Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die xSuite Group ist ein internationaler Softwarehersteller, der auf die Digitalisierung und somit Optimierung von Geschäftsprozessen spezialisiert ist. Mit unseren standardisierten, digitalen Lösungen ermöglichen wir z. B. Anwendern in der Finanzbuchhaltung und im Einkauf ein einfaches, sicheres und schnelles Arbeiten.
Mit mehr als 200 Mitarbeiter*innen an acht Standorten in Europa, Asien und den USA wollen wir die Digitalisierung in Unternehmen voranbringen und suchen Wegbegleiter auf unserer Mission. Auch in Corona-Zeiten sind wir auf Wachstumskurs und freuen uns auf neue Kolleg*innen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageNeben flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Home-Office erhält jeder Mitarbeiter bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage. Wir bieten einen Zuschuss zum HVV-Ticket, Firmenfahrrad oder eine kostenlose Dauerparkkarte sowie die Förderung von vermögenswirksamen Leistungen und viele weitere Benefits.
Die Qualifizierung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg. Daher fördern wir gezielt individuelle Stärken und bieten Entfaltungsmöglichkeiten für Eigeninitiative und Kreativität. Bei uns zählt jede Meinung. Egal ob Junior oder Senior - jeder ist gehalten, zum großen Ganzen des Unternehmens beizutragen. Bei uns zählt die beste Idee, nicht von wem sie kommt.
Mehr Informationen zu uns auf unserem Blog: https://blog.xsuite.com/feelgood-management-bei-xsuite
Im Kern suchen wir Persönlichkeiten, die Bestehendes hinterfragen, neue Ideen ausprobieren und im Team Verantwortung übernehmen wollen. Der größte Bedarf besteht im Entwicklungs- und Consulting-Umfeld: www.xsuite.com/career
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei xSuite Group GmbH.
Ann-Kristin Hoffmann
HR Manager - Recruitment & Marketing
E-Mail: ann-kristin.hoffmann@xsuite.com
Telefon: + 49 4102 88 38 878
Constanze Rachow
HR Manager - Recruitment & Marketing
E-Mail: constanze.rachow@xsuite.com
Telefon: + 49 4102 88 38 30
Standorte Inland
Ahrensburg
- Gute Einarbeitung über den Traineekampus im Consultingbereich.
- Sehr guter Zusammenhalt im SAP Team.
- Innerhalb der Projekte bekommt man das Vertrauen, diese eigenständig mit
eigenem Gestaltungsmöglichkeiten umzusetzen.
- Fehlerkultur - Fehler dürfen gemacht und aus diesen gelernt werden.
Das HR-Team verdient besondere Anerkennung für seine kontinuierliche Präsenz und Unterstützung. Ihre Offenheit und Hilfsbereitschaft haben maßgeblich dazu beigetragen, dass ich mich stets wertgeschätzt und gehört gefühlt habe!!!
Nette & smarte Geschäftsführer, die einen immer freundlichen begrüßen.
Eine moderne Duz-Kultur.
Ein Super Team und Zusammenhalt (speziell in der Beratung)
Firmenfußball alle 2 Wochen.
Es kommen vermehrt Kollegen zurück zur xSuite, das sagt schon Einiges aus.
Je nach individueller Situation, tut xSuite sehr viel für seine Mitarbeiter. Ein paar Kollegen arbeiten deutschlandweit remote für die xSuite.
So ziemlich alles.
Arbeit basiert auf Vertrauen, kein hoher Druck, gute Einarbeitung
Es gibt Strukturen, die man erst überwinden muss. Die bekannt sind und aktiv vom Management angegangen werden.
Wirklich schlecht ist mir nichts aufgefallen.
Vorgesetzte und Unterstützung bei Problemen
Ich bin noch recht neu in der Firma und musste mit ansehen, dass langjährige Mitarbeiter scheinbar vor die Tür gesetzt worden sind. Hierzu wurde nie auch nur ein Wort verloren. Diesen Mangel an Kommunikation lässt einen glauben, dass langjährige Mitarbeit nicht gewürdigt wird. Ich hoffe das dies nicht der Regelfall ist.
Seit die Investoren mehr Anteile haben, Geht es ausschließlich um Profit.
Das war vor Jahren unter den Gründer noch etwas anderes (Visionen)
Im großen und ganzen so bleiben, wie wir sind. Die internen Serviceprozesse (IT) sind zu kompliziert geworden.
- Weiterbildungsmöglichkeiten auch über den Tellerrand hinaus.
Ein paar kleine Meetingräume schaffen bei den offenen Büros, für wichtige Telefonate/Gespräche.
mehr Gehalt (mind. 15 Euro für Werkstudenten)
Für mich gilt, dass ich sehr zufrieden bin mit meinem Arbeitgeber / meinem Arbeitsplatz und daher keine Verbesserungsvorschläge habe. Gleichzeitig bin ich sicher, dass Verbesserungsvorschläge gehört würden, sollten sie sich ergeben.
Der am besten bewertete Faktor von xSuite Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
nichts zu bemängeln.
Selbst zum älteren Jahrgang gehörend, kann ich nur sagen, dass mein Alter an keiner Stelle ein Thema ist. Es herrscht ein respektvolles Miteinander.
Kein besonderer Umfang. Werden genauso behandelt wie alle anderen auch.
Jeder Mitarbeiter wird respektvoll behandelt
wir werden nicht vom Hof gejagt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xSuite Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Unternehmenskommunikation kann deutlich verbessert werden. Oftmals werden Entscheidungen hinter verschlossener Tür getroffen und dann nur nach und nach kommuniziert. Eine offenere Kultur wäre wünschenswert.
wirklich gut, und über die letzten 2-3 Jahre massiv verbessert, aber sicherlich noch ein Punkt an dem in bestimmten Bereichen weiterhin gearbeitet werden kann und muss
Leider wird wie so oft zu wenig kommuniziert
WMD wächst sehr schnell und immer mehr Menschen müssen über viele Themen auf dem Laufenden gehalten werden. Das ist manchmal gar nicht so einfach, funktioniert dafür aber doch recht gut :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aktive Weiterbildung durch das Unternehmen wird nicht angeboten. Das finde ich etwas schade. Ist aber durchaus branchenüblich. Es wird aber auch nicht kritisiert, wenn man sich selbst in seiner Arbeitszeit in eine neue Technologie einarbeitet. Für mich ist das okay.
Durch Unternehmensgröße und flache Hierarchien gibt es entsprechend nicht viele Möglichkeiten für Karrieresprünge. Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Form von Schulungen angeboten und sind ausreichend für die Position vorhanden.
Wer wirklich Interesse hat, sich weiterzubilden oder zu entwickeln, bekommt von xSuite auch alle Chancen.
Aktuell geringe Karrierechancen als Absolvent (Stand Anfang 2022)
Es gibt Trainee Programme und Unterstützung beim Studium neben dem Job. Für Profis gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, die man persönlich anbringen kann.
