Vielfältigkeit in der Karriereentwicklung durch Selbstführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für Neues, Schulungsangebote/Karriereentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kommunikation von Leitungsebene zu MA noch mehr sensibilisieren und MA abholen.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite, kollegiale Mitarbeiter. Späße & Witze sind Alltag
Kommunikation
offene und direkte Kommunikation. Es wird darauf wert gelegt, dass Informationen den Mitarbeiter erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Vertrauen und Zuverlässigkeit innerhalb des Teams
Work-Life-Balance
Unternehmen richtet sich nach Bedürfnissen des MA z.B. Home Office, 35-Stunden Woche, etc. Gleichwohl kommt es (natürlich) hin und wieder auch zu Mehrarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Offene & direkte Kommunikation, Vertrauen vorhanden. Führungskraft versucht weg zur Mitarbeiterentfaltung "frei zu machen".
Interessante Aufgaben
Vielfältig - MA hat Möglichkeit Karriereentwicklung (passend zum Unternehmensbild/ziel) selbst zu gestalten.
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten, da jeder MA das für sich selbst anders bewertet.
Ich persönlich fühle mich gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und Jung verstehen sich gut.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer was zu verbessern, im Großen und Ganzen gut ausgestattet (Klima, 2 Monitore oder 32 Zoll Bildschirme).
Wunsch/Vorschlag: Höhenverstellbare Tische
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige und intensive Weiterbildungsmöglichkeiten individuell für die MA anwendbar.