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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld hat geschmeckt wenn man mal durch diese Bodenlose arbeitszeiten dazu kam es auszugeben
Alles. Bitte dort nicht anfangen!
Die Auszubildenen auch mal Ausbilden
Wie gesagt mit ein paar Kollegen konnte man sich verstehen
Gibts keine
Freche Arbeit Zeiten (Du wirst Samstag nie frei bekommen stell dich da schonmal drauf ein)
Ist halt der mindestlohn
Eingetragene Ausbilderin arbeitete im Büro was keinen Sinn ergibt
Man hat sich mit ein paar Kollegen verstanden was den Spaß anregte
Ist halt immer das selbe plus druck der Kunden
Variation gibts keine
DU bist der Auzubildene also wirst DU auch nicht mit dem selben Respekt behandeln. Ist nix schönes keine Frage. Generell Respekt gab es in dieser Firma nicht. Jeder hat über jeden gelästert was man über so Ecken mitbekommen hat. Dann haben sich die ganz großen Tiere (die eigentlich wie kleine Chihuahuas sind) immer beim Chef über einen beschwert wenn schlechte laune vorhanden war. (Nicht man selbst hat schlechte laune)
Die Vorarbeiter gewähren mal einen Freien Tag wenn nötig,
Hochnäsig,lassen sich nicht auf ein Gespräch ein und mögen kein Kritik
Offenheit,Ehrlichkeit,transparent,offenes Ohr ,mal auf die normalen Mitarbeiter zukommen
Mitarbeiter überlastet,werden unter Druck gesetzt Sachen zu schaffen und müssen Ahnungslos verschiedene Aufgaben auf einmal machen die sie nicht kennen.
Fahrer müssen Lagerarbeit machen ,schwere e-Bikes in gondeln packen,schwere lose E-Bikes Kartons aus Hersteller LKW' ziehen und Ungepflegte und reparatur bedürftige LKW's fahren.
Im Sommer sind 10 Stunden arbeiten standard,Urlaubssperre,maximum 2Wochen,manchmal kommt man nicht dazu seine Pausen einzuhalten, Samstags Arbeit jede 2 Woche und wenn kein Personal dann öfters.
Hier kommst du nicht weiter...manche Mitarbeiter berichten das sie zum Teil 8-10 Jahren die gleichen gehälter bekommen.
Schlechter Gehälter für die Leistung, versprochene Prämie werden nicht ausbezahlt.nichts mit Benefits....alles mündliche und leere Versprechungen
Manche Mitarbeiter die auf den Job angewiesen sind( Praktikum,Ausbildung )werden ausgenutzt und schlecht behandelt... jeden Tag kommen Leute von der Zeitarbeit und gehen nach ein paar Tagen wieder.kalter Umgang miteinander und jeder macht sein Ding... gezwungenermaßen hilft mal der einer den anderen.
Müssen funktionieren bis zum umfallen
bekommt man gar nicht zu Gesicht und Beschwerden prallen an den ab,locken mit Versprechungen die sie nicht einhalten.Man soll sich an Vorarbeiter wenden die sich nicht viel von annehmen,dann soll man selbst zusehen und klar kommen.
Vieles ist noch wie in den 90er Jahren stehen geblieben...bekommst noch nichtmal Handschuhe,vieles ist improvisiert, notdürftig repariert und zusammen gepflastert.
Vorgesetzte reagieren nicht auf Beschwerden behandeln Mitarbeiter unterschiedlich und reden sich raus.
Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen,Azubis,Praktikanten,in der Probezeit werden schlecht behandelt und müssen drecksarbeit machen.
Immer das Gleiche und öde
garnix
sagt nicht mal warum gekündigt
so wie es ist wird es ewig einen schlechten ruf haben
Jeder kann sich einbringen Vorschläge zu entwickeln, um Abläufe zu verbessern und das Unternehmen voran zu bringen.
Der Zusammenhalt im Team ist super.
Die Kommunikation ist gut, zwischen den Abteilungen könnte sie noch besser sein.
Gut finde ich, dass der Arbeitgeber (fast) immer ein offenes Ohr für die Angestellten hat.
Gutes Klima, auch Teamübergreifend
Ich persönlich arbeite gerne hier und bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Diese Meinung teilen auch viele Kolleg*Innen mit mir, wenn wir über die Arbeit sprechen. Egal ob jung, oder alt. Egal ob schon lange, oder erst kurz im Unternehmen. Irgendwas gibt es sicherlich immer zu bemängeln, hier hilft es in der Regel aber, darüber zu sprechen. Ansonsten ist es auch hier wie bei allen Rezensionen/Bewertungen: Wer unzufrieden ist, schreibt eher ins Netz, als der, der zufrieden ist.
Die Arbeitszeiten sind wie in der Branche üblich von Vormittags bis zum Abend. Es wird aber Rücksicht auf verschiedene persönliche Einflussfaktoren genommen. Teilzeit ist Problemlos möglich. Ich persönlich kann auch bei einer Vollzeitstelle ausreichend Zeit für Familie, Hobbys und Freunde aufbringen.
Grundsätzlich steht die Geschäftsführungen Weiterbildungen offen gegenüber. Wer möchte, kann sich jederzeit melden.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und mir sind bisher keine Probleme bekannt. Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche fair und gut.
An einigen Stellen könnte das Unternehmen etwas digitaler werden und Ressourcen schonen. Durch Benefits wie dem Dienstrad-Lesing sind viele Mitarbeiter bereits auf das Fahrrad umgestiegen.
Natürlich ist nicht jeder mit jedem befreundet, aber alle Kollegen gehen fair miteinander um. Regelmäßig werden bspw. Fahrradtouren von einzelnen Kollegen organisiert.
Auch hier gibt es keine Unterscheidung zwischen jung und alt. Die älteren Kolleg*Innen werden genau so geschätzt, wie die jüngeren und umgekehrt.
Sowohl die einzelnen Teamleit., als auch die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Vorschläge. Jeder kann sich mit Ideen einbringen.
Egal ob im Büro, Verkauf, oder der Werkstatt werden bei Bedarf passende Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Die Ausstattung der PC-Arbeitsplätze, sowie der Werkstatt-Arbeitsplätze ist gut.
Tägliche Team-Sitzungen
Es findet keine Unterscheidung aufgrund des Geschlechtes statt. Auch die Aufstiegschncen sind für alle Mitarbeiter*Innen gleich.
Abwechslung in einem Einzelhandelsunternehmen nur bedingt möglich. Trotzdem gibt es immer wieder Möglichkeiten, sich in Projekten wie dem Ladenbau einzubringen.
Sehr drückend und kalt. Man fühlt sich dort auch nicht wirklich angekommen oder wertgeschätzt.
0,0
Man wird mit einer Prämie gelockt aber bekommt keine. Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld. Fachkräfte werden mit dem Mindestlohn abgewickelt sowie keine Einsicht in die Überstunden.
Hat das Unternehmen nicht es wird soviel weggeworfen, Blätter werden einmal beschrieben das und das wars.
Ja aber nur mit dem Ausgewählten Personal.
Unterste Schublade. Man wird mit dummen Sprüchen am Morgen begrüßt und verabschiedet.
Ist man 5 min vor Beginn gekommen wurde man in der Morgenrunde lang gemacht obwohl noch genug Zeit war während andere Narrenfreiheit hatten.
Man bekommt keine Arbeitshandschuhe gestellt oder Stifte. Wenn wir nach Handschuhen gefragt haben kam nur : "Da vorne ist Toom dann besorg dir welche, kosten da 5€"
Gab es nur zwischen der Leitung und deren Lieblingen
Es besteht eine 2 Klassengesellschaft mehr brauch man dazu nicht schreiben/sagen..
Gibt es dort nicht.
Nichts!
Keine Führungserfahrung. Mitarbeiter nicht als Verkaufsmaschinen anzusehen und ihnen die nötige Aufmerksamkeit und Wertschätzung zu geben
Mitarbeiter nicht mehr zu Diskriminieren. Ich würde den Arbeitgeber dringend anraten einige Schulungen zu machen wir man Personal zu führen hat.
Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung
Lässt zu wünschen übrig. Viele Zusagen wurden kein einziges Mal eingehalten
Es gibt keine Kommunikation. Man hat das Gefühl die Firmenleitung will vom Personal nicht angesprochen werden
Monotone Arbeit.
Gute Anbindung, viele Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe
Arbeitsbedingungen im Allgemeinen. Setzen viel auf günstige Aushilfskräfte, um Geld zu sparen
Lohn erhöhen, Arbeitszeiten flexibler gestalten, etwas gegen Lästereien tun
Scheint ganz gut zu sein. Viele Kunden besuchen das Geschäft
kaum möglich
Mindestlohn ohne richtigen Vertrag. Wenn man krank ist bzw nicht da ist, bekommt man auch kein Geld
Lästereien, rassistische Witze, Grüppchenbildung..
Der Chef war immer bemüht und freundlich
Einzelhandel halt
Du lebst um zu arbeiten
Das Image eilt dem Unternehmen voraus.
Keine freien Samstage. Während der Hauptsaison gibt es eine Urlaubssperre.
Keine Weiterbildung. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlechte Arbeitsbedingungen mit einer viel zu niedrigen Vergütung.
Mehr Schein als Sein
Im Team ist der Zusammenhalt, je nach Abteilung okay. Die direkten Vorgesetzen und die Führung ein Witz.
Stechen bei jeder Möglichkeit das Messer in den Rücken
Willkommen in den 90ern.
Ein Fremdwort
Typischer Verkauf
....
Die Gleichgültigkeit mit der Mitarbeit verheizt werden.
Umstrukturierung der kompletten Führungs Ebene. Eine Ausrichtung auf das Wohlergehen des mitarbeiters und nicht auf den Umsatz.
Team auf der Fläche ok. Unternehmensführung totaler flop
Du lebst um zu arbeiten.
Nicht gegeben.
Zuwenig Geld/provision für zuviel Arbeit
Papier ist der Freund
Es wird sehr harsch über anwesende Kollegen hergezogen
Fragwürdig
Wichtige Informationen gibt es nur auf Nachfrage.
Typisch Verkauf
So verdient kununu Geld.