Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Unterhaltungswert ist nicht zu unterschätzen, allerdings nur aus sicherer Distanz
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Ergänzung: Der völlig unsinnige Kommentar zu dieser Bewertung gibt einen kleinen Einblick...
Der Belegschaft untereinander ist Offenheit zu empfehlen und auch Gehaltstransparenz kann Klarheit verschaffen
Sehr unangenehm
Sie verkaufen Lebensmittelzusatzstoffe als vermeintlich gesund
Überschreiten gerne Grenzen zwischen Privatleben und Beruf
Wenig Entwicklung möglich
Jobwechsel war bislang für alle rentabel...
Bestenfalls Greenwashing, verkaufen auf Amazon; Bio-Produkte stammen aus China
Kaum ältere KollegInnen
Gruselig und nicht förderlich für den Wohlfühlfaktor im Job; KollegInnen werden gegeneinander ausgespielt... Offenheit untereinander kann Klarheit bringen.
Mag das Gebäude nicht
Nicht wertschätzend, manchmal auch herablasend; es gab viele skurrile Situationen. Vor HR ist Vorsicht geboten.
Frauen haben nach Elternzeit schlechte Karten
Routine nach kürzester Zeit, wurde nur ausgenutzt und nicht gefördert
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, du hast bei Xucker einige Jahre gearbeitet. Du hast dich entwickelt, aber am Ende stand eine überraschende Trennung, die dich zu dieser Bewertung und etlichen Änderungen daran veranlasst hat. Niemand würde doch bei einem solchen Unternehmen mit so einer schlechten Bewertung länger als einen Tag arbeiten, oder? Deine Aussagen sind maximal negativ und sollen uns wohl schaden. Es tut mir leid, dass du mit diesem Schmerz durch die Welt gehst.
Manchmal ist es gut, ein Kapitel abzuschließen und den Blick nach vorne zu richten. Ich wünsche dir jedenfalls viel Glück für deine Zukunft und dass du deinen Frieden findest.
alle Mitarbeiter gleich behandeln, alle sind Menschen von gleichen Wert
wirkt aufgesetzt freundlich
außen hui, innen pfui
machen auf "Familie" und nerven gerne über das vertragliche hinaus
Karriere Null, WB kann man sich wohl erbetteln
Unterdurchschnittlich, drücken wo es nur geht
nette Leute dabei, aber auch sehr komische
Good cop, bad cop
chaotisch, wenig Struktur
zeigen gerne mit Finger auf Leute, die Zucker essen, die rauchen oder übergewichtig sind
verkaufen Zuckerersatz an Diabetiker
Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade, dass du so unzufrieden bist. Warum sprichst du uns (bzw. deine Teamleiterin) nicht direkt darauf an, wenn dir etwas nicht gefällt? Du kannst an deiner Situation am einfachsten etwas ändern, wenn du selber aktiv wirst. Versuch doch mal ins Gespräch zu gehen, gerne auch mit mir. Viele Grüße, Christian Weiten
keine Aufstiegschancen, daher ziehen gute Leute weiter
viele Führungskräfte haben das Unternehmen in den letzten Monaten verlassen...
intransparente Kommunikation, heute so, morgen so
Geschäftsführung und Teamleitungen männlich (bis auf eine Ausnahme)
Liebe angebliche noch-Mitarbeiterin, ich kann verstehen, dass es hart ist, seinen Job nach mehreren Jahren Angehörigkeit zu verlieren. Es tut mir wirklich leid, wenn dich das so sehr schmerzt, dass du uns immer wieder neue negative Bewertungen gibst. Jeder, der seinen aktuellen Arbeitgeber so schlecht bewertet, wäre schon lange weitergezogen, denn offene Stellen gibt es genug.
Was mich am meisten schmerzt, ist deine Aussagen zum Kollegenzusammenhalt. Ich glaube, dass es kaum Unternehmen gibt, in denen die Mitarbeiter so viele Freundschaften untereinander pflegen und sich gegenseitig unterstützen. Es waren deine Kollegen und Kolleginen, die dich unterstützt haben und deine Arbeit gemacht haben, als du krank warst.
Manchmal ist es gut, ein Kapitel abzuschließen und Frieden zu finden mit der Situation und dann den Blick nach vorne zu richten. Viel Glück dir!
Kooperative und angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr von Vorteil: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache mit Kollegen möglich.
Aufgrund flacher Hierarchien und der Größe des Unternehmens sind Karrieremöglichkeiten vielleicht eher eingeschränkt. Stört mich persönlich aber nicht.
Guter Zusammenhalt unter den Teamkollegen und auch gute Zusammenarbeit abteilungsübergreifend
Wertschätzung und Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern
Offenheit für neue Ideen und respektvoller Umgang. Anliegen werden, wenn möglich, zeitnah umgesetzt. An manchen Stellen könnten Entscheidungen früher kommuniziert werden.
Helle und neu renovierte Arbeitsräume, besonders schätze ich die höhenverstellbaren Bürotische, gute technische Ausstattung der Arbeitsmittel
Freundliche Kommunikation im ganzen Unternehmen
Noch besser geht immer ;-)
Kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten möglich und gewünscht
Liebe/r Mitarbeiter/in, Danke für deine positive Bewertung! Es ist schön, dass du gerne bei uns arbeitest und unsere Anstrengungen, uns positiv zu entwickeln, wertschätzt. Wir werden es als Ansporn nehmen, weiter am Ball zu bleiben. Es gibt noch viel zu tun, um die Welt zu einem gesünderen Ort zu machen. Lasst es uns zusammen anpacken!
Immer ein kollegiales austauschen auf Augenhöhe.
Liebe/r Mitarbeiter/in, Danke für deine positive Bewertung! Ja, es bleibt einiges zu tun, bis wir in allen Bereichen TOP sind. Und Danke, dass du uns dabei hilfst, indem du uns auf unsere Potenziale hinweist. Wir werden es als Ansporn nehmen, uns zu verbessern. Es gibt noch viel zu tun, um die Welt zu einem gesünderen Ort zu machen. Lasst es uns zusammen anpacken!
Nichts mehr, bin selbst auf Jobsuche
Den Umgang von oben, die Kommunikation und die Lügen
Geschäftsführung komplett austauschen, sonst wenig Hoffnung
Viele wurden von heute auf morgen gekündigt, seitdem ist die Stimmung nicht mehr wie früher. Kein Vertrauen, keine Sicherheit, Angst als nächstes dran zu sein.
Im Keller
Viel zu viel Arbeit, wir müssen jetzt 100 % Arbeit mit weniger als 90 % Belegschaft bewältigen
Nach Teamleitung ist Schluss und die lohnt sich nicht
Kein Weihnachtsgeld erhalten, obwohl es bei Einstellung und Gehaltsverhandlung zugesagt wurde
Man redet über Nachhaltigkeit, das wars. Lieber sparen.
Ein kleiner Trost.
Kaum ältere da, die sind zu teuer
Richtig schlimm, Geschäftsführung wirkt verzweifelt. Unser versprochenes Weihnachtsgeld ging für Abfindungen drauf.
Im Sommer Klimaanlage kaputt, im Winter Heizung.
Eine Kollegin erfuhr als letzte von ihrer eigenen Kündigung, katastrophale Zustände trotz vielfacher sog. Coachings.
Keine Vielfalt, nur weiße männliche Vorgesetzte
Jetzt geht es nur noch ums Überleben, viele suchen nach neuen Jobs.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für dein offenes, kritisches Feedback. Da wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln, nehmen wir es uns zu Herzen.
Ich möchte im Detail nicht auf alle Punkte eingehen. Aber es stimmt: 2022 war ein schwieriges Jahr, das uns ordentlich durchgerüttelt hat. Im November war uns klar, dass wir 4 Mitarbeiter:innen entlassen müssen. In einem Fall ist die Kommunikation unglücklich gelaufen. Trotzdem sind wir friedlich auseinander gegangen.
Das in Aussicht gestellte, aber nie versprochene "Weihnachtsgeld" haben wir zehn Jahre lang ausnahmslos bezahlt, genauso wie fast immer auch Urlaubsgeld. In 2022 haben wir den Überschuss in Absprache mit den Führungskräften verwendet, um Mitarbeiter:innen zu halten und Abfindungen zu zahlen. Eine Entscheidung, hinter der ich nach wie vor stehe. Übrigens verzichte ich auf 30% meines Gehalts sowie jegliche Boni und Ausschüttungen, um weitere Entlassungen zu vermeiden.
Zu weiteren Punkten: Die Klimaanlage war kaputt und wurde repariert. Von kaputten Heizungen weiß hier keiner etwas. In den Bereichen Nachhaltigkeit und Vielfalt können wir uns auf jeden Fall verbessern, für beide Bereiche haben wir aber – aus meiner Sicht – auch schon einiges getan. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freue ich mich, wenn du sie uns mitteilst.
Dass die Arbeitsatmosphäre für dich aktuell nicht gut ist, bedauere ich sehr. Allgemein habe ich den Eindruck, dass alle Mitarbeiter:innen gerade enger zusammenrücken. Geh doch hier am besten direkt auf deine:n Vorgesetzte:n zu, um deine Situation zu verbessern. Wenn du ansonsten noch weiteres Feedback dazu geben möchtest und ein konkrete Beispiele hast, komm auch gerne direkt auf mich oder Stephanie Dust zu.
Ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute!
Herzliche Grüße,
Christian Weiten, Gründer und Geschäftsführer
Auf der einen Seite die Meinung vertreten, dass man nicht für Geld im Unternehmen arbeiten solle, aber auf der anderen Seite, aus meiner Sicht, viel zu teure Produkte, deren Nutzen für mich mehr als fragwürdig ist, zu verkaufen, kann ich nicht verstehen und finde ich arrogant und nicht glaubhaft. In solch einem Unternehmen möchte ich nicht mehr arbeiten. Ich selber kaufe keine Xucker Produkte, die finde ich mehr als überflüssig. Ein gesunder Lebensstil geht für mich persönlich anders.
Lieber "Ex-Mitarbeiter", Danke für deine differenzierte Bewertung ;-)
Ich glaube kaum, dass du uns kennst ... Solltest du wirklich länger als einen Tag bei uns gearbeitet haben, dann tut es mir leid. Wir hätten dir wirklich besser erklären müssen, worin der Nutzen unserer Produkte besteht.
In zehn Jahren haben nur zwei Mitarbeiter von sich aus gekündigt. Du gehörst nicht zu ihnen. Einer der beiden hat hier eine glaubwürdige kritische Bewertung geschrieben, aus der wir viel gelernt haben. Vorher hat er mir offen ins Gesicht gesagt, warum er geht. So konnte er dazu beitragen, uns zu verbessern (Danke, P.).
Dir wünsche ich noch viel Glück in deinem (Berufs-)Leben und dass du einen passenden Job findest, mit dem du dich identifizieren kannst.
Christian Weiten, Gründer und Geschäftsführer Xucker GmbH
Die Arbeitszeiten
Die Bezahlung, keine Wertschätzung.
Bessere Bezahlung, dem Mitarbeiter sein Privat leben lassen.
Man muss sich Ständig rechtfertigen was man zum Mittag essen isst und wenn man in der Pause seine ruhe haben möchte um ein bisschen runter zu kommen wird man komisch angeschaut und alle denken dann gleich man kann Sie nicht leiden, man wird ständig beobachtet wie viel man Arbeitet wie viele Fehler man macht wie oft man auf Toilette geht, man wird kontrolliert ob man sein Handy nicht in der Hosentasche hat, man wird auch ständig von jedem gefragt ob man was Privat zusammen machen möchte und wenn man mit den Leuten Privat nichts Unternimmt ist man ein Außenseiter. man wird ständig manipuliert, selbstständiges Arbeiten Fehlanzeige. Das Arbeitspensum wird ständig gesteigert ohne den Lohn anzupassen. Alle Bewertungen hier sind auch wie ich das beurteilen kann ausehr mir ganz bestimmt nicht von Mitarbeitern geschrieben worden. Weiterbildungsmaßnahmen ebenfalls Fehlanzeige.
Ich war noch nie in einer Sekte aber so wie es in der Firma zu geht stelle so ich Sie mir vor.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Das Gehalt ist für Die Arbeit viel zu wenig, man Bekommt Weihnachts und Urlaubsgeld.
Jeder gegen Jeden.
Wenn der Ältere Kollege nicht mehr die Leistung erbringt wie ein jüngerer Kollege dann wird schon mal mit den Finger auf Ihn gezeigt, gegebenen Falls auch mit Kündigung gedroht.
Mit den Vorgesetzten kann man reden und Sie versuchen fair zu sein. Jedoch hat man immer das Gefühl vermittelt bekommen man ist ein kleiner Dummer Junge dem man alles erklären muss.
Die Arbeit wird immer mehr und man steht jeden Tag unter Stress.
Es werden viele Sachen angesprochenen.
Der eine Bekommt für die selbe arbeit mehr Geld als der andere, geht da nach Nasenfaktor.
Man macht jeden Tag das selbe, es wird auf dauer langweilig.
Lieber K., es tut mir Leid, dass du dich bei uns so unwohl gefühlt hast. Immerhin dreieinhalb Jahre hast du es ausgehalten. Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen freien Parteien. Ist eine Seite nicht zufrieden, kann sie sich von der anderen lösen. Du hast von dieser Möglichkeit nie Gebrauch gemacht. Am Ende haben wir uns wegen eines "Vorfalls" von dir gelöst, nicht du von uns.
Wir bezahlen unseren Packern so viel wie Amazon, aber bereiten ihnen viel weniger Stress. Du hättest dich genauso wie es andere getan haben, hocharbeiten können. Es stimmt schon, wir bezahlen faire Gehälter, aber nicht so viel, dass jemand nur wegen des Geldes zu uns kommen will. Das soll auch so bleiben.
Am wenigsten trifft deine Sicht auf die Zusammenarbeit zu: Gerade das Packteam hat sich unglaublich entwickelt. Früher gab es viele Konflikte und der Ton war rau. Jetzt herrscht eine angenehme Atmosphäre, die von Teamgeist geprägt ist. Die neuen Kollegen haben dazu eine Menge beigetragen.
Und was die Wertschätzung angeht: Ja, das geht immer besser, wir arbeiten daran. Das ist herausfordernd, immer jeden zu sehen. Genau dafür haben wir eine sehr erfahrene Personalerin eingestellt, die die Führungskräfte coacht und begleitet.
Vielleicht gelingt es dir bei deiner neuen Stelle besser, Kritikpunkte schneller anzusprechen und dafür zu sorgen, dass es dir besser geht. Ich wünsche dir alles Gute!
Viele Grüße, Christian Weiten (Gründer und Geschäftsführer Xucker GmbH)