sinn macht und in welchem Bereich der Firma das helfen würde.
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Die interne Kommunikation ist ausbaufähig und gehört derzeit noch zu den Schwächen. Sobald aber auch diese besteht, kann wirklich was großes geschaffen werden. Jedoch halten teilweise Kleinkriege sowie absolut falsche Priorisierungen die Entwicklung auf.
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Offenere und gemeinsame/bessere Kommunikation wie die nächsten Entwicklungsmöglichkeiten/Herausforderungen/Schritte aussehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von XQueue ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann ja nur für mich reden aber vermutlich über alle Abteilungen ein sehr Kollegiales Miteinander
5
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sehr sympathische und Hilfbereite Kollegen
5
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Einer der Stärken dort
5
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Wunderbare Kollegen, sehr nettes Verhältnis mit vor allem dem Service-Team gehabt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XQueue ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Förderung persönlicher Weiterentwicklung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • XQueue wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet XQueue schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden XQueue als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei XQueue als eher modern.
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