1.317 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
900 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 394 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie oben, gerade so das Gehalt ansonsten nichts weiter.
Alles bis auf das Gehalt.
Keine, denn nichts davon was ich jetzt schreiben Würde, Würde man umsetzen oder gar überhaupt in Erwägung ziehen. Es kommt der Tag da geht auch dieser Verein zu Ende.
Derart mies , scheint in allen Filialen aber normal zu sein.
Das wirklich einzigste das an diesem Unternehmen einigermaßen ok ist , ist das Gehalt. Aber wirklich das einzigste.
Unter aller Kanone , liegt aber an dem Unternehmen. Da hat man 1 Tag frei, kommt wieder und plötzlich hat man 2 neue chefs vor der Nase die mal so gar kein bock auf die befristeten Arbeitnehmer hatten.
Welche Kommunikation? Anstatt einem die Chefs sagen was ihnen vlt nicht passt, wird man 3 Monate vor vertragsende nach oben beordert und einem gesagt man solle zum Arbeitsamt gehen.
Nichts
Alles
Alles
Meine Kollegen
Die Bezahlung, Organisation, Struktur, verbohrtheit und Konservativität.
Die technischen Gegebenheiten für Home Office nutzen zumindest zur Verfügung stellen.
Keine Möglichkeit für Home Office oder mobiles arbeiten.
Nur außenwirksame Selbstdarstellung
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Bessere Work Life Balance, die meisten Unternehmen bieten mittlerweile 28-30 Tage Urlaub und nicht nur 25.
Die meisten Kollegen sind sehr nett, trotzdem ist die Atmosphäre nicht besonders gut, da die meisten Abteilungen unterbesetzt und dadurch die Mitarbeiter gestresst sind.
Die meisten Mitarbeiter reden nicht besonders gut über die Firma.
39,5h Woche und Mindestanzahl an Urlaub
Kommt auch stark auf die Abteilung an.
Das Gehalt ist gerade für diese Region zu niedrig. Es ist fast unmöglich sich damit Miete zu bezahlen.
Teilweise werden Komplett neue bzw neuwertige Möbel weggeworfen, einfach nur weil sie nicht mehr im Bestand sind.
Ist sehr Abteilungs/Bereichs abhängig. Mal besser, mal schlechter.
Seit dem Hausleiter Wechsel, sieht man diesen kaum noch und die Wertschätzung ist noch weniger geworden.
Klima/Heizung funktioniert nicht richtig. PC/Drucker teilweise auch schon etwas veraltet.
Die Kommunikation im Haus ist nicht gut. Die meisten Informationen.
Ist wahrscheinlich von den Abteilungen abhängig, in meinem Fall sind die Aufgaben interessant.
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du mit Deiner damaligen Arbeitssituation nicht vollkommen zufrieden warst. Die von Dir geäußerte Kritik am Verhalten der Vorgesetzten hat uns sehr überrascht. Wie Du vielleicht weißt, erhalten alle unsere Führungskräfte sowie alle anderen Teammitglieder regelmäßig Coaching und Feedback, um ihre Leistung zu verbessern. Dennoch ist das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung, um die Zufriedenheit im Team sicherzustellen. Bei uns steht die Qualität der Arbeit und ein respektvoller Umgang miteinander an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Wertschätzung und transparenter Kommunikation. Unsere Unternehmenswerte stehen für Vielfalt und Zusammenhalt. Es ist wichtig zu betonen, dass alle Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit haben, sich bei auftretenden Problemen direkt an Vertrauenskollegen wie Haus- oder Gebietsverkaufsleiter zu wenden, um gemeinsam zufriedenstellende Lösungen zu finden.
Wir können nicht verstehen, warum behauptet wird, dass bei uns keine angenehmen Arbeitsbedingungen herrschen. Die Klimabedingungen im Möbelhaus werden regelmäßig überprüft, ebenso wie die Funktionalität der Arbeitsmittel. Sollte es dennoch einmal zu Problemen kommen, steht es jedem Mitarbeitenden frei, diese anzusprechen, und es werden stets Lösungen gefunden.
Der Vorwurf, dass wir die Work-Life-Balance nicht berücksichtigen, entspricht nicht der Realität. Die Work-Life-Balance ist ein zentrales Anliegen in unserem Unternehmen und wird kontinuierlich auf der Grundlage von Mitarbeiterfeedbacks aus den Umfragen gefördert. Gerade weil uns dieses Thema so wichtig ist, haben wir im vergangenen Jahr die Wochenarbeitszeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reduziert. Zusätzlich bieten wir im Rahmen unseres Mitarbeiterprogramms XXXLPlus zahlreiche weitere Benefits an, darunter einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr (zum Geburtstag) und bis zu fünf Urlaubstage als Geschenk im Jubiläumsjahr. Es ist zwar üblich, im Verkaufsbereich insbesondere an Wochenenden mit einer hohen Kundenfrequenz zu rechnen, jedoch werden Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Samstagsarbeit bereits im Einstellungsgespräch mit den Mitarbeitenden besprochen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, Samstage oder bei Bedarf einen zusätzlichen Tag in Absprache mit der Abteilungsleitung frei zu nehmen. Die Vergütung, insbesondere im Verkaufsbereich, liegt über dem Branchendurchschnitt.
Wir hätten es begrüßt, wenn Du diese Anliegen früher angesprochen hättest, damit wir die Gelegenheit gehabt hätten, etwas für Dich zu ändern. Trotz allem wünschen wir Dir für Deine weitere Karriere alles Gute.
Dein XXXLutz Team
Unternehmesskultur ist unterirdisch
Guten Tag,
für Deine Rückmeldung danken wir Dir und finden es sehr schade, dass Du bei uns nicht komplett zufrieden warst. Leider können wir Deiner kurzen Bewertung nicht entnehmen woraus die Unzufriedenheit resultiert. Konkrete Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wichtig, um zukünftig Unstimmigkeiten zu vermeiden und uns als Arbeitgeber langfristig zu verbessern. Deshalb bitten wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich bereits bei sich anbahnenden Problemen direkt an vertrauensvolle Kolleginnen und Kollegen, wie beispielsweise Hausleiter oder Gebietsverkaufsleiter, zu wenden, damit im Dialog für beide Seiten zufriedenstellende Lösungen gefunden werden können.
Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir alles Gute.
Dein XXXLutz Team
Kann mann suchen
Arbeits vorhsben sind selten einzuhalten
Gerechter werden
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir arbeiten in allen unseren Unternehmensbereichen ständig an Verbesserungen. Dabei genießt offene und vollauf transparente Feedback-Kultur oberste Priorität – ob Kritik, persönliche Einschätzungen und daraus resultierende Verbesserungsvorschläge: die Meinung unserer Mitarbeiter*innen ist eine tragende Säule unserer Unternehmenskultur. Leider können wir zu deinen Aussagen - ohne jedwede Details zu kennen - nicht konkret Stellung beziehen.
Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg wünschen wir Dir viel Erfolg.
Dein XXXLutz Team
Der Hausleiter ist super zuverlässig. Er setzt sich für seine Mitarbeiter ein und behandelt jeden respektvoll und fair.
Tolle Arbeitsatmosphäre !
Super nette und hilfsbereite Kollegen
Jeder wird gleich behandelt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns für Deinen bisherigen Einsatz und Dein Feedback herzlich bedanken. Die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießt bei uns einen hohen Stellenwert – wir freuen uns, dass Du Dich in der XXXLutz Familie wohlfühlst. Hier leistet jeder seinen Beitrag, was zu einem fairen und freundlichen Miteinander beiträgt.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg mit Deiner Tätigkeit bei XXXLutz.
Dein XXXLutz Team
Druck rausnehmen, Gestgehalt anstelle von Provision.
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern, dass Du mit Deiner seinerzeitigen Arbeitssituation unzufrieden warst. Leider können wir zu deinen Aussagen - ohne jedwede Details zu kennen - nicht konkret Stellung beziehen.
Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg wünschen wir Dir viel Erfolg.
Dein XXXLutz Team
Finde im großen und ganzem das der Konzern seine Arbeit gut macht.
Umsatz Druck
Ich würde verbessern das mehr auf die Azubis geschaut wird , das allgemein Umsatz Druck vermindert wird .
Die Ausbildung beauftragte war super nett und auch immer für einen da.
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Dir die Arbeit bei XXXLutz Spaß gemacht hat und Du Dich vor allem von unseren Ausbildungsverantwortlichen so gut betreut gefühlt hast. Wir finden es allerdings schade, dass Du die Ausbildung nicht weiter empfiehlst. Im Verkauf ist es branchenüblich, dass grundsätzliche Umsatzvorgaben gelten. Es tut uns leid, dass Du diese negativ empfandest und Dich dadurch unter Druck gesetzt gefühlt hast. Wir sind jedoch sicher, dass Du mit Deinem Vorgesetzten und dem Ausbildungsverantwortlichen in Deinem Haus eine Lösung gefunden hättest, wenn Du diese Punkte offen angesprochen hättest.
Nicht ganz nachvollziehen können wir deine Anmerkung zur Vergütung. Wir bieten unseren Auszubildenden eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung sowie Anreizsysteme und Sonderleistungen.
Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir alles Gute.
Dein XXXLutz Team
Gab schöne Aktionen für Azubis
Bezahlung
extremer Druck, der auf junge Menschen ausgeübt wird
Der ehemalige Hausleiter war leider eher wenig feinfühlig oder empathisch
Guten Tag,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Du die Bemühungen unseres Unternehmens um unsere Auszubildenden positiv wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert darauf, unseren Azubis ein unterstützendes und förderndes Umfeld zu bieten, sei es durch regelmäßige Besprechungen, Azubi-Abende oder den direkten Austausch mit den Führungskräften.
Wir finden es sehr schade, dass Du während Deiner Ausbildung das Gefühl hattest, unter Druck gesetzt zu werden. An dieser Stelle ist es uns wichtig zu betonen, dass wir von unseren Auszubildenden schon eine gewisse Leistung erwarten, wie es in jeder Ausbildungsstätte üblich ist. Die Anforderungen basieren auf objektiven Kriterien und dienen dazu, unsere Auszubildenden auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Dabei ist es uns wichtig, keinen übermäßigen Druck auszuüben. Sollten im Einzelfall Unstimmigkeiten auftreten, stehen verschiedene Ansprechpartner wie direkte Vorgesetzte oder Ausbildungsbeauftragte jederzeit zur Verfügung. Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen und ihnen die notwendigen Ressourcen zur Verfügung zu stellen, damit sie ihre angestrebten Ziele erreichen können.
Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Du schon zu einem früheren Zeitpunkt auf uns zugekommen wärst und wir die Möglichkeit gehabt hätten, noch etwas für Dich zu verändern.
Trotzdem wünschen wir Dir alles Gute für Deinen weiteren Lebensweg.
Dein XXXLutz Team
So verdient kununu Geld.