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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merkur Sportwetten / XTiP Sportwetten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merkur Sportwetten / XTiP Sportwetten
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Merkur Sportwetten / XTiP Sportwetten
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell nicht gut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es war super. Wir waren auf einem guten Weg. Seit die oberste Vorgesetzte von uns weg ist sind das Zustände

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht. Die Kollegen haben halt keinen Bock mehr dann folgt Krankheit und Unzufriedenheit

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Momentan nicht weil ständig Kollegen ausfallen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Shopleiter ist korrekt. Hat aber auch kein Bock mehr seit seine vorgesetzte weg ist. Von oben passiert nichts mehr.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja es ist abwechslungsreich und macht Spaß wenn man Fußball liebt

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