Der Schandfleck im Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte aus der Anzahl der Sterne klar sein.
Verbesserungsvorschläge
Besuch von Seminaren zu Aggressionsbewältigung, Personalführung und diverser arbeitsrechtlicher Veranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Lob soll vorkommen hab ich gehört. Man wird ständig kontrolliert, Mitarbeiter sollen nicht mit einander reden. Und das nicht grundlos, es wird ständig versucht die Mitarbeiter gegen einander auszuspielen. Bei neuen Themen lässt man die Mitarbeiter liebend gerne auflaufen um sie dann hinterher zu "belehren".
Kommunikation
Wöchentlich ein Meeting aber nur zur Arbeitsverteilung.
Kollegenzusammenhalt
Ein kleiner Lichtblick unterhalb der Führungsebene, zumindest wenn man es schafft bei der stets kurzen Betriebszugehörigkeit der einzelnen sowas zu schaffen. Gespräche zwischen Kollegen sind allerdings während der Arbeit nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Hohe Wochenstundenzahl, gerne auch 6-Tage-Wochen. Überstunden sind eher die Regel als Ausnahme und diese werden dann noch nicht mal anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Habe schon viel erlebt aber das is der Gipfel. Aktive Fehlersuche, aus Kleinigkeiten werden Elefanten gemacht nur um den Mitarbeiter dumm darstehen zu lassen. Es wird auch mal gerne laut im Büro. Gesetzte Ziele sind unrealistisch. In vollem Umfang schlecht. Man versucht die Mitarbeiter an allen möglichen Stellen über den Tisch zu ziehen und unter Druck zu setzen und einzuschüchtern. Den Stern gibts nur weil man nicht weniger geben kann.
Interessante Aufgaben
Große Aufgaben mit großen Zielen und keine/kaum Unterstützung. Arbeitsbelastung auf Grund schlechter Aufgabenstruktur und miesem Timing.
Gleichberechtigung
Kann man nicht sagen, niemand ist lange genug da um aufzusteigen
Umgang mit älteren Kollegen
Lassen sich den Umgangston nicht gefallen und sind in derRegel schnell wieder weg.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude, Farbe fällt schon von den Decken. PCs sind OK, Internet extrem langsam. Im Sommer dudelt ständig furchtbare Musik in der Ausstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gelegentlich gespendet um dies dann marketingtechnisch auszuschlachten, z.B. bei Weihnachtskarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Weder den Aufgaben noch der Qualifikation entsprechend. Sozialleistungen gibt es nicht. Geld kommt immerhin in der Regel pünktlich
Image
Hab noch niemanden getroffen der gut über die Firma redet, weder aktuelle noch ehemalige Mitarbeiter. Kann man aus eigener Erfahrung aber auch mehr als gut verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr als Produktschulungen gibt es nicht, für das persönliche Weiterkommen ist hier kein Platz.